英国国家統計局の統計によると、英国の専業主婦の数は月に12,000人も減少しています。 しかし、専業主夫の数は月に4,000人増えています。
によると ONSデータ、20年前の280万人と比較して、英国には200万人を超える専業主婦がいます。 また、子供をフルタイムで世話する女性の数は、過去3か月だけで35,000人減少しています。
多くの家族にとって明らかに、母親が仕事に戻り、父親が家にいて子供たちの世話をすることは理にかなっています。これは私たちが慣れなければならないことです。 しかし、それは複雑な問題であり、すべての家族には独自の障害、考慮事項、および潜在的な落とし穴があります。 育児に関する政府の政策が、専業主婦に自分がそうだと感じさせているという提案があります 子供を失望させる そして、今年の9月から、両親が働くためのさらなるインセンティブがあります。
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両方の仕事をしているカップルは、育児の費用を支援し、女性が職場に戻ることを奨励するために、子供1人あたり最大2,000ポンドの手当を受け取ります。 ほぼ200万の英国の家族がこの計画から利益を得るだろうと言います MoneySavingExpert.com、これにより、働く親は専用のお金を払うことができます 免税保育 アカウント。 政府は育児費用の20％を負担します。つまり、家族が支払う80ポンドごとに、政府は20ポンドを追加します。
両親が経済的な援助を得るのは素晴らしいことです—育児は安くはありません—しかし、これは両親に仕事をするように過度の圧力をかけますか？ 子供に最適なものを決定するには、スプレッドシートが必要ですか？
残念ながら、社会的期待と政府の政策は力を合わせ続けており、父親は自分で子供を世話するべきではない、そうしない、または単に世話をすることができないという神話を踏みにじっています。 私はひとり親なので、これについては少し違った見方をしています。 私に子供がいるとき、私には子供がいます。 彼らが彼らのお父さんと一緒にいるとき、彼らは彼らのお父さんと一緒です。 私が数時間飛び出したいのなら、彼に「ベビーシッター」を頼むことはありません。私の友人がやっていることで、私はコウモリを夢中にさせます。 男性が子供を「ベビーシッター」するというこの概念は、今、打ち消す必要があるものです。 それは女性と男性に対して性差別的であり、多くの現代のカップルの家族生活の不正確な反映です。
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問題は、専業主婦は専業主婦とまったく同じ問題を抱えているということです。 キャリアラダーに戻りますか？ おむつ替えや公園遊び、お話の時間に日々が費やされた場合、アイデンティティを失うことはありますか？ （子供を産む前に働いていたすべての親が関係する何か）。 私は私のパートナーより劣っていると感じ、家族の外での生活をしていることに対して彼/彼女を憤慨しますか？ たまたま、主に女性がこれらの問題に直面しているのは…まあ、永遠に、そして男性が重くのしかかる比較的最近のジレンマでした。
答えは何ですか？ とても簡単です。 家にいて子供の世話をしたいお父さんを応援しましょう。 お金を稼ぐために外出する間、子供を父親/乳母/他の責任者に預けたい母親をサポートしましょう。 親であることは、他の人の（しばしば誤った情報に基づく）判断の重みを肩にかけることなく十分に難しいので、親がどのような選択をしたとしても、親をサポートしましょう。
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