卒業は過ぎ去り、多くの卒業生はまだ失業しています。 トニー・ベシャラ博士は、失業をほこりの中に残して仕事に就く方法を説明します。
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Tony Beshara、Ph。D。は、 就職活動ソリューション との所有者と社長 バビッチアンドアソシエイツ、採用および配置機関。 彼の調査によると、過去4回の驚異的な80％が カレッジ 卒業クラスは卒業日に失業しており、その平均の長さは 仕事探し 大卒者にとっては7か月をはるかに超えており、アメリカでは史上最高です。
これは、子供が成功するのを見たい卒業生とその両親の両方にとって難しい場合があります。
トニーは40年以上の経験があり、10万人のアメリカ人を雇用しています。 彼は彼の洞察を、就職に苦労している大学卒業生を助けるために両親が使用するための5つのヒントと戦略と共有しています。
（本当に）早く話し始める
多くの大学生は、卒業日のかなり前に就職活動を始めることを知りません。 春巻きが始まる前に、彼らとの会話を開いてください。 トニーは、次のように述べています。 そして、彼らは新入生の年の間に履歴書の準備を始める必要があることを。」 この初期の計画にはそれらがあります キャリア 最初から集中して準備しました。 卒業が終わったら、今すぐ会話を始めましょう。 これが彼らの就職活動であるという考え方を理解することが重要です。
チェックイン
会話のドアが開いたら、そのままにしておきます。 これは、繰り返し再検討する必要があるトピックです。 トニーは、次のように述べています。 覚えておいてください：今のところ、彼らはあなたの給料にあり、あなたに答えなければなりません。」
直面している事実
あなたの大学卒業生が経験に満ちた履歴書を作成するのを手伝ってください。 彼女が学校で働いていなかった場合は、卒業後、どこかから始める必要があります。 彼女が仕事を上陸させ、それを維持し、成功することができることを示すことは、将来の雇用主に彼女が何でできているかを示すでしょう。 トニーは、次のように述べています。 大学の学位が高額であっても、市場は厳しく、仕事を見つけるのはかつてないほど困難になっているのが現実です。 ですから、彼らは夜にテーブルを待つか、スターバックスでバリスタのスキルを習得し、毎日数時間を仕事を探す準備をする必要があります。」
ドアの足
面接はスキルであり、大学の卒業生はそれを実践する必要があります。 あなたは一般的な面接の質問を調査し、彼女のために模擬面接を作成することによって助けることができます。 トニーは、次のように述べています。 練習は不可欠であり、やり過ぎてはいけないので、面接のリハーサルのために両方のスケジュールに時間を組み込んでください。 彼女がよりリラックスし、自分自身について明確に表現し、何にでも備えることができるように、典型的な質問と壁にない質問の両方を使用してください。」
練習は…求人になります！
就職活動のシステムがあります。あなたの興味やスキルを知り、それに合った求人サイトを探し、採用している企業のリストを作成します。 求められているポジション、見つけた連絡先情報、会社に連絡した日付、履歴書でフォローアップした日付。 このシステムは、あなたがそこに行くまでは第二の性質ではありません。 あなたの子供がこのプロセスを始めるのを手伝ってください、そして、彼女が仕事の申し出を着陸させるまで、すすいでそして繰り返すようにアドバイスしてください。 トニーは言います。「あなたの子供が仕事を見つけるための「システム」を考案するのを手伝ってください。 目標は、できるだけ多くの面接を受け、各面接でうまく機能し、拒否の準備をして、必要な限りこのプロセスを繰り返すことです。」
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