3 דרכים להשתלט על הקריירה שלך - SheKnows

instagram viewer

קריירה שליטה אינה אשליה. זה פשוט לוקח אסטרטגיות נגד אינטואיטיביות שיתנו לך חזון קריירה ויבנו את המוניטין שלך. שלוש אסטרטגיות הקריירה הבאות יכולות להוביל אותך לשליטה רבה יותר בעבודה שלך ממה שחשבת שאפשר.

ראיון עבודה
סיפור קשור. 7 שאלות ראויות לציון שאסור לך לשאול בראיון, לא משנה מה אומרת עצות מקוונות
אישה גאה בתפקיד

1קח שליטה ואל תכנסי

רוב הקריירות נבנות על ידי "פינבול": אם מגייס מתקשר, מצוין. אם הבוס שלך אומר לך לעבור למקום כלשהו או לעשות עבודה אחרת, נהדר. אתה משחזר באמירה "כן" מבלי לבדוק אם השינוי תומך ביעדי הקריירה שלך ואם הוא בונה מערך כישורים קוהרנטי. במקום להגיד "כן" מיד, שאל את עצמך: באיזו עבודה הייתי רוצה להיות שתיים משרות מעכשיו? יש לך שליטה מוחלטת על החזון הזה. ברגע שיש לך את הרעיון, חקור תיאורי משרות לעבודה העתידית שלך. התעלם מגיאוגרפיה; אתה עושה סקר שוק, לא מגיש מועמדות. לאחר שיש לך שבעה עד 10 תיאורי תפקיד, בחר את המכנים המשותפים ואת הכישורים שתזדקק להם לשתי עבודות מעכשיו. אתה פשוט מגדיר את רשימת "לעשות" והנחיות שלך אם אתה אומר "כן", "כן, אבל ..." או "לא" להצעות הפינבול.

2צרו לעצמכם שם בקריירה הנוכחית שלכם

להיות ג'יין-של-כל-המסחר, אבל אמן לשניים. מחקר העבודה שלך שימושי גם לשלב זה. כאן אתה בונה את המוניטין שלך ומתחיל לגרום לאנשים לבוא אליך בגלל המומחיות שלך במקום לרדוף אחריהם לעבודה הבאה שלך. ברשימת הכישורים שפיתחת זה עתה, מה גורם לך להתרגש באמת? מה היית רוצה להשקיע יותר זמן בללמוד ולעשות? מגמות חדשות בתחום שלך שהחברה שלך צריכה לאמץ הן תמיד תחום בשל. אם אתה עושה את העבודה הנוכחית שלך טוב (כלומר, אתה "ג'יין-של-כל-הטרייד"), הגיע הזמן לפתח מומחיות בשני תחומים ששניהם החברה שלך

ו אתה יכול להשתמש. זה יגרום לך להתבלט, ותפתח את המוניטין הנכון לקראת מהלך הקריירה הבא שלך.

3צעד קדימה עבור החברה שלך

נשמע קל, אבל זה לא קורה לעתים קרובות מדי. אם אתה רואה שהחברה שלך מתקשה לעמוד בתקציב שלה, לבנות לקוחות, להוריד מלאי או למשוך את הכישרון הנכון, כנראה שיש לך רעיונות כיצד לתת מענה לצרכים אלה. לעומת זאת, אתה עשוי לראות הזדמנויות בשוק בהן החברה שלך יכולה לבצע הרג, אך אין זאת. התנדבות אל עֲבוֹדָה על הצרכים הלא מסופקים של החברה שלך הוא סיכון קריירה - אך גם סימן למנהיגות אמיתית. זו הסיבה שאנשים לא צועדים קדימה לעתים קרובות מדי: אין להם את החזון הרחב של טובת החברה, והם חוששים מהסיכון. אתה לא.

כאשר אתה צועד קדימה, אתה משתלט על הקריירה שלך, בונה את המוניטין שלך והופך את החברה שלך להצליחה יותר בו זמנית.

דרכים נוספות לקדם את הקריירה שלך

  • מהלכי קריירה מסוכנים עבור אשת הקריירה האומללה
  • 6 דרכים להשיג את מבוקשך במקום העבודה
  • 10 דרכים להרשים את הבוס שלך