כאשר למעסיק יש תפקיד פתוח, הוא פונה לעתים קרובות לחברות כוח אדם שימלאו אותו. חברות אלה מטפלות בפרסום התפקיד, בחינת קורות החיים וההעסקה. מה המשמעות של כל זה? המשמעות היא שאתה צריך לדעת על חברות כוח אדם וכיצד הן יכולות לעבוד עבורך - כיוון שתוכל בסופו של דבר לעבוד עבורן.
קרדיט צילום: Stockbyte/Getty Images
אליסון או'קלי, מנכ"לית חברת חיל אמא ו אמא מחילה אותך, מסביר שחברות כוח אדם הופכות להיות פחות עסקיות ודומות יותר ל"סוכנים "לטווח ארוך עבור מחפשי עבודה בגלל האופי הנוזלי יותר של מעברי עבודה כיום. היא חולקת שלושה טיפים לזיהוי חברת כוח האדם המתאימה עבורך ודרכים למקסם את השותפות שלך.
תזמון הוא הכל
אין צורך בציד עבודה על מנת ליצור קשר עם חברת כוח אדם. מגייסים גדולים תמיד מחפשים מועמדים גדולים, בין אם הם מחפשים עבודה באופן פעיל או לא. על ידי היכרות עם אישוריך וסביבת העבודה המועדפת עליך, ייתכן שהם יצליחו לזהות הזדמנות שלעולם לא היית שומע עליה. צור קשר עם מגייס מסוים וגע במגע מעת לעת - אך לא לעתים קרובות מדי - על כל כישורים חדשים או תחומי התמחות שהם יכולים לשים לב אליהם.
עשה התאמה
מצאו שותף כוח אדם בעל מומחיות ספציפית המתאימה לצרכים הייחודיים שלכם. האם יש חשיבות עליונה לגמישות ולמציאת דרכים חלופיות לעבודה? אולי נדרש ידע עמוק בתעשייה בתחום שלך כדי לתת לך את ההנחיות שאתה מחפש. או אולי סוכנות המתמחה בהצבת רמות מסוימות של אנשי מקצוע מתאימה לך. תלוי היכן אתה נמצא שלך קריירה, לזהות את הצרכים והרצונות החשובים והדוחקים ביותר שלך לעבודה ולחפש חברת כוח אדם שיש לה את המומחיות.
בנה מערכת יחסים
נצל את הקשר במלואו. חברות כוח אדם רבות יציעו משאבים לאנשי מקצוע הכוללים סדרות וובינרים ורמקולים, מאמרים ובלוגים מידעיים, עצות ועדכונים באמצעות מדיה חברתית וכו '. נצל את כל מה שיש בחוץ, והתקשר עם חברת כוח האדם ברמה משמעותית - זה אומר באמצעות שיחה ולא רק עם היד שלך. תראה מה אתה יכול להציע בתמורה. האם יש לך ניסיון שמועמדים עשויים להועיל? אם כן, הציע לכתוב בלוג אורח או להשתתף בדיון פאנל בנושא.
טיפים נוספים לקריירה
3 דרכים להגביר את הביטחון העצמי שלך לנאום בפומבי
25 שאלות ראיון מפתיעות להפליא
צור פרופיל לינקדאין שיעסיק אותך
