על פי חברת מחקר עצמאית,
אדלמן ברלנד, כמות האנשים שבוחרים לקחת עצמאים עֲבוֹדָה והעבודה מהבית הולכת וגוברת, קופצת מכ -3.7 מיליון בשנת 2014 ל -4.1 מיליון השנה. עם זאת, מקומות העבודה אינם עומדים בקצב.
יותר:QUIZ: עד כמה החיים שלך מאוזנים, באמת?
דו"ח מצב האומה הגמישה שפרסמה סיטריקס חשף כי תקוות העובדים לגמישות במקום העבודה אינן מתקיימות על ידי מעסיקיהם.
המחקר, ששאל יותר מ -1,000 עובדים לגבי אילו תנאי עבודה גמישים עומדים לרשותם מקום העבודה, ציין כי אפשרויות עבודה מהבית יכולות למעשה להשפיע על שביעות רצון העובדים באוסטרליה ו הַחזָקָה.
לתנאי עבודה גמישים יכולה להיות השפעה רבה גם על המורל במקום העבודה. על פי הלשכה לסטטיסטיקה באוסטרליה, אנשים שעסקו במשרה מלאה היו בסיכון גבוה יותר לחופשת מחלה מאשר לאלה שעבדו במשרה חלקית או מזדמנת במשרה מלאה. ולפי iHR אוסטרליה, חופשת מחלה וחופשה עולה לכלכלה האוסטרלית בהפסד פריון ושכר של 28 מיליארד דולר מדי שנה.
יותר:רעיונות לארוחת ערב קלה כשאין לך פשוט זמן
אז, איך זה אוֹסטְרַלִיָה עושה מבחינת תנאי עבודה גמישים? די גרוע, אם להיות כנה לחלוטין. ה השמש הראלד הדו"ח הזכיר מגוון גורמים, כולל:
- העובדים רוצים להפיק את המרב מתנאי העבודה הגמישים, אך לא הציעו להם.
- העובדים מוכנים לחפש עבודה אחרת המציעה תנאי עבודה גמישים.
- הם יכולים לחסוך ביחד 108.7 מיליון דולר ו -8.2 שעות בשבוע אם ניתנת להם ההזדמנות לעבוד מהבית, לחסוך בעלויות ובזמן להגיע לעבודה וממנה.
כאשר מספרם של העצמאים והעסקים הקטנים באוסטרליה גדל בהתמדה, הגיוני לאפשר גמישות רבה יותר במקום העבודה ולהשתמש בחללים יצירתיים אלה.
האם יש לך סידורי עבודה גמישים בעבודה שלך? הודע לנו על כך בסעיף ההערות להלן.
יותר:6 פריצות למשרד הביתי קלות להפיק את המרב מהחלל שלך
