אם אין לך מקום קבוע של תעסוקה, ונוסעים לפגישות לעבודה וממנה בתחילת ובסוף כל יום, יתכן ויהיה בר מזלך לקבל דחיפה לחבילת השכר שלך.
על פי בית המשפט האירופי לצדק, בית המשפט העליון באירופה, עובדים שאין להם משרד קבוע צריכים להיות מסוגלים לגבות תשלום עבור זמן הנסיעה שלהם לעבודה וממנה. על פי החוק הנוכחי זה לא נחשב לזמן עבודה.
המשמעות היא שהחברות המעסיקות אנשים בתפקידים כגון חשמלאים, עובדי טיפול ונציגי מכירות עלולות להפר את תקנות זמן העבודה של האיחוד האירופי אם הן יפסיקו את המשרדים האזוריים. העצמאי.
יותר: מאלף כלבים בכיר הובא לבית המשפט על היותו "חסר תועלת"
פסיקת בג"ץ הגיעה במהלך תיק משפטי בספרד שעסק בחברת מערכות הביטחון Tyco לאחר שסגרה את משרדיה האזוריים בשנת 2011. כתוצאה מכך העובדים נסעו למרחקים שונים לפני שהגיעו לפגישה הראשונה שלהם.
בפסיקה נכתב: "העובדה שהעובדים מתחילים ומסיימים את הנסיעות בביתם נובעת ישירות החלטת מעסיקם לבטל את המשרדים האזוריים ולא מרצון העובדים עצמם.
"לדרוש מהם לשאת בנטל בחירת המעסיק שלהם תהיה בניגוד למטרה להגן על הבטיחות ובריאות העובדים שנקבעו לפי ההנחיה, הכוללת את הצורך להבטיח לעובדים מנוחה מינימלית פרק זמן."
יותר: 12 אמיתות כנות על עבודה כזונה משפטית
ההנחיה שאליה מתייחסת היא הנחיית זמן העבודה של האיחוד האירופי, שנועדה לעצור ניצול עובדים על ידי מעסיקים על ידי קביעת תקנות בנושאים כגון כמה זמן עובדים עובדים, כמה הפסקות יש להם וכמה חופשות הם זכאים ל.
כמובן שהשפעת פסק הדין עשויה להיות לא יותר כסף לעובדים זכאים, פשוט לוח זמנים יומי אחר.
"ייתכן שמעסיקים יצטרכו לארגן לוחות זמנים של עבודה כדי להבטיח שהמינויים הראשונים והאחרונים של העובדים יהיו קרובים לבתיהם", אמר כתב משפטי של ה- BBC קלייב קולמן.
יותר: מדוע אולי הגיע הזמן לשנות את הדרך בה אנו עומדים בתור
