אני כבר מזמן מאמין שנשים הופכות למנהיגות טובות יותר מגברים, אבל אני לא בטוח שאי פעם אמרתי את זה בקול עד שסיירתי כדי לקדם את הספר שלי. מנהיגות אנשים: 30 אסטרטגיות להבטחת הצלחת הצוות שלךומישהו שאל אותי בפה מלא: "האם אתה חושב שנשים או גברים הופכים מנהיגים טובים יותר?"
תגובתי הייתה מיידית: "נשים".
נראה שהשאלה הזו מתפרסמת ביקום, כי בכנס iCONIC בלוס אנג'לס בחודש יוני האחרון, מנכ"ל The Container Store, קיפ טינדל, נשא נאום בו אמר שגם הוא מאמין זֶה נשים הופכות למנהיגות טובות יותר מכפי שגברים עושים, ונתנו שלוש סיבות מדוע. אז התוצאות הן: נשים באמת הופכות מנהיגות טובות יותר. למה? להלן חמש סיבות.
1. נשים מקשיבות
אני חושב שנשים נולדות עם הבנה מולדת שאלוהים נתן לנו שתי אוזניים ופה אחד בכוונה. כן, כן, כמה אחרים וצאצאים משמעותיים עשויים להתחנן להיבדל - אבל העובדה היא שנשים הן מאזינות נהדרות. כשמישהו מדבר אלינו על משהו חשוב, אנחנו שם - וכדאי שתאמין שאנחנו הולכים לתת את תשומת הלב הבלתי מחולקת שלנו. אנחנו באמת רוצים לשמוע מה יש לאדם השני להגיד ולהיות שם בשבילם בזמן הצורך שלו - איכות מצוינת במנהיג.
יותר: המנכ"ל והרווקה יוצרים תיקים הניתנים להתאמה אישית לנשים
2. נשים משתפות פעולה
לנשים יש תשוקה אמיתית לעבוד עם אחרים. אנו אוהבים לשתף רעיונות ולהמציא פתרונות שיהיו יעילים עבור כל המעורבים בתהליך. זה אומר שכמנהיגים, אנחנו טובים בלתת לכל חבר צוות הזדמנות להביע את דעתו ולהיות חלק מהשיחה.
3. נשים נגישות
נגישות היא לא רק להיות זמין מבחינה פיזית, אלא גם עם ראש פתוח ולב פסיכולוגים אומרים שנשים מיומנות יותר בפתיחות, כנראה בגלל האינסטינקט האימהי שלהן והרצון שלהן לספק לאחרים. חמלה מולדת זו פירושה כי נשים נוטות יותר לתמוך באנשים בכל רמות הארגון שלהן, ללא קשר לדרגתן או לתואר שלהן.
4. נשים מתמקדות בצמיחה אישית
נשים הן קוראות ולומדות. אנו פתוחים ומעוניינים למצוא דרכים לשיפור רציף של כישורינו האישיים. התמקדות זו בפיתוח שלנו גורמת לנו להיות מודעים יותר לעצמנו, מה שמאפשר לנו לקבל אינטליגנציה רגשית חזקה מאוד, תכונה מרכזית של מנהיגים מצליחים.
5. נשים מניעות
נשים הן מעודדות טבעיות. אנחנו אוהבים לגלות מה מניע אנשים לפעולה ואנחנו נרגשים לחלק מילות עידוד, תודה, מתנות על עבודות טובות וטפיחות על השכם, מה שיכול להסביר מדוע מצב המנהל האמריקאי של גאלופ לשנת 2015 הדו"ח אומר שאנשים שעובדים עבור נשים מנהיגות מעורבים יותר מאשר אלה שעובדים עבור גברים.
עולם העסקים זקוק ליותר נשים מנהיגות כי, למען האמת, אנחנו פשוט יותר טובות בהובלת אנשים. עם זאת בחשבון, אני מעודד את כל הנשים שם בחוץ להשתמש בכישרונות הטבעיים שלכם ולעלות למנהיגות!
יותר: 5 נשים על הריגושים והאתגרים של עבודה בטכנולוגיה
פורסם במקור בספטמבר 2015. עודכן באפריל 2017.
