このパンデミックが親にとってより簡単になるのであれば、職場は父親ができるスペースを作る必要があります 育児の彼らのシェア. 実際、それはパンデミック後も一生続く。 上の一人のお父さん Reddit 自分の仕事で忙しいときでも、妻が子供の主介護者になることを期待している職場についての不満を共有しました。
「私の妻は一日中働いており、私はほとんど息子の主な世話人であるため（1）、会議中に彼を連れて行かなければなりませんでした」とLeaderOTheGorgonitesは次のように書いています。 AITA subreddit、彼は彼が愛する地元のラジオ局でパートタイムの仕事をしているのに対し、彼の妻ははるかに多くのお金を稼ぐフルタイムの仕事をしていると説明しています。
「正午は1日の中で最も遊び心のある時間なので、通常、この時間帯は非常に活発です。そのため、私の会議中に彼は たくさんの遊び心のあるきしみ音、おもちゃを叩いたり、ラップトップを膝の上に置いて遊んだりしようとしています」とお父さんは言います。 続けた。
この会議中に、若い同僚がLeaderOTheGorgonitesに、妻が数分間赤ちゃんを連れて行けるかどうか尋ねましたが、彼はこれは不可能であると言いました。 彼女は重要な仕事の電話に出ていた 同様に。
「その後、別の同僚（30m）が、私たちが非常に重要な会議に参加していることを指摘しました。それほど長くはかからないので、彼女はほんの数分間彼を監視する必要があります」と彼は書いています。 「それで私は、「申し訳ありませんが、妻は私が1年に4倍の仕事をしているので、この家庭では彼女の仕事がもう少し優先されます」と言いました。」
これは議論に厄介な終わりをもたらしました、しかし彼は会議の残りの間少なくとも彼自身を黙らせました。 LeaderOTheGorgonitesは、妻の給料に関する彼のコメントが求められていなかったことに気づきました。 同時に、私たちのハックルは、彼の上司が後に彼が彼の仕事を真剣に受け止めているかどうか人々が疑問視していると述べたという事実によって引き起こされます。 これは、母親が優先しなければならないときに常に与えられるのと同じBSです 育児.
Redditorsは、この投稿に対してさまざまな反応を示しています。
まず、LeaderOTheGorgonitesが、子供とのビデオ会議のエチケットで1つの重大なエラーを犯したことに誰もが同意します。それは、ミュートボタンをすぐに使用しないことです。
「膝の上に子供がいるときにマイクを開いたままにしておくためのYTA [あなたは嫌いな人です]」とGlibTurretは書いています。 「真剣に、プッシュツートークに身を置いてください。 とにかく、誰もがプッシュツートークをしている必要があります。」
「妻も私よりもはるかに多くのことを成し遂げています。私はしばしば、子供たちのために仕事をすることを優先する必要がありました。 彼女ですが、対処すべきバックグラウンドノイズがある場合は、ビデオ通話中にミュートすることを私も知っています。」verminiusrex 追加した。
しかし、彼の間違いはもっと丁寧に訂正されたかもしれないと言う人もいました。
「彼らがしなければならなかったのは、そもそも彼にミュートするように頼むことだけでした」とSplitDowntown9917は言いました。 「最近、誰かの子供がバックグラウンドで聞こえる会議が毎日あります。 彼らは嫌いな人ではありません。 困難な状況に対処するだけで、子供が私たちにとってどれほど騒々しいのかわからないかもしれません。 ミュートして先に進むように依頼します。 それは厳しくない。"
ここでのより大きな問題は、多くの人が同意しますが、同僚が彼の妻が彼らのために彼女の会議をやめることができると思い込んだ軽率な方法です。
「はい、彼は黙っていたはずです」とLadancer22は書いています。 「しかし、彼は「妻が重要な仕事の電話をしている子供を見ることができないので、申し訳ありません」と丁寧に明確にしようとしました。 妻の仕事の電話、または妻が仕事の電話に子供を産むことがより適切であり、OPが妻とこれについて話し合っておらず、どちらになるかを決定しないと彼らは想定しました。 より良い。 そして給料にもかかわらず、OPはパートタイムでしか働いていません。 彼のパートタイムの仕事が彼の妻のフルタイムの仕事よりも重要であると仮定することは失礼で思いやりがありません。」
「彼らは最初に尋ねるのは失礼ではありませんでしたが、答えを拒否しなかったのは失礼でした」とEm4Tangoは申し出ました。 「そして彼らは間違いなく性差別的でした 誰が赤ちゃんを見るべきか. これが私があまり多くの情報を与えないようにする理由です。 「あなたの妻が彼を見ることは可能ですか？ いいえ、今は違います。」
子供がいない、またはとても簡単で満足のいく子供がいる数人のコメンテーターは、なぜおもちゃを持ってベビーサークルにおもちゃを入れることができなかったのか疑問に思いました。 ええと、ほとんどの1歳児の働き方ではありません。 また、会議を別の時間に移動するように依頼しなかった理由を尋ねる人もいました。 それはいいことですが、パートタイムで働く人が会議がいつ行われるかを指示できるとは思えません。
しかし、その後、妻の給料を上げることについての父親の最初の質問に戻す人もいました。
「給料のクイップは、その言い方のせいでA Hの領域に押し込まれますが、必ずしも彼を責めることはできません」とCoffe_Mug氏は述べています。 「それはストレスの多い状況だと私が思うことに対する直感的な反応でした。」
「あなたは嫌いな人ではないかもしれませんが、それは非常に厄介なことでした」とシェイレアは指摘しました。 「あなたは自分の仕事を大切にしていないようです。 そうではないかもしれませんが、複数の人にはっきりと言うことは、一時解雇が発生したときにあなたの名前が最初に切り刻まれていることを確認する簡単な方法です。」
この間違いが彼を悩ませるために戻ってこないことを願っています。 2020年から何か良いことが出てきたら、このRedditフォーラムの読者のように、育児、仕事、性別の問題をさまざまな角度から見る人が増えることを願っています。 私たちはお互いの家を見る機会があり、ひいては彼らが通常は同僚に見せない生活を見ることができました。 私たちは今、お互いにもう少し思いやりを与えることができますか？
次回、子供を夢中にさせるために何かが必要になったときは、これらの倫理的なおもちゃのブランド.
