のために節約 退職 良いアンダーアイクリームに投資するようなものです。 若いうちにそれを行うために時間とお金を確保する必要があることは誰もが知っていますが、適切な選択肢を見つけるための第一歩を踏み出すことも延期する傾向があります。 先延ばしの生活を送っている私たちのほとんどのように、重要なアイテムを無視すると、かなり大きな結果につながる可能性があることをおそらくご存知でしょう。 退職のための貯蓄を延期する場合、結果は潜在的にもっと多くなる可能性があります 右目の下を見つける作業を延期することで得られるいくつかのしわよりも深刻です クリーム。
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退職後の貯蓄オプションを比較検討できるように、現在利用可能な最も人気のある貯蓄オプションのいくつかに関する情報とリソースを収集しました。
1. 401（k）
401（k）プランは、多くの雇用主がインセンティブとして従業員に提供する貯蓄プランです。 これらの確定拠出年金により、税金を繰り延べて退職金を支払うことができます。 これは、あなたが引退するまであなたの貯蓄または彼らの投資収入に連邦または州の所得税を支払う必要がないことを意味します。 退職時の課税所得は、現在よりも低くなる可能性があります。 雇用されているということは、401（k）を取り出した後に支払う税金が大幅に増えることを意味します 低い。
勤務期間中に転職することを選択した場合は、資金をどうするかを決める必要があります。 あなたは彼らがいる場所にそれらを残すか、あなたと一緒にそれらを持って行くか、または現金化することができます。 アメリプライズ あなたがあなたの資金で何をしたいのかを決める時が来たときにあなたがチェックするために利用できるいくつかのかなり良いリソースを持っています。
実用的なお金のスキル 適格性について雇用主と話す前に、この貯蓄オプションについて詳しく知りたい場合は、401（k）の優れた入門ガイドがあります。
2. SEP IRA
自営業の場合は、SEPIRAが適している可能性があります。 SEPはの略です 簡素化された従業員年金. 1人以上の従業員を抱える事業主、またはフリーランスの収入を持つ労働者は、このタイプの普通預金口座を開くことができます。 あなたが自営業ではないが中小企業で働いているなら、これはあなたが潜在的にあなたにもたらす可能性のあるものでもあります 中小企業の所有者としての雇用主は、従業員にSEP IRAオプションを提供して、従業員がお金を片付けることができるようにすることができます。 退職。 このオプションの主な欠点は、資金が税金で検出できることです。 ただし、拠出限度額が引き上げられているため、雇用主または従業員は所得の最大25％または53,000ドル（いずれか少ない方）を拠出できます。 401（k）のように、あなたもすることができます
NS 米国労働省 これが退職貯蓄に最適であると思われる場合は、SEP退職プランに関するかなり徹底的なリソースを提供します。
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3. NSyRA
この貯蓄オプションは、より多くのアメリカ人が将来のために貯蓄を開始することを奨励するためにオバマ大統領によってイニシアチブとして作成されました。 これは、401（k）や中小企業のSEPIRAなどの雇用主が提供する貯蓄プランにアクセスできない個人に手頃な価格でアクセス可能なオプションを提供します。 これは貯蓄を始めるための素晴らしいオプションですが、唯一の貯蓄基金として使用することを意図したものではありません。 最大15,000ドルを節約して、30年間基金に保管できます。つまり、30年を超えるか、貯蓄限度額を超えたら、他の貯蓄プランを調べる必要があります。
貯蓄を開始しておらず、雇用主に選択肢がない場合は、 myRA あなたの退職貯蓄プランをジャンプスタートするための素晴らしい方法かもしれません。
4. IRA
IRAアカウントにはいくつかの種類があります（上記のSEP IRAについて言及したことでおそらくお気づきでしょう）。 従来のIRAは、退職時に資金を引き出すまで免税される可能性のある貯蓄オプションを提供します。 このタイプのIRAは金融機関によって設立され、時間の経過とともに関心が高まります。 また、Roth IRAを選択することもできます。これは、税引き後に寄付する資金から成長するため、資金を引き出すときに資金に税金を支払うことを回避できます。
IRAアカウントは、将来的に401（k）の貯蓄を追加の資金で補うことを検討している人にとって素晴らしいオプションです。 フィデリティインベストメンツ この節約オプションの詳細をお探しの場合は、ここでかなり徹底的なガイドを提供しています。
5. 医療貯蓄口座
HSAまたは医療貯蓄口座は、高控除の健康保険に加入している個人にとって優れたオプションです。 個人の場合は年間最大3,500ドル、家族の場合は最大6,650ドル節約できます。 55歳以上の方は、年間1,000ドルの節約になります。
このアカウントを使用すると、自己負担や眼鏡などの製品などの医療費にお金が使われている限り、退職前にペナルティなしの資金を引き出すことができます。 ただし、引退前に医療とは関係のない目的でお金を引き出すことを選択した場合、そのお金は課税され、20％の違約金が請求されます。 医療費に資金を使用しないことを選択した場合は、他の貯蓄オプションと同じように、それらを退職金に投資することができます。
NS メイヨークリニック は、HSAに関する優れた記事を提供しており、個人がオプションが自分に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。 この節約オプションを検討している場合は、これを確認することをお勧めします。
最も人気のある退職貯蓄オプションのいくつかの基本的な理解ができたので、時間をかけて、特定のニーズに最適なオプションを考えてください。 それでも困っている場合は、勤務先または外部の会社のファイナンシャルアドバイザーに確認することをお勧めします。 ほとんどの金融会社は、あなたがあなたの選択肢を理解し、あなたが貯蓄計画を立てるのを手伝う前にあなたに最もよく合う計画を選ぶのを助けるために無料の相談を提供します。
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