結果は、 NBC 経営陣は知っていた マットラウアーの行動— 2017年11月にネットワークからの彼の解雇をもたらした行動—および このケースを最初からフォローしている人は、物事がどのようにパンされたかに驚くでしょう。 アウト。 疑惑が明るみに出て以来、そして彼のその後の退出以来、ラウアーは非常に目立たないままでしたが 今日、NBCは、NBCUniversalの顧問弁護士であるKimHarrisが率いる調査を実施しています。 結果は水曜日に公表されました 使って E！ ニュース（他のアウトレットの中で）。
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調査は、2017年後半にLauerがネットワークから解雇された直後に開始されました。 NBCは、ラウアーの行動について68人の現従業員と元従業員にインタビューし、また、人的資源の記録を調べて、苦情があったかどうかを確認しました。
調査から得られたより注目すべき結論のいくつかには、ラウアーの行動に関する苦情に関する次の声明が含まれています。 今日のショー リーダーシップ、ニュースHR、またはニュース部門の権威のある他の人々は、2017年11月27日より前に、ラウアーの職場での行動に関する苦情を受けました。」
レポートをさらに深く掘り下げてみると、この調査でインタビューされた女性の多くは、職場でのラウアーの行動について「前向きなこと」しか持っていなかったと報告されています。 しかし—そしてこれは大きなことですが—ラウアーの行動は一線を越える傾向があるという一般的な認識があったようです。 「[A]インタビューを受けた多くの個人は、ラウアーは軽薄である可能性があり、頻繁に冗談を言うだろうと述べました。 性的な倍音を伴い、職場で性的指向の冗談を公然と行うだろう」と報告書は述べている。
報告は後の時点で続きます。「[S]数人の女性もまた、調査チームが対象であると信頼できる形で説明しました。 彼らが信じていたのは、ラウアーからの性的な序曲であり、彼は性的なものを暗示する姿で彼らを褒めた。 方法。 これらの女性によると、彼らが序曲をそらしたり無視したりしたとき、ラウアーは彼らをそれ以上追求せず、彼らは報復を経験しなかった。 これらすべての女性は、権威のある立場にある人にはこの行動を報告しなかったと述べました。」
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NBCの調査結果は、控えめに言ってもがっかりします。 インタビュー対象者から、ラウアーの行動には問題があったという認識があり、彼はその行動のために文字通りネットワークから解雇されました。 NBCが苦情の記録を見つけることができないのは、残念な行き止まりです。 提起された多数の証言や主張をバックアップするためのいくつかの管理上の足跡 ラウアー。
一例として、4月に、ラウアーの元同僚であるアンカリーは次のように主張しました。 彼女はラウアーを報告した 2012年に別の女性の同僚に代わってセクハラをした（NBCはその苦情の記録がないと主張している）。
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調査の発表後まもなく、ラウアーは、これらの調査結果の特定の部分を後押ししているように見える報告についての彼自身の声明を発表しました。
「私が明らかに同意しないNBCレポートの側面があります」と彼は述べました。 「しかし、私はネットワークで25年間を過ごし、そのうち20年間はネットワークで過ごしました。 今日、そして私はチームとして達成したことを非常に誇りに思っています。 2017年11月29日、私は同僚との過去の関係を認めた後、NBCによって解雇されました。 翌日、私はそれらの関係に責任を負い、傷ついた人々に謝罪し、家族に引き起こした被害を修復するプロセスを開始することを約束しました。 それ以来、私はその約束を守るために毎日働いてきました。」
ラウアーが近いうちに何らかの立場で仕事に復帰するかどうかについては、まだ発表されていません。
