平均して、 兄弟は約12〜18ヶ月離れています 年齢でお互いから。 しかし、常にそうとは限りません。それで問題ありません。
確かに、豊富な調査によると、年齢が近い子供は兄弟のライバルが少なく、一緒にうまく遊んでおり、家族は一緒に成長するユニットのように感じます。さらに、 若い女の子は実際に知的に利益を得る 間隔の狭い兄弟の年齢差から。
しかし、子供たちの間隔を空けることには多くの長所もあります。親は、若い発達期やそれ以上の年齢の子供たちとより充実した時間を過ごすことができます。 兄弟 彼らの若い兄弟を育て、教えるのを助けることができます。 一度に1人の子供しか育てていない場合も、親はキャリアを調整するためのより多くの時間を持っている可能性があります。
それにもかかわらず、年齢差の広い子供の親は、見知らぬ人や親戚からの一方的な懸念に常に取り組んでいます。 ここに、年齢差のある子供の親に人々が尋ねる最も無礼な質問の7つがあります（そしてあなたが決して尋ねるべきではないこと）。
1. 「あなたの子供は同性結婚ですか？」
年齢差のある子供の親は、子供が同じ結婚をしているのかどうか尋ねられることがよくあります。 もちろん、これは求められていない質問です。子供たちにとっては、おそらく厄介な問題ですらあります。 それは 同性結婚ではありません。 多分 最初の結婚はうまくいきませんでした、 例えば。 または、子供が若く、義理の兄弟の概念をまだ理解していない場合、親は理解したくないかもしれません 自分たちを「義理の兄弟」と考えて子供を育てますが、他のすべての兄弟と同じように兄弟として育てます 兄弟。
そして、子供たちが実際に同じ結婚をしている可能性もあります。 そして、年齢差は 選択. いずれにせよ、尋ねるのは誰の仕事でもありません。
2. 「最後のものは間違いでしたか？」
子供が「間違い」であったかどうかを親に尋ねることは、ひどく軽率です。 妊娠は意図されていなかったのかもしれませんが、結果はすべて同じです。家族の別のメンバーが同じように愛しているのです。
あるいは、繰り返しになりますが、最後の子供はまったく「間違い」ではなく、年齢差は意図的な決定でした。
3. 「最初のものは間違いでしたか？」
同じ理由。 この質問は また よくない。
4. 「なぜゲームの後半からやり直すのですか？」
多くの人が、年齢差のある子供の親に、なぜ「最初からやり直す」のか、どういうわけかゲームを終えたかのように、またはどういうわけか最初の回が成功しなかったのかと尋ねます。 これは、彼らの年長の子供たちが何らかの形で失敗であり、それ自体が不快であるという意味合いを持っています。 それはまた、音を出すために彼らの権威の両親を剥奪します 子供がいるかどうか、いつ子供がいるかについての決定.
5. 「彼らが近くにいないのではないかと心配していませんか？」
確かに、科学は子供たちが成長するとき 年齢が近い、彼らはよく遊ぶ 一緒。 しかし、あらゆる種類の兄弟関係があり、親密さを育むためのユニットとしての家族次第です。 年齢が近くなる兄弟（双子でさえも！）の中には、両親の注意を引くために戦っているために、競争を示したり、互いに憤慨したりする人もいます。 その間、いくつか 年上の兄弟とは別に成長する若い兄弟 彼らが持っている育成関係を大切にします—彼らは彼らが尊敬し、あらゆる段階で人生のアドバイスを求めることができる誰かを持っています。
要するに、すべての関係は異なります。 兄弟を近づけるかどうかを決定する要因は、年齢差だけではありません。 そして、これについて尋ねるのは近視眼的です。
6. 「あなたの子供は血に関係していますか？」
年齢差があるという理由だけで子供が血液に関連しているかどうかを疑うことは、無知な仮定です。 それを超えて、血縁はいつから誰かが「家族」をどのように定義するかを決定する要因になるのでしょうか？ 多くの家族には、ステップ、ハーフ、養子の兄弟がいますが、家族は 家族.
7. 「それで、最初の子供は大丈夫でしたか？」
なぜ「最初からやり直す」のかを両親に尋ねるのは受け入れられないのと同じように、最初の子供が「大丈夫だ」と言わなかったのかどうかを両親に尋ねるのは（いじめの方法であっても）まったく冷酷です。 これは、彼らが最初の子供がどのように「終わる」かを見るのを待っていたことを示唆しています—そして彼らは 最初のものが予想どおりにうまく機能しなかったため、もう一度試してみることにしました。 望んだ。 そして、それは彼らが最初の子供を愛していないことを示唆しています。 これはひどい提案なので、そうしないでください。
この記事はもともとに掲載されました Fairygodboss. Fairygodbossは、女性にとって最大のキャリアコミュニティとして、何百万人もの女性にキャリアのつながり、コミュニティのアドバイス、企業が女性をどのように扱っているかについての入手困難な情報を提供しています。
