סיפורה של אם חד הורית שעברה מהעבודה מחוץ לבית ועד לשירותי העבודה הפכו להורה טוב יותר לשתי בנותיה.
שלי היא אם חד הורית לשתי בנות, בנות 12 ו -15, והיא עובדת בפיתוח עסקי בחברת טכנולוגיה גדולה בשיקגו. היא לקחה את עבודתה הנוכחית לפני שבע שנים, וידעה אז שהיא בדרך להפוך לאם חד הורית. גירושיה מנישואיה הראשונים היו באופק, והיא ידעה שעליה לעשות קריירה מהלך שיאפשר לה לשנות לחלוטין את אורח חייה כך שבאמת תוכל להיות ספק ואמא לשתי בנותיה הצעירות. זה תורגם לעבודה מרחוק, בעלת ניידות מוחלטת ושינוי של 180 מעלות באופן ההתקרבות להגשמת מטרותיה, במקום העבודה ומחוצה לו.
לא מה שהיא תכננה
שלי החלה את האימהות מתוך כוונה מלאה להיות אמא בבית. אך כשהילדים שלה היו צעירים מאוד, היא נאלצה לבצע שינוי דרמטי בציפיותיה כאשר היא ובעלה לשעבר נאלצו לעמוד בהתחייבויות כלכליות משפחתיות דחופות. ככל שחלפו השנים ונישואיה התפרקו, עבודתה של שלי התפתחה לקריירה של ממש מכיוון שלא הייתה לה ברירה אלא לפרנס את שני ילדיה - סולו. שלי לא לבד: הוול סטריט ג'ורנל
מדווח כי מספר המשפחות בראשות אמהות חד הוריות "עלה ביותר מ -30% מאז 1990, ליותר מ -10 מיליון". המשמעות היא שמשפחות בראשות זוגות נשואים מרכיבות פחות משני שלישים של המשפחות של היום בסך הכל."כאמא חד הורית, אתה פשוט חייב לַעֲשׂוֹת. אין לך ברירה ", אומרת שלי. "בעבודתי הקודמת, יכולתי לקחת דרך כלפי מעלה בקריירה שלי, אבל אז הייתי מקריב זמן עם הילדים שלי. לאחר גירושי, ידעתי שאני צריך לעבור לעבודה גמישה יותר ”.
העבודה מהבית פינתה את מקומה לגמישות
העבודה מהבית סיפקה לשלי את הגמישות הדרושה לה כדי לעשות הכל. בבוקר היא יכולה לקחת את ילדיה לתחנת האוטובוס או להביא אותם למקום בו הם צריכים להיות במשך היום. היא מסוגלת לעבוד מהבית, לבקר לקוחות או לעבוד בבית קפה. אחר הצהריים היא הביתה לילדים שלה, ובלילה היא חוזרת לעיתים קרובות על עבודותיה מהמחשב הנייד או מהאייפד. העבודה מהבית העניקה לה את הגמישות לטפל בעצמה - בקר אצל הרופא אולי, קח את הכלב לוטרינר במידת הצורך או השתתף באירוע בבית הספר - כל זאת מבלי שתצטרך להרגיש אשמה.
"אני לא מתנצלת", מצהירה שלי. "אני עובד בחברה שמעריכה ניידות".
שלי משקפת את ימיה הקודמים במשרד ארגוני טיפוסי - בילתה שמונה עד עשר שעות בסביבת תא סטרילית - והיא יודעת שלעולם לא תוכל לחזור לאורח החיים הזה. היא נזכרת בהרגשת אשמה אם היא הייתה צריכה לפספס עבודה לצורך טיפול אישי, והיא מעולם לא רצתה לקחת ימי חופשה. זה פשוט לא היה בריא. כעת היא מסוגלת לעבוד היכן שהיא רוצה ובשעות היצרניות ביותר שלה ביום - והיא מצטרפת לכ -30 מיליון האמריקאים המועסקים כיום מהבית, מספר צפוי להגדיל 63 אחוזים בחמש השנים הקרובות. עם זאת, למרות כל ההטבות האלה, השנה הראשונה שלה בעבודה מרחוק הייתה קשה.
"הרגשתי שאני צריכה להסביר את עצמי כל הזמן", היא אומרת. "כאילו היה לי מה להוכיח. אבל אף אחד לא שאל אותי; אתה פשוט מסיים את הדברים שלך. אין לי רק שבוע עבודה של 40 שעות מכל דמיון ".
כלים טכנולוגיים שומרים עליה מאורגן
שלי אימצה את הכלים הטכנולוגיים והיישומים השונים לניהול חייו האישיים והעבודיים. מעבר למחשב שלה, יש לה אייפד ואייפון, והיא מתקשרת לפגישות באמצעות WebEx. עבור בנותיה, היא ממנפת אפליקציה בשם Cozi לליומן המשפחתי האולטימטיבי - יש לבנותיה לתזמן איתה זמן או לציין חשוב אירועים. היא גם משתמשת לעתים קרובות ב- Facetime כדי לשוחח עם בני משפחה פנים אל פנים ולשמור על יחסים קרובים. ואחד מסודות הרשת שלה בקריירה? פייסבוק.
"פייסבוק תמיד נותנת לי על מה לדבר עם לקוח או לקוח", היא אומרת. "ואני לא מפרסם שם דברים שאני לא רוצה שהלקוחות יראו."
שיעור לילדים שלה
מעל לכל, לאורך כל החוויה הזו שלי למדה לחיות את החיים מתוך כוונה, והיא תמיד מודאגת ממה שילדיה רואים וחווים דרכה.
"אני לא רוצה שילדיי יראו הורה וורקוהולי," היא אומרת. "אבל אני גם צריך ללמד את הילדים שלי שאתה צריך להגן על עצמך ולקבל חינוך."
והיא תוהה מה יחשבו ילדיה על הקריירה ועל אורח חייה כשהם יגיעו לנקודה בחייהם שלהם כשהם יחליטו מה הם רוצים לעשות ואיך הם רוצים לחיות. אחרי הכל, "יש ייחודיות לאורח החיים הזה שקשה להסביר למישהו שמעולם לא עשה זאת."
עוד בקריירה
אמא עובדת 3.0: טיפול בילדים וקריירה גמישה
7 הרגלים של נשים מצליחות
בוסים מחרידים: 4 בוסים שלא תרצו לסיים איתם
