מה הבוס שלך באמת חושב על המראה שלך בעבודה - SheKnows

על פי סקר ארצי של 150 בכירים ומנכ"לים מ -500 הייצור המובילים במדינה חברות שירות, רוב המעסיקים האמריקאים היו קוראים לעובדים לשדרג ברצינות את ארון היורשים במקום העבודה בחירות. ג'ינס, בגדים צמודים או חושפניים, כפכפים והזעות היו בין העבריינים הגדולים, ובסך הכל הבוסים שנסקרו אמרו שהם רוצים שהעובדים שלהם "יתלבשו יותר רשמית".

סיפור קשור. 10 חתיכות של ייעוץ קריירה פעם נפוץ שעכשיו מיושן

אז מה באמת חושב הבוס שלך על המראה שלך בעבודה?

כשקלי לי* החלה בתפקידה החדש כמנהלת שיווק בחברת אביזרים, היא ירשה נציג שירות לקוחות שהיה בחברה קרוב לשנתיים.

מכיוון שחברת האם ממוקמת בחו"ל, לי ונציג שירות הלקוחות הם הצוות היחיד בארה"ב ובעוד שהיא הייתה מוכנה לתת את אישה צעירה לטובת הספק בהתחלה, לאחר שעבדה איתה זה לצד זה במשך מספר שבועות, היא לא יכלה שלא להבחין בחוסר התבונה שלה מראה חיצוני.

"כשראיתי את העובדת שלי לראשונה, חשבתי שהיא באמת מנצלת את העובדה שהיא עובדת [במשרד] לבד. המראה הפיזי שלה לא היה של עובדת שהיית רואה במסגרת מסורתית ", אומר לי.

מכיוון שמשרדו של לי אינו מקבל מבקרים או מתקשר באופן אישי עם הלקוחות באופן אישי, היא רואה ב"התעלמות מהעובדה שלה להיראות מקצועית או לפחות ייצוגית "כחסרת כבוד.

"אני רואה קרעים מלאים בחולצות שלה, כתמים ולכלוך במכנסיים, והכרתי את הארון שלה כי היא לובשת רק שחור", אומרת לי. "היא לא רואה בי דמות סמכותית ולא מרגישה שהיא צריכה להציג את עצמה בצורה מקצועית".

לי רואה גם במראה העובד השתקפות ישירה של ביצועי העבודה שלה. "[היא] מאוד נונשלנטית ומרושלת עם חוסר דחיפות. לא הייתי שוכר אותה לתפקיד ”. כתוצאה מכך, לי מתכננת לשחרר אותה.

באופן דומה, ג'יימס וויליאמס* ניהל במשך מספר שנים צוות קטן של מפיקי תוכן בחברת בידור. עם הזמן, הוא שם לב שאחד העובדים שלו נראה תמיד עייף ומקומט.

"אני חושב שפחות מהעובדים שלי כשהם פרועים כי זה מראה על חוסר תשומת לב לפרטים", מסביר וויליאמס.

"אפילו בסביבה מזדמנת, לא מקובל ללבוש ג'ינס קרוע, בגדים מקומטים ונעליים ונעלי ספורט שחוקים מדי."

הוא מוסיף, "כשעובד מתלבש בצורה מקצועית יותר, זה אומר לי שהם מכבדים את העבודה ודואגים להם יותר".

בסקר גדול, 95 אחוזים מהמעסיקים שראיינו אמרו שהמראה האישי של מחפש עבודה השפיע על דעתו של המעסיק לגבי התאמתו של אותו מועמד לתפקיד. אותו סקר דיווח כי 91 אחוז מהמעסיקים שראיינו אמרו כי הם מאמינים כי הלבוש והטיפוח משקפים את יחסו של המבקש כלפי החברה. ו -61 אחוז אמרו שללבוש וטיפוח יש השפעה גם על המבצעים הבאים.

אריקה רביץ ', מנהלת חשבונות ומגייסת מלאה צוות בהירות, חברת גיוס בוטיק בניו יורק, מסכימה כי הדרך שבה אתה מתלבש קובעת לעתים קרובות אם אתה מתקבל לעבודה מלכתחילה.

"כמגייס, אני תמיד מחשיב את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד, אבל זה כולל גם א הלקוח של המועמד ", אומר רביץ ', שהוא גם יועץ קריירה מתנדב במרכז קריירה NYU וסרמן. התפתחות.

"בסופו של יום, מעסיק רוצה להרגיש בטוח שאתה מייצג את המותג שלו בצורה הטובה ביותר. אם מועמד מחפש עבודה מגיע לראיון שכולו פרוע, זה לא משקף את שיקול הדעת שלו, או שזה עשוי רק תבהיר שאנחנו לא מיושרים לגבי מה מתאים מול מה שלא, וזה לא התחלה טובה נְקוּדָה."

כדי לוודא שאתה שם את מיטב כפות הרגליים והארון שלך בעבודה, רביץ 'מציע את הטיפים הבאים:

הרושם הראשון שלך הוא הרושם היחיד שלך, ולכן חשוב לתפור אותו. להתלבש בצורה מלוטשת ומקצועית, השונה בכל חברה. חלק מהחברות הן חברות יותר מאחרים, אבל בלי קשר, תמיד עליך להישען על הצד השמרני ולעולם לא ללבוש משהו הדוק, חושפני, קצר או מלוכלך. אתה צריך להיות יותר לבוש מאשר מדי המשרד, הבגדים שלך צריכים להיות נקיים ללא קמטים, שיער צריך להיות מטופח ואיפור וציפורניים עדינות.

גם אם יורד גשם, הקפד להחליף את מגפי הגשם שלך בבית קפה סמוך, לא בשירותים של המעסיק - לעולם אינך יודע מי נמצא שם.

אם אתה לובש משהו בבוקר ואתה שואל אם התלבושת היא על סף להיות לא הולם, כנראה שכן. אז שמור את התלבושת הזו לסוף השבוע. זכור, עבדת קשה כדי להשיג את התפקיד; אל תתנו ללבוש שלכם להיות הדבר שמושך את תשומת הלב. אתה רוצה להיות ידוע בעבודה הנהדרת שלך וביכולת להשתלב היטב בצוות.

כשכיר חדש אתה רוצה להרשים את הצוות שלך מההתחלה. אם אתה במשרד מזדמן, הגבר אותו ולבש בגדים שמרניים יותר עד שאתה מרגיש בנוח שאתה עושה רושם טוב. אתה רוצה לזכות בכבוד של עמיתיך ולהפגין שאתה מתאים לצוות. אל תתני לבחירת התלבושת/שיער/איפור שלך להפריע לזה. בסופו של דבר תוכל לבטא יותר את האישיות שלך.

*שמות השתנו.

עוד על קריירה

25 משרות חלקיות בשכר גבוה
הטעויות הגדולות ביותר של ראיונות עבודה שיש להימנע מהן
רשימת הביקורת לראיון העבודה שלך