私は働くのが大好きで、子供も大好きです。 私は子供たちの人生の最初の数年間を罪悪感に満ちて過ごし、朝に仕事をするために半日でもデイケアをすることで子供たちを永遠に滅ぼしてしまうのではないかと考えました。 私は間違っていた。 私は非常に間違っていました。 最新の調査によると、働くお母さんであることは実際にはあなたの子供にとって良いかもしれません。
分かった分かった。 働くお母さんと専業主婦の議論は、 マミーウォーズ. ワーキングママ 多くの場合、専業主婦は子供を捨てて家の外で時間を過ごしたと判断されます。 専業主婦は、仕事をしているお母さんが経済的に貢献していない、またはあきらめていると判断されることがよくあります。 キャリア 家族のために。
誰でも勝つことができますか？ 答えはノーだ。 あなたの友達サークルやインターネット上には常に誰かがあなたを判断しているでしょう、そしてそれについてあなたができることは本当に何もありません。 しかし、それがあなたの家族、あなたの銀行口座、そして あなたの正気のために、私が持っているように、あなたは新しい研究があなたを持っているという事実でいくらかの慰めをとることができます 戻る。
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ハーバードビジネススクールは6月19日にワーキングペーパーを発表し、いくつかの非常に興味深い結果が得られました。 「言葉をママ！ 職場と家庭でのジェンダーの不平等に対する母親の雇用の国際的な影響」と研究者たちは、ワーキングママの子供たちのほうがよいことを発見しました。 働く母親の娘は、専業主婦の娘よりも雇用され、監督職に昇進し、より多くのお金を稼ぐ可能性が高い。 ワーキングママの息子は、専業主婦の息子と比較して、おそらく家族の世話や雑用に費やした時間に関連して、より思いやりがあることがわかっています。
研究者は、20カ国からのデータを分析することによってこの結論に達しました。 専業主婦の娘と比べて、 ワーキングママの娘は4.5パーセント雇用される可能性が高い. ワーキングママの娘の33％が監督の役割を果たしていたのに対し、専業主婦の娘の25％は監督の役割を果たしていました。
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主任研究者でハーバードビジネススクールのキャスリーンマッギン教授がクォーツに語ったように、これらの発見は驚くべきものです。 研究者は、 ワーキングマザー 雇用に影響を与える可能性がありますが、娘たちの監督責任がどのように改善されるかは期待していませんでした。
McGinnによると、14歳未満の子供は 母親はパートタイムまたはフルタイムで働いています 少なくとも1年間は、より平等主義的なジェンダーの見方で成長する可能性があります。 マッギンは、次のように結論付けています。 女の子が何をするのが適切で、男の子が何をするのが適切であるかについての子供の態度は 影響を受ける。"
これは素晴らしいニュースです。 マッギンの言うことを聞いているのは、働く母親は家の外で仕事をすることによって、そしてしばしば彼らの情熱を追求することによって、家の中で典型的な性別の役割を爆破しているということです。 娘たちは力を与えられており、より高い地位で働くに値すると信じています。 息子たちは家でもっと参加し、家族の中で思いやりのある役割を果たします。
仕事をするか家にいるかを選ぶのは完全にあなたとあなたの家族次第です。 私は個人的な経験から、それは軽率な決定ではないことを知っています。 しかし、時として、彼らは変化しています。 女性が家の外で働くことは問題ないだけでなく、実際にメリットがあることを理解している世代の一員であることを誇りに思います。
