סוגיית מקום העבודה אַלִימוּת עלה שוב לכותרות עם מקרי הרצח האחרונים של אליסון פארקר ואדם וורד, שני עיתונאים בטלוויזיה שנהרגו על ידי עמית לשעבר בלתי יציב בטלוויזיה בשידור חי. זוהי דוגמה טרגית למה שהפך להיות נפוץ מדי כיום.
בטיחות העובדים היא בראש סדר העדיפויות של רוב המעסיקים, ובכל זאת, בכל שנה, יותר משני מיליון עובדים נתקלו או היו עדים לסוג כלשהו של אלימות במקום העבודהכך לפי משרד העבודה האמריקאי. אז מה עליכם לעשות אם אתם אלימים בעבודה או חוששים שהתנהגותו של עמית יכולה להוביל לאלימות? להלן מספר קווים מנחים.
יותר: הנה איך מצבך המשפחתי יכול להשפיע עליך בעבודה
סימני אזהרה על אלימות במקום העבודה:
- עברת התעללות מילולית, נפשית, מינית או פיזית על ידי עמית לעבודה.
- קיבלת הודעות דוא"ל או מכתבים מעמית לעבודה עם איומים, תלונות או מילים או ציורים שליליים אחרים.
- אתה או עמיתים לעבודה אחרים מרגישים לא בטוחים סביב האדם הזה.
- אתה נסחט או מאוים בדרך כלשהי על ידי עמית אחר.
- היית עדה להתנהגות מטרידה, גרוטסקית או אלימה מצד עמית לעבודה.
יותר:איך להתמודד עם 6 שיחות משרד מביכות כמו בוס
חשוב שהעובדים יידעו לדווח על אירועים של אלימות או עוינות במקום העבודה כדי בתקווה לעצור אותם לפני שהם מסלימים. להלן מספר טיפים שיעזרו לך לקבוע למי לפנות באיזו נקודה כאשר עמית לעבודה גורם לך לחוש פחד.
מתי ללכת לבוס שלך:
אם אתה עומד מול כלשהו עמית או עמית אגרסיבי, או שאדם גורם לך להרגיש מפוחד או מפחד, עליך לדבר עם הבוס שלך באופן מיידי. יש לדווח מיד על שפה גסה או התנכלויות, מיילים או חילופי דברים פוגעניים מילולית, או אפילו עימותים פיזיים. אל תחכה, ואל תחשוב שאם לא תגיד כלום, זה ישתפר. אינך חייב לעבוד בסביבת עבודה עוינת, דבר עם הבוס שלך כדי לעזור לצמצם את הבעיה לפני שהיא תחמיר. אם אינך בטוח אם ההתנהגות אלימה, דבר עם הבוס שלך בכל זאת ותן להם להתקשר.
יותר: נשים כן מרוויחות יותר מגברים - בכל מקרה ב -9 משרות
מתי לפנות למשאבי אנוש:
אם הבוס או המנהל שלך לא מצליחים לעשות משהו בעניין, או שאתה חושב שצריך לדווח על הבעיה ולתעד אותה באופן רשמי, פנה ישירות למחלקת משאבי אנוש שלך. הם מאומנים לטפל בעניינים אלה באופן מקצועי וסודי, ויכולים להיעזר באמצעים משפטיים במידת הצורך אם נדרשת סיום. גם תיעוד מקרים של התנהגות העמית לעבודה יכול לסייע למחלקה להתמודד עם המצב במהירות.
מתי לפנות לרשויות או למשטרה:
אם עשית את שני הדברים הקודמים ואתה לא רואה שינויים בהתנהגות או שהולך ומחמיר, פנה ישירות למשטרה. הם יוכלו לעזור לך להשיג צו הרחקה או אמצעי הגנה אחרים. אם עמיתך איים על פגיעה גופנית או פגיעה גופנית בך, תוכל לעקוף את הבוס שלך ואת משאבי האנוש ולדווח על כך מיידית למשטרה מכיוון שהוא עובר על החוק. ודא שיש ברשותך תיעוד של האלימות לצורך הליכים משפטיים עתידיים.
מקום עבודה צריך להיות מקום בטוח ובטוח מאלימות ועוינות מתמשכת. אם אי פעם אתה עומד בפני מקרים אלה, אנא פעל ואל תחכה. עדיף להיות יזום במצבי אלימות במקום העבודה כדי למנוע טרגדיות עתידיות.
