יש חוסר בולט של נשים בתחום הטכנולוגיה. בעוד נשים מייצגות 59 אחוז מכוח העבודה של אמריקה, הם מהווים רק 18 אחוזים מכוח העבודה הטכני בגוגל ו -16 אחוזים מצוות ההנדסה בפייסבוק. היעדר ייצוג נשי הוא נושא רחב בתעשייה ברחבי העולם.
יותר:12 דרכים גאוניות לחסוך זמן ולהיות פרודוקטיביים יותר
אימנתי, שיפטתי והשתתפתי האקתונים מסן פרנסיסקו כל הדרך ל האקתונים בדרום אפריקה, וראיתי באופן אישי את הייצוג החסר של נשים בטכנולוגיה. זה, בין השאר, יצר לחץ רב על הנשים הבודדות בתחום הטכנולוגיה. "כמיעוט בסצנת הטכנולוגיה, אני מרגיש שאני מייצג יותר מעצמי בלבד, אבל את כל המגדר שלי כשאני מקודד", אמר לי פעם משתתף בהאקתון.
ארגונים חדשים כמו האק לבחירות גדולות מבטיחים שנשים מיוצגות היטב בפעילויות ההאקתון שלהן, וזו התחלה. ממנטורים, שותפים ומשתתפים, נשים ממלאות תפקידים פעילים בעיצוב החדשנות בדרך להפוך ליזמות ולפרנס את עצמן. "כאשר 'העיניים נשואות לפרס', אנשים מתחילים לראות ערך הדדי בבניית משהו חדשני שיפיק תועלת כולם, זה הזמן שבו ההבדלים יורדים וחדשנות ושיתוף פעולה נוצצים ", מייסד הארגון ו מנכ"ל
אורורה צ'יסטה משקף. "אנו מאמינים בכוחם של נשים וגברים הפועלים זה לצד זה כדי לפתור בעיות קהילתיות באמצעות חדשנות טֶכנוֹלוֹגִיָה.”מה שעולה כעת הוא נתונים שמראים שזה לא רק נושא מגדרי או בעיית גיוון; זה פוגע בשורות התחתונות של חברות. מחקרים מראים זאת קבוצות מאוזנות בין המינים מתפקדות טוב יותר מאשר צוותים גברים או כל נשים ושחברות עם לפחות אישה אחת בצוות המנהלים זוכות להערכות שווי גבוהות יותר מחברות בעלות מנהיגות גברית לחלוטין. התעשייה היא קריטית לגייס ולשמר נשים נוספות ולתת למהנדסות שאפתניות את התמיכה לה הן צריכות החל מגיל צעיר.
תשעת הארגונים הללו יוצרים פתרונות חדשניים לטיפול בבעיות הקשורות לפער בין המינים על מנת לתת לנשים את המצע הטכני הראוי להן:
1. בנות שקודדות
בנות שקודדות היא תוכנית מכובדת מאוד המציעה לבנות בכיתות ו'-י 'הזדמנות להצטרף למועדוני בנות שקודדות ב -23 מדינות ברחבי ארצות הברית. מועדונים אלה מציעים 40 שעות של תכנית לימודים הנדסית, כמו גם גישה מדהימה למנטוריות בתעשיית הטכנולוגיה. ל- Girls Who Code יש גם תוכנית תחרות טבילה בקיץ, בה בנות מבלות שבעה שבועות ללמוד את יסודות הקידוד ולצבור חשיפה למנהלות בכירות, יזמות ו מהנדסים.
2. ילדה תפתח את זה
ילדה תפתח את זה הוא ארגון ללא מטרות רווח שהמטרה שלו היא "ליצור רשת של נשים מוסמכות החשות ביטחון ביכולות שלהן לקודד ולבנות אינטרנט ונייד יפה יישומים. " Girl Develop It כולל פרקים ב -53 ערים ברחבי ארצות הברית, ובכל פרק מתקיימים אירועים וחוגים שונים, הפתוחים לכל הנשים ומחירים במחיר סביר. אינך רואה את העיר שלך רשומה? אל תדאג! הארגון מקל עליך להגיש בקשה להפעלת פרק חדש במיקום המועדף עליך.
3. מלגות Toptal STEM לנשים
הושק באוקטובר 2015, ה- מלגות Toptal STEM לנשים מעניקה 12 מהנדסות שואפות 5,000 $ וחונכות שבועית אחת על אחת לשנה עם מפתח בכיר ברשת טופטל. מהנדסי החברה מייצגים את שלושת האחוזים הטובים ביותר של הכישרונות ברחבי העולם, כך שתכנית המלגות היא הזדמנות פנטסטית לנשים בכל רחבי העולם - ועם כל רקע חינוכי-לקבל הכשרה מעשית ממומחה מוביל בתעשיית הטכנולוגיה, כמו גם לסייע במימון לימודיהם או הטכנולוגיה פרויקטים.
יותר:15 עצות מיזמים מתחת לגיל 30
4. Samasource
Samasource פועלת לחיבור מובטלים, במיוחד אלה המתגוררים במדינות מתפתחות, עם עבודה דיגיטלית. החל משנת 2015, Samasource הכשרה והעסיקה למעלה מ -3,000 נשים המתגוררות בהאיטי, גאנה, אוגנדה, קניה והודו. לאחר ההכשרה התאמה Samasource לנשים אלה פרויקטים של נתונים בחברות כמו Getty Images, DropBox, Microsoft ו- TripAdvisor.
5. אקדמיה למפתחי עדה
אקדמיה למפתחי עדה, הממוקמת בסיאטל, וושינגטון, היא אקדמיית הכשרה איכותית המיועדת במיוחד לנשים המעוניינות בפיתוח תוכנה. שבעת החודשים הראשונים מוקדשים ללמידה בכיתה ואילו חמשת החודשים האחרונים מעסיקים נשים התמחות אצל צוות הנדסי בחברת טכנולוגיה של פוגט סאונד. Ada Developers Academy היא השילוב המושלם בין למידה בכיתה לבין ניסיון בעולם האמיתי. ציינתי שזה בחינם?
6. סרגל קוד
סרגל קוד הוא ארגון מדהים ללא מטרות רווח המתמקד בסיוע לנשים, חברי קהילת הלהט"ב וקבוצות אחרות שאינן מיוצגות לצלול לתעשיית הטכנולוגיה. קודבר מארחת סדנאות שבועיות ברחבי בריטניה המתמקדות בהוראת תכנות בסביבה בטוחה ותומכת המאפשרת לסטודנטים לעבוד בקצב שלהם ולמצוא מנטורים מקצועיים. למי שאינו יכול לבצע את כל מיקומי הסדנאות הנוכחיים, Codebar מציע גם הדרכות מקוונות וצ'אט קהילתי תוסס ב- Slack.
7. קוד למידת נשים
קוד למידת נשים הינה עמותה מבוססת היטב שנוסדה בשנת 2011 ומארחת סדנאות וחוגים לנשים, בנות וילדים ברחבי קנדה. התוכנית מתהדרת ביחס של 4: 1 בין סטודנטים למדריכים מתנדבים ומקדמת יעילות וידע בקידוד באמצעות גישה חברתית ושיתופית. הקיץ, קוד הלמידה של הגברים ינהג במשאית קידוד - בשם הקוד: נייד! - ברחבי קנדה כדי לעזור ללמד ילדים בכל רחבי הארץ כיצד לקודד.
8. W2E2
נשים אלחוטיות ליזמות והעצמה, מקוצר ל- W2E2, עובד עם נשים בהודו כדי "לקדם מפעלים חברתיים מבוססי אינטרנט ויזמות בקרב נשים כסוכנות חברתיות". W2E2 המטרה היא לתת לנשים את היכולות להשיק ארגונים חברתיים ברמת מיקרו באמצעות טכנולוגיית מידע ותקשורת ולתמוך ביזמות מיזמים. כל זרוע של התכנית מכשירה 10 מועמדות, אך המטרה היא שכל אחת מהנשים האלה תחזור לקהילה שלה עם כישורים לחלוק עם אחרות.
9. קרן גלובלית לנשים
ה קרן גלובלית לנשים, אחד היסודות המובילים לקידום שוויון בין המינים, השיק יוזמה טכנולוגית לצמצום הפער בין המינים על ידי קידום פעיל יותר של מעורבות נשים בתעשיית הטכנולוגיה. יוזמת הטכנולוגיה מקווה לקדם את השימוש בטכנולוגיה לטיפול בנושאים של בטיחות, גישה לבריאות ואלימות כלפי נשים. היוזמה פועלת גם ליצירת ותמיכה במרחבים מקוונים בטוחים לנערות ונשים.
יותר:כיצד לעודד את ילדיכם להיות בעלי ידע וטכנולוגיה
