テキサス州トムボールの医師は、6月号の ヒューストンニア 雑誌。
内部では、最初のページに 異人種間の家族を描いた実物大の広告 5の。 ほとんどの場合、目をつぶることはないでしょうが、この医師は深刻な問題を抱えているようでした。広告を使用した会社を書いて、彼がどれほど「うんざり」していたかを伝えるように促しました。
それ以上に、彼は待合室から雑誌を引き出しました！ ヒューストンニア どうやら別の顧客から「人種混合には行けない」との電話があったようです。 の 実際、彼は広告に非常に腹を立てていたため、子供たちに見られることを恐れてサブスクリプションをキャンセルしました。 それ。
もっと：3歳のアボリジニの女の子がドレスアップして恥ずかしい 凍った 女王
わお。 進歩のためにそんなに？
このような多様な家族を紹介したことで、広告スペースを購入した会社であるAshton MartiniGroupに賞賛が贈られます。 高く評価されているサザビーズの不動産会社の関連会社である彼らの決定は、私たちの素晴らしい社会のるつぼで起こっている「ニューノーマル」を繰り返しています（ここに秘密があります：それは起こっています）。 そして、編集長のスコット・フォーゲルに称賛を送ります。 ヒューストンニア 彼の雑誌のウェブサイトでこれらの事件に対応したことに対して。
の問題を一掃するのではなく 人種差別 顧客からの苦情に対する敷物またはお辞儀の下で、彼は自分の会社のプラットフォームを使用して顧客に正面から取り組むことにしました。 彼はアメリカの人種差別に反対し、追加の背後に立っています。
もっと：今日のアメリカでは、異人種間のカップルはどうですか？
それが私たちにもっと必要なことです。人種差別的な顧客が影響力を行使しようとしたときに後退することを拒否する企業やビジネスマン。 顧客は いいえ いつも正しい。
人生のパートナーに関しては、個人的な好みに関係なく、他の人の選択を尊重し、受け入れることが重要です。 心を閉ざすことは、他の文化から学ぶ機会を大いに奪う可能性があります。 このような感情が今日の社会でも当てはまるのはとても悲しいことですが、時間の経過とともに理解と寛容が増すことを願っています。 すべての家族が過去の伝統的なモデルと同じように見えるわけではありません。それは問題ありません。
もっと：人種差別についてあなたの子供と話す方法
