共和党上院議員が有給の育児休暇制度を提案—退職の代わりに– SheKnows

米国が別の論争の的となる選挙サイクルに向けて準備を進めているため、両親の有給休暇は政治家と両親の間で大きな話題となっています。 共和党は育児休暇の提案をしている 自分自身の。

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彼らがクレードル法と呼んだ法律により、新しい親は1か月、2か月、3か月のいずれかを選択できるようになります。 有給の育児休暇 ヒルによれば、彼らが子供を産んだり養子縁組した後。 表面的には、それは素晴らしいですね。 政府は、人生の最も重要な段階のいくつかで、親が子供と貴重な時間を体験できるように支援します。 に掲載されたものを含む多数の研究 London Journal of Primary Care、 それを議論する 幼児と親の絆は子供の脳の発達を改善します そして、人生の後半でメンタルヘルス状態の可能性を減らすことができます。 かっこいい、私たちは皆同意します。 ただし、この計画には暗い面があります。 それは彼らに引退援助を延期させることによって最も経済的に脆弱な人々を罰します。

クレードル法に基づき、政府は新しい親の社会保障給付を毎月2か月延期します。 育児休暇 取られた。 したがって、3か月の有給の育児休暇を取得した場合は、待たなければなりません。 六ヶ月 あなたが将来社会保障を集めることができるまで。

「これはトレードオフですが、多くの人が取ると思うトレードオフです」 リーは言った、ヒルによると。

リーとエルンストは、これらの延期は長期的にはプログラムの支払いに役立つと主張しているが、彼らが認めていないのは、国の最も貧しい人々、つまり 雇用主を通じて育児休暇が提供されておらず、育児のために支払う余裕がなく、代替の退職貯蓄がない可能性があります。最終的には 価格。

彼らの考えも新しいものではありません。 イヴァンカ・トランプとフロリダ上院議員マルコ・ルビオ 昨年同様の法案を提案したただし、ポリティコによれば、彼らは社会保障の徴収をクレードル法ほど厳しく延期していませんでした。 トランプはまた、彼女の父親に 育児のための1回限りの10億ドルの投資 NPRによると、2020年の予算に。

どちらの法案も、2人の民主党大統領候補の育児休暇と育児の提案とは大きく異なります。 先月、マサチューセッツ上院議員

エリザベスウォーレン 彼女を発表した ユニバーサルチャイルドケアと早期学習計画 彼女は、家族が手頃な価格の育児と教育を受けることが最も重要であると主張しました。 家族が利用できるリソースの数を増やすという彼女の計画は、何百万人もの人々に無料で提供され、収入の7％以上を育児に支払う家族はいないと約束しています。 それはまた、育児と就学前の労働者が彼らの仕事に対して公正な報酬を受け取ることを確実にするでしょう。 ウォーレンは、国の最も裕福な人々への増税によって彼女の計画の支払いをしたいと考えています。

ニューヨーク上院議員のカーステンギリブランドも、彼女がタイトルを付けた家族休暇計画を提案しています。 家族および医療保険休暇（FAMILY）法. この提案では、新しい親や重度の病状のある人に12週間の休暇を提供すると同時に、部分給（月給の66％）を提供します。 ギリブランドは、「少人数の従業員と雇用主の給与拠出金」を通じて家族法の支払いを望んでいます。 彼女はまた計画を信じています 人々はより多くの選択肢、より多くの資源、そしてより安定したものを持つようになるので、長期的には経済のためにより多くのお金を生み出すのに役立ちます 収入。

これらすべての計画の側面を分解することはできますが、私たちが見逃してはならない明白な問題が1つあります。それは、育児休暇と退職金のどちらかを選択させるのは残酷なことです。