כן, ישנן מספר דרכים שבהן אתה יכול לעשות בלגן בתהליך הפסקת העבודה שלך. כאשר עושים זאת בצורה גרועה, פרישה מהעבודה שלך עשויה לא רק להרוס את המוניטין המקצועי שלך, אלא גם עלולה לגרום לבעיות רבות יותר ממה שאתה מצפה. חשוב שתשמור על המקצועיות שלך גם כשאתה מסיים את מערכת היחסים שלך עם המעסיק שלך. זכור כי בעולם הארגוני, לעולם לא כדאי לשרוף גשרים.
להלן הדרכים הגרועות ביותר לעזוב עבודה, מהן עליך להימנע בכל מחיר:
1. עוזב כברירת מחדל
אתה עוזב כברירת מחדל כאשר אתה רק מחליט לא להופיע. בהתחלה, עמיתיך לעבודה ואפילו המנהל שלך היו מודאגים ממה שקרה לך, אבל במוקדם זה יהפוך לכעס. זה דבר מאוד לא מקצועי, וזה לא הוגן כלפי הקולגות והבוסים שלכם. הפסקת עבודתך באופן זה תפגע במוניטין שלך, וזה יהרוס את הסיכויים שלך להתקבל שוב על ידי המעסיק שלך.
2. לעסוק בויכוח או להילחם עם הבוס שלך
ברור שזה כמו לריב אחרון עם הבוס שלך לפני שאתה קורא לזה להפסיק. זה עשוי לכלול ויכוחים חזקים עם הבוס שלך - כולל קריאת שמות. גם כשאתה מרגיש שיש לך כל סיבה לכעוס על הבוס שלך ולזלזל בו, לעולם לא סביר להתנהג כך לפני שתעזוב את עבודתך. התנהגות מסוג זה רק גורמת לך להיראות בוגרת ולא מקצועית, ואתה יכול לסמוך שהמעסיק שלך לעולם לא ירצה להחזיר אותך.
3. בוחרים לא להודיע
ישנם אותם מקרים בהם עובד מדבר באופן אישי עם המנהל שלו כדי לומר שהוא עוזב, וזהו היום האחרון בעבודה. למרות שזה נראה מקצועי מצידך ליידע את הבוס שלך על כך באמצעות שיחה אישית אליו, אי מתן הודעה היא לא מקצועית בדיוק כמו לא לומר דבר כלל. זה אדיבות מקצועית לתת הודעה כלשהי, בדרך כלל שבועיים לפני היום האחרון שלך בחברה. זה גם יגרום לך להיראות מקצועי אם תציע עזרה כלשהי בתהליך המעבר.
4. ניסיון להוריד איתך אנשים אחרים
מקובל שמעסיקים נותנים ראיון יציאה כלשהו לעובדיהם שהביעו את רצונם להפסיק את עבודתם. ראיונות כאלה משמשים מעסיקים כדי לדעת מה גורם לאנשיהם לעזוב. במקרה שלך, עליך להיזהר כאשר אתה עונה על שאלותיהם. אתה יכול לדבר על דברים שלא אהבת בעבודה שלך או בחברה, אך עליך להתרחק מלציין שמות כלשהם. כדי לשמור על המקצועיות שלך, השתמש בראיון זה כדי ליידע את המעסיק שלך בדברים שהם יכולים לעשות כדי לשפר את תנאי העובדים שלהם - לא כדי לפטר אנשים אחרים.
סיכום
הפסקת עבודה היא לא תמיד תהליך קל, ולרבים מאיתנו פשוט אין אומץ להיות מספיק מקצועי כדי להתמודד עם זה. זכור מה באמת חשוב - מערכת היחסים שלך עם אנשים והמוניטין שלך. תוכל להתייעץ עם א מאמן אישי אם תצטרך כך תוכל להימנע מהריסת המוניטין המקצועי שלך ושריפת גשרים עם המעסיק שלך.
