אתה מצפה להרגיש כועס כאשר מפוטרים ממשרה שאתה נהנה ממנה.
אתה מצפה להרגיש מפוחד כאשר אתה מפוטר מעבודה שבה הרגשת ביטחון.
עם זאת, אינך מצפה להרגיש רקוב שבוע לאחר שתעשה בכוונה קריירה לעבור מעבודה שצמחת לתפקיד שמבטיח להיות מאתגר ומתגמל. אז למה כל כך הרבה אנשים חשים רעשנים במהלך השבוע הראשון שלהם בעבודה חדשה?
שינוי תעסוקתי פתאומי לוקח אותך מעבודה וחברה - שבה אתה יודע מי הוא מה ומה - וזורק אותך למצבים שאתה צריך לנווט ללא מפת דרכים ברורה. לפני שיש לך הזדמנות ללמוד את הכללים הבלתי כתובים של המעסיק החדש שלך, כולל על מי לסמוך ועל מי שעשוי לקחת את הדברים בצורה לא נכונה, אתה מתמודד עם אתגרים בעבודה שלרוב דורשים ממך שיקול דעת שיחות.
החוויה מזכירה את הסכנה המתנשאת מול שחקן קרקס שמשחרר טרפז אחד לפני שהוא תופס את השני. לא משנה כמה ביטחון, רוב מחליפי העבודה תוהים לפחות בקצרה, "וויל אני להיות אחד מתוך 100 שלא תופס את הטרפז השני? "
אם לאחרונה החלפת מקום עבודה ומרגיש קלות "מה עשיתי והאם אני עומד בזה?" אי נוחות, להלן חמש אסטרטגיות שיעזרו לך להשיג אחיזה איתנה ב"טרפז "של התפקיד החדש.
הימנע מהשוואת התפקיד הנוכחי שלך לעבודה הישנה שלך
כאשר אתה משווה, אתה מחלק את המיקוד שלך בין הישן לחדש - כאשר אתה צריך לרכז את תשומת הלב בסביבה החדשה כדי להאיץ את הלמידה שלך.
שמור עין על משחק הכדור החדש
מספר מפתיע של מחליפי עבודה - במיוחד אלה שעוברים מתפקידים טכניים או עובדים לתפקידי פיקוח, או מקבלים קידומי מכירות בתוך החברות הנוכחיות שלהם - חפשו את הנוחות בתפקידי העבודה הקודמים שלהם כשהמצב הולך ונהיה קשה עמדות. מי שגולש לאחור לתפקידים קודמים גונב את השעות הדרושות להם כדי להצליח בעבודתם החדשה ומוציא אותם על המוכר. אם החלקה לאחור מזמנת לך, קדימה קדימה במוח לזמן שישה חודשים מהיום. מה שיעזור לך יותר: לבלות שעות במשימות שאתה כבר יודע או ללמוד את החובות החדשות והמאתגרות החיוניות לתפקידך המשודרג?
אתה צריך לבחור
האם אתה מתכוון לאמץ את נוהלי הארגון החדש שלך, או, במקום זאת, לצפות שאחרים ילמדו לעבוד בדרכים המוכרות לך ביותר? רבים מאיתנו מביאים שיטות ישנות לתפקידים חדשים, ושוכחים שאנו מרוויחים אם נלמד דרכים חדשות לפעול.
כדוגמה, אלה מאיתנו שאוהבים לדבר על דברים לעיתים קרובות מרגיזים כאשר הבוסים החדשים והעמיתים לעבודה שלנו מעדיפים לשלוח הודעות בדוא"ל. מתוסכלים, אנו מתלוננים, "אין כאן דיאלוג", ומתגעגעים לעובדה שעמיתינו החדשים מייצרים יותר על ידי הימנעות משיחות מיותרות. למרבה הצער, על ידי כך שאנו מצפים שהמפקח החדש ועמיתינו לעבודה יתאימו לדרכי הפעולה הקודמות שלנו, אנו מכריזים על עצמנו כחפץ מרובע בתקווה למצוא אושר במיקום עגול. עלינו להבין שאנחנו יכולים להיות השחקן הטוב ביותר במשחק שכבר לא שיחק או שנוכל ללמוד את חוקי המשחק החדש.
הימנע מחבלה עצמית
כאשר הדברים אינם מסתדרים בקלות, חלק מהעובדים נותנים לדיבור העצמי שמפקפק בעצמו להשתלט. "לעולם לא אצליח להבין זאת", הם אומרים לעצמם. "האדם ששכר אותי כנראה, כרגע, מקלל את הרגע שבו שכרו אותי". אם אתה נותן לביקורת עצמית להציף את גלי המוח שלך, אתה מדלל את היכולת שלך להתמודד עם האתגר החדש שלך.
התחייב לעבוד קשה יותר ממה שעשית בעבר
למידה לוקחת זמן. המנצחים בכל משחק מתחייבים ללמוד את היסודות ולבזבז שעות אימון בעצמם. המפסידים מצפים שימסרו להם הצלחה.
האם אתה מקווה להצטיין בעבודה החדשה שלך, ובכל זאת מוצא את עצמך תוהה אם אתה יכול לתפוס את ידית הטרפז? קבל את ההחלטה עוד היום למקד את תשומת הלב שלך קדימה, תוך התחייבות מלאה למשחק החדש.
יש לך שאלה במקום העבודה עבור לין? שלח לה דוא"ל לכתובת [email protected] עם הנושא "SheKnows" והיא עשויה לענות על שאלתך (בחשאי) ביצירה הקרובה ב- SheKnows.
