ズーム幼稚園のクラスを促進しようとしている間（そして私たちの未就学児を忙しくさせている間）現在私たちの仕事をしている私たちのそれらに 電話会議中、そして私たちの午後の会議までに赤ちゃんが眠っていることを確認してください、そして…あなたはドリフトを取得します）、家で子供たちと一緒に働くことが難しいということはほとんどニュースではありません。 しかし、仮想学習をしている子供を持つ親の半数未満がフルタイムで雇用され続けることができないことを示す最新の数字を見ると、それはパンチを詰め込んでいます。 これは、学校を安全に再開するために必要なものを検討する際に、すべての議員がチェックすることを望んでいるデータです。
12月のフランクリンテンプルトン-ギャラップ回復経済学調査によると、調査対象の1,374人の親のうち約 によると、フルタイムの仮想またはハイブリッド教室モデルで子供を持つ親の47％がフルタイムで働いています。 ウォールストリートジャーナル. これは、子供がフルタイムの対面教育モデルで学校に在籍している親の71％と比較されます。 つまり、子供が週5日、物理的な学校に通っていない場合、雇用主との役割は小さい可能性が高くなります。 それは、私たちの多くにとって、子育て、仮想教育、そしてフルタイムの仕事をやりくりするという仕事は不可能だからです。
10月の米国国勢調査のデータによると、700万人近くのアメリカ人が、通常の学校やデイケアに通えない子供たちの世話をするために仕事を休んでいました。 その数は5月からほぼ100万人増加しました。 当初のアイデアは「普及を遅らせるために2週間」閉鎖することでしたが、国の75の最大の27のうち27 学区はまだ閉鎖されています 最初のシャットダウンからほぼ1年。 そのため、自宅で必要な親の数は、パンデミック前の数に戻っていません。 安全でないときに開校することを望んでいた人は誰もいませんでしたが、多くの私立学校のように、公立学校や保育園が安全に開校できるように準備するのに十分な準備ができていませんでした。
調査によると、母親と父親の両方が学校の閉鎖の影響を受けたが、女性は時間を短縮したり、仕事を完全に辞めたりしなければならない可能性が高い女性でした。 調査対象の女性の41％だけが、子供が家にいる間もフルタイムで働いていると答え、男性の69％はフルタイムで働いていると答えました。
そして、それらが色の女性にどのように影響するかを見るとき、それらの数が劇的に変化することを忘れないでください。 米国労働統計局 報告 12月に失われた14万人の純雇用のうち、100パーセントが女性のものでした。 NS 全国女性司法センター その驚くべき数字をさらに分解し、それらの失業中の主張の8.4パーセントが黒人女性によって、9.1パーセントがラティーナによって、そして11.4パーセントが障害のある女性によってなされたと言いました。
これが誰が最も難しいかを見るための競争だと誰も言っていませんが、私たちは皆、 パンデミックは、非常に多くの親の生活と彼らの成功する能力に影響を与えました 仕事。 女性、特に有色の女性は、その闘争の矢面に立たされています。
火曜日に、 CDCの研究者 証拠が示すことを報告した 学校は子供、教職員、スタッフにとって安全です、適切な予防策を講じることができる限り、そして周囲のコミュニティも事件を抑えるための努力をしている限り。 これらの最新の雇用統計は、これらの目標に向けて取り組むもう1つの理由をすべての人に与えるはずです。
これらの方法のいくつかを試してください あなたの子供を忙しくしてください 家で仕事をしている間。
