חיפושים במשרות קשים. ראשית, עליך למצוא הופעה שמרגישה כמו התאמה טובה, ואז עליך לוודא את קורות החיים שלך מעודכן ותוסס, ואז יש את - בואו נקרא לזה מה שזה - העטיפה המפחידה מִכְתָב. כבר מילאת בקשה וצירפת את קורות החיים שלך, כנראה שנשלחת לאורך פרופיל הלינקדאין שלך - אין לחברות מספיק?
לא, לדברי ויקי סלמי, מומחית לקריירה ב מִפלֶצֶת, כי מה שהם מחפשים במכתב שער הוא לא רשימת משרות קודמות, אלא הצצה אליך כמועמד פוטנציאלי. "זה מגרש המעליות שלך בכתב", אומר סלמי. "אז אם אתה מדבר עם מישהו, ויש לך רק 30 שניות להדגיש מי אתה ומה גורם לך מדהים, זה צריך להופיע במכתב השער. " רק וודא שזה רלוונטי לתפקיד שאתה מגיש ל.
כיצד לעצב את מכתב השער שלך
[הדוא"ל שלך ומספר הטלפון שלך]
[תַאֲרִיך]
[מעסיק] יקר,
אני מעוניין להגיש מועמדות ל [שם התפקיד] [מספר דרישה].
[הנה למה.]
תודה על ההתחשבות שלך. אני מצפה לשמוע ממך בקרוב.
בכנות,
[השם שלך]
כמה יסודות מרכזיים בעיצוב
- שמור אותו מתחת לדף
- הימנע ממין בברכתך (למשל, אל תגיד "אדוני היקר", אלא "מעסיק יקר", או משהו דומה)
- התאם אותו לעבודה שאתה מבקש
בסדר. כעת, כשהעיצוב לא תקין, הנה מה שאתה צריך לדעת על כתיבת מכתב השער שלך.
1. כלול את שם התפקיד ומספר הדרישה בבקשה
למרות שסביר להניח שתגיש את הבקשה שלך בבת אחת, אך היא תועבר לאנשים אחרים בחברה בואו באופן חלקי, ולכן חשוב לכלול גם את שם התפקיד וגם את מספר הדרישה - אם יש כזה - על הכריכה שלכם מִכְתָב. אותו דבר לגבי פרטי ההתקשרות שלך, מוסיף סאלמי.
יותר:מדוע אתה מחבל בהצלחתך בעבודה אם תדלג על הפסקת הצהריים שלך
2. לגרום לזה לפוצץ
"תחשוב אם קורות החיים שלך היו בפורמט בכריכה קשה, ורצית ממש לקחת פיזית סימון צהוב והדגש את שלושת הדברים המובילים... מה היית רוצה להתבלט? " סלמי מסביר. "החלק המודגש של קורות החיים שלך מופיע במכתב השער שלך."
3. השתמש בתיאור התפקיד כמדריך
תיאור התפקיד לתפקיד שאתה מגיש יכול להעיד על מה עליך לדבר במכתב השער שלך, הן מבחינת התוכן והן מבחינת הטון. רוב הזמן, "האחריות החשובה ביותר היא בסדר יורד", אומר סלמי, לכן השתמש בזה כהצעה שאילו חלקים ברקע שלך צריכים להקפיד לכלול במכתב שלך.
בנוסף, הטון בתיאור התפקיד יכול לתת לך מושג על תרבות החברה וכמה אישיות לכלול במכתב השער שלך. אבל אל תיתפס יותר מדי להיות משעשע. "הייתי מתמקד יותר בתוכן מאשר באישיות", מציע סלמי. "עם זאת, אם התפקיד שאתה עוסק בו הוא עבור קופירייטר במשרד פרסום, ונניח שתאור התפקיד שלהם ממש מהנה מוזר, אז בהחלט התגובה שלך - במיוחד כתפקיד כותב - מבחינה טכנית אתה צריך לראות את מכתב הכריכה ככתב לִטעוֹם."
אם אפשר להבין את התרבות או הערכים של החברה שלהם באתר שלהם או במדיה החברתית, זה יכול גם לעזור לך להחליט כמה לתבל את השפה במכתב השער שלך.
יותר: דו"ח חדש משתף את המציאות של יציאה עם מוגבלות במקום העבודה
4. כלול שבחים, הישגים, מספרים
חשוב לפרט לגבי ההישגים שלך, דוחק סלמי. אם זכית בפרס רלוונטי, ציין אותו והכלול אותו. אותו דבר לגבי נכסים אחרים הניתנים לכימות. "אולי אתה מנהל מדהים וחסכת לחברה המון כסף בכל שנת כספים תוך ניהול צוות של 10 - זה חשוב להדגיש", היא אומרת. אם ניהלת תקציב גדול, ציין את גודל התקציב. הימנע מהצהרות כלליות ומעורפלות ונסה לכלול פרטים כאלה.
מצד שני, "אם אין לך את המספרים המרשימים האלה... אתה לא רוצה לכלול מספר שהוא לא כוכבי", היא אומרת. בדוק מה הכי סחיר בחוויה שלך ורץ עם זה.
ומכתב הכריכה שלך לא חייב להתייחס אך ורק לעבודה. אם יש לך ניסיון רלוונטי הודות להתנדבות, אם עברת שיעור או שיש לך ידע כלשהו בתעשייה, כדאי לכלול גם אותם.
5. פנו לפיל בחדר
אולי אתה מסתכל על משרות מחוץ למדינה (למרות שסלמי מציע לך להשאיר את כתובתך מחוץ לקורות החיים ומכתב השער שלך ופשוט לכלול דוא"ל וטלפון). אולי אתה פונה לתפקיד שהיסטוריית התפקיד שלך לא נראית רלוונטית לו מיד. אם יש משהו שאתה יודע שעשוי להעלות שאלה למעסיק שלך כשהם בוחנים את הבקשה שלך, כדאי להתייחס אליה.
יותר: 13 רעיונות להמולה צדדית בכסף נוסף לקיץ
"מעסיקים יכולים לקחת אפילו כמה שניות להסתכל על מכתב כיסוי או קורות חיים כדי לקבל החלטה אם להמשיך או לא", אומר סלמי. "אז זה בסדר לפנות לפיל בחדר."
יותר מהכל, קח את הזמן לכתוב את מכתב השער. "אל תתמהמהו ואל תדחו את זה", אומר סלמי. "זה המפתח לדלת הפתוחה שתעבור את הסיבוב הראשון הזה."
