お子さんの先生は、 学校 年が行くでしょう。 あなたとあなたの子供の先生が仲良くしないとき、あなたはどうしますか？ 聞いた 教師 摩擦に対処する方法についての入力のための親。
Facebookで友達に文句を言う以外に、子供の先生が気に入らない場合は、できることはあまりありません。 あなたの最善の策はあなたが持っている問題の修復に取り組むことです。
より良い、よりスムーズな学年のために、お子さんの先生とチームを組む方法を学びましょう。 先生や保護者の方とお話を伺い、双方の視点を取り入れました。
敵ではなくチームメイトになる
2人の母親であるSherriKuhnは、小学校の社会的スキルの補佐官として7年間働いています。 彼女は教師と保護者の間の相互作用を直接目撃しました。 シェリーの経験は彼女に2つの主要な教訓を教えました。 最初に、彼女はあなたと教師がお互いに対してではなくチームとして働くことができるとあなたが信じていることを示す方法でフレーミングの問題を提案します。 「どうすればボビーの行動の問題を解決するために協力できますか？」 シェリーは例として提供しています。 「最初は、教師と直接問題を解決してみてください。 常に」と彼女は2番目のアドバイスとして提供します。 「校長に直行することは、あなたがあなたと一緒に働く能力を信じていない教師を示しています。」
教育への取り組みを伝える
学校での処理方法に問題がある場合は、何かを言うまで解決されません。
「きしむ車輪になりなさい」とラスベガスで英語を教えているジョン・スポナースは言います。 「教師が1日に160人の生徒を抱えている場合、子供たちのすべての親との関係を積極的に探す時間がありません。 しかし、電子メール、電話、会議の設定を行う人は、教育が価値であるという明確なメッセージを送信するため、喜んでいます。 彼らの家で。」 あなたが子供の教育に投資していることを示すことによって、あなたはあなたの子供の教育との絆を確立するのを助けるでしょう 教師。 対処されていない問題に不満や憤慨するよりも、抱えている問題を共有して一緒に取り組むほうがよいでしょう。
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通信回線を開いたままにする
「重要なのは、両親と教師の両方が互いに積極的にコミュニケーションをとることです」と、ロサンゼルス近郊の2人の小学生の父親であるマイケルは言います。 「誰かがこのダイアログを開始する必要があります。 どちらの側からでも発生する可能性がありますが、教師はこれを生計のために行い、時間の経過とともにアプローチを改善できるため、開始することをお勧めします。 さらに、このアプローチは、両方のエスカレーションパスがあるように、学校の管理者によってサポートおよび奨励されるべきです。 問題がある場合は、教師と保護者。」 学校には、行動の問題から成績に至るまでの問題に対処するためのシステムがあります。 あなたが持っている問題を伝えるためにシステムを使用してください。 変化を見るのは、あなたが抱えている問題を伝えるための適切な手順を子供の先生に尋ねるのと同じくらい簡単かもしれません。
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