הודה קוטב חוזר אל היום להראות אחרי אימוץ בתה השנייה, הופ, עוד באפריל. היא שיתפה את החדשות באינסטגרם ולאחר מכן התקשר להופעה לדבר על תוכניותיה לחזור לאוויר בעוד שבועיים. היא אמרה בשיחה שזה היה הקיץ הטוב ביותר בחייה; היא גם ציינה שהיא נרגשת לחזור. אמנם הצעירה של קוטב לא מודעת למה בדיוק אומרת "אמא חוזרת לעבודה", אך קוטב הוסיפה כי היא בהחלט מקווה לתת דוגמה לבתה הבכורה, היילי. אנו בטוחים שהיילי נהנתה לחזור לאמה (הודה סיפרה על שיר שהיא שרה בשם "אמא אין עבודה"), אבל הודה רוצה שהיא תדע שהיא בְּחִירָה ללכת לעבודה.
"אני אוהבת אותה, ואני אוהבת עבודה, ואני רוצה שתדע שעבודה היא דבר טוב, זה לא משהו שאתה נגרר אליו", אמרה למנחי התוכנית.
צפה בפוסט זה באינסטגרם
פוסט משותף על ידי הודה קוטב (@hodakotb)
יש לה גם מסר לאמהות כמוה - אלה שזכותן לקחת חופשות לידה ממושכות. בראיון עם אֲנָשִׁים, קוטב דיברה יותר על הקיץ שלה עם הבנות שלה:
"אני מרגיש כאילו אתה פחית, ואם אתה נמצא בנקודה שבה אתה מרגיש שאתה יכול לעשות את זה, אתה צריך לעשות את זה ", אמרה למגזין. אבל ההיגיון שלה קשור לא פחות לנשים אחרות כמו ללידת תינוקות.
"אני בטוחה שכל אישה רוצה לעשות את זה ולא יכולה", המשיכה. " אבל אם יותר נשים לוקחות את הזמן המוקצב, נשים אחרות לא יסתכלו עליהן מצחיקות ".
בעוד שארה"ב כרגע רק מבטיחה שבועיים של חופשה ללא תשלום כמה עובדים, אפילו מקומות עבודה המציעים חופשות לידה "נדיבות" יותר עשויים למצוא את מצביהם פחות אידיאליים. כפי ש מוצג תזכיר ויראלי שנערך לאחרונה מעובד Googleנשים עלולות לחוש לחץ או אפילו לכפות על פסק זמן לאחר לידת תינוקן. אם נשים בעלות הון חברתי גדול יותר מתעקשות לצאת לחופשה המלאה שלה, זה יכול לסייע לייעוץ התפיסה של אחרים.
ואף על פי שהודה לא מתייחסת לזה ישירות, אנו חושבים שאותה אחריות צריכה להטיל על אבות שמסוגלים לנצל את מלוא היתרונות של חופשות האבהות במקום העבודה שלהם גם כן. עד שיש לנו הגנה טובה יותר על פי החוק להורים מכל מין, זה משהו שכולנו חייבים זה לזה.
