אם העסק שלך כרוך בעבודה עם אנשים אחרים (ורוב העבודות כן), להיות שחקן צוות טוב הוא חיוני. אבל האם אתה שחקן קבוצתי טוב כמו שאתה חושב? בדוק את חמש התכונות הללו, ושקול כיצד אתה עומד.
תכונה חשובה לרוב המשרות? להיות שחקן קבוצתי טוב. כי אחרי הכל, כמו שאומרים, "אין אני בצוות". אבל מה המאפיינים של שחקן קבוצתי טוב? להלן חמש תכונות מפתח - העניקו לעצמכם הערכה כנה וקבעו אם יש לכם אותן, ואם לא, כיצד תוכלו לפתח אותן. חשוב על פרויקט שעבדת עליו לאחרונה בצוות וכיצד התנהגת כשקראת את חמש התכונות הללו.
מהימנות
חברי הצוות שלך צריכים להיות מסוגלים להיות תלויים בך. הם חייבים לדעת שתעשה מה שאתה אמור לעשות ומה שאתה אומר שתעשה בכל הנוגע להשלמת פרויקט. גם אם יש לך את הכישורים המעולים ביותר למשל להציג, אם תמיד חסרים לך פגישות, שלך כשירות במתן מצגת טובה לא תחשב הרבה אם הצוות שלך מודאג כי לא תופיע בהשקה יְוֹם.
יכולות תקשורת טובות
כדי לעבוד יחד כמו מכונה משומנת היטב, דיון ברור ופתוח בין הקבוצה הוא חיוני. אם אתה ממהר להשלים מרכיב מרכזי בפרויקט אך הצוות אינו מודע לכך, הדבר לא עושה להם טוב (ולמעשה העבודה עשויה להיות כפולה, וזה בזבוז זמן ואנרגיה).
חִיוּבִיוּת
גם אם העבודה שהצוות מתחבר אליה היא מייגעת וחוסר תחושה, זה עוזר כאשר חברי הצוות שומרים על השקפה חיובית ומקדמים תחושת התלהבות. אנשים רוצים להיות בסביבת אנשים עם אנרגיה טובה, אז זה עוזר להיות יותר מעודד ופחות שחקן שלילי.
רבגוניות
אם אתה מסוגל להסתגל ולהתגלגל עם האגרופים, תהיה מוערך יותר כחבר בצוות. עימותים וסוגיות תמיד יתרחשו, ולחבר צוות גדול יש את המיומנות לתמרן סביב המכשולים האלה בקלות. אם מישהו לא יכול להשתתף בחלק שלו בפרויקט ואתה יכול להיכנס ולתמודד עם זה בקלות למרות שזה לא באחריותך הרגילה, אתה תקבל נקודות מרכזיות במחלקת שחקני הקבוצה.
כישורי פתרון בעיות גדולים
שחקן קבוצתי טוב יכול לזכור את התמונה הגדולה ולמצוא דרכים להמשך העבודה לעבר המטרה גם כאשר צצים גורמים שמסבכים את הדברים. אתה יכול לזהות ולממש אסטרטגיות שעוזרות לך להתמודד עם בעיות בלתי צפויות ולא להתעכב עליהן ולהראות גישה תבוסתנית.
עוד טיפים לקריירה
הכנה לשאלות אלו של ראיונות עבודה קשים
מה לעשות כשפיטרו אותך
כיצד להסתדר עם אויבך במשרד
