新しい仕事を見つける準備ができたら、検索の一部としてLinkedInを使用するのが理にかなっています。 しかし、LinkedInを利用しているだけの場合と、採用担当者があなたを見つけやすくするすばらしいプロフィールを持っている場合とでは大きな違いがあります。これは、あなたの就職活動に大きな影響を与える可能性があります。
「LinkedInであなたを検索しているリクルーターは45万人を超えています」とAbbyKohut氏は言います。 キャリア のコンサルタント 絶対にアビー. 「これは、最近の採用担当者にとって本当に一番のツールです。」
ソーシャルメディアストラテジストでKeppieCareersの創設者であるMiriamSalpeter氏は、誰かがあなたの名前を検索したときに、LinkedInのプロフィールが上位の結果の1つになる可能性も高いと述べています。 「大多数の人は仕事やギグにあなたを雇う前にあなたの名前をグーグルで検索するので、彼らが見つけたものが正しい話をすることを確実にすることがあなたの最大の利益です」と彼女は言います。
確かに、あなたはあなたが素敵な、プロ並みのヘッドショットを持っているべきであり、あなたがする必要があることをすでに知っています あなたの過去の経験を記入してください、しかしそれを次に持って行くことができるあなたのプロフィールへの特定の微調整があります レベル。 キャリアコーチとLinkedInの専門家をこぼしてもらいました。
キーワードを使用する
役職は素晴らしいですが、会社ごとに異なる傾向があるため、プロフィールでキーワードを使用することが非常に重要です。 「履歴書と同じように職務記述書をリストする必要があります」とKohut氏は言います。 採用担当者は、タイトルではなくこれらの単語で検索しているため、プロフィールに適切なフレーズを含めることが重要です。 自分に最適な単語を見つけるには、LinkedInの検索バーに自分の仕事を説明していると思われる単語をいくつか入力するだけです。 最も人気のあるキーワードが最初に表示されます。
プロファイルの概要を作成する
これは、時間に追われているときにおそらく実行したくない追加の1つのステップですが、プロファイルの概要は重要です。 「40語以上の要約を追加すると、将来の雇用主の検索であなたのプロフィールが表示される可能性が高くなります」と、LinkedInのキャリアエキスパートであるブレアデセンブレレは言います。 彼女はあなたが持っていて、ここでも知られたいスキルとキーワードを含めることを勧めています。 また、困っている場合は、興味のある求人情報を見て、それらの単語のいくつかをプロフィールの概要に追加してください。
[候補者を開く]オプションをオンにします
採用担当者はあなたのプロフィールに偶然出くわすかもしれませんが、キャリアインタレストダッシュボードの候補者を開く機能をオンにすると、あなたが新しい機会を受け入れる可能性があることがわかります。 これにより、検索結果に表示される可能性が2倍になるとDecembrele氏は言います。
あなたのキャリアの興味を更新します
この機能は、[候補者を開く]オプションとリンクされており、求職者にあなたが探しているものに関するより多くの情報を提供することができます。 たとえば、希望する会社の規模、所在地、希望する仕事の種類（フルタイム、パートタイム、フリーランスなど）を一覧表示できます。 「これにより、彼らはあなたをあなたが追求している役割の良い候補者として分類するのが簡単になります」とDecembreleは言います。
承認を得る
友人や同僚にあなたのために推薦を作成するように依頼します。彼らは基本的に、採用担当者が目で確認できるミニリファレンスのようなものです。 「最高の支持は、あなたが持っていると彼らが言うスキルについても高く評価され、支持されている人々から来ています」とサルペターは言います。 見栄えが良くなるだけでなく、採用担当者の検索に表示される可能性を高めるのにも役立ちます。 「これは、LinkedInがあなたのプロフィールが検索で良い結果であるかどうかを判断するために使用するアルゴリズムのもう1つの部分です」とSalpeterは言います。
ポートフォリオを紹介する
コウト氏によると、あなたの作品のサンプルを紹介することで、採用担当者を好奇心旺盛な人から非常に興味のある人に変えることができます。 もちろん、これはすべてのキャリアで機能するとは限りませんが、視覚的な分野やオンラインフットプリントがある分野にいる場合は、それを紹介することをお勧めします。
連絡先情報を表示する
あなたがリクルーターとの第1レベルのつながりでない限り、彼らはあなたをつながりとして要求せずにあなたにメッセージを送ることはできません。 そのため、Kohutはプロフィールにメールアドレスを記載することをお勧めします。 そうしないと、彼らがあなたと連絡を取るのに時間がかかる可能性があり、その間に別の候補者がやってくる可能性があります。
