אם אתה עובד וזקוק לזמן לשאוב חלב אם לתינוקך, החוק אומר שרוב המעסיקים חייבים להכיל אותך. אבל אם תזדקק לזמן נוסף כדי להניק את התינוק שלך פיזית, יתכן שאין לך מזל.
אם אחת מניו-המפשייר פוטרה מעבודתה בגלל פרק זמן של 15 דקות שמעסיקה סירב לסדר עבורה מחדש. האם החוק הוא החוק, או שמעסיקים צריכים לעודד את עובדיהם להניק את תינוקותיהם?
קייט אברה פרדריק הופסקה מעבודתה במחלקת הבריאות ושירותי האנוש בניו המפשייר בקונוויי מכיוון שלא חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה. עם זאת, היא לא חזרה אחורה מכיוון שהמעסיק שלה לא היה מאפשר לה לסדר מחדש 15 דקות מהיום שלה כדי שתוכל להניק את הילד התינוק שלה. המשא ומתן נבלם, ולא ניתן היה למצוא פתרון. בעוד שחוק הטיפול הזול מחייב את המעסיקים להעניק לעובדים זמן להביע חלב אם עם משאבה, ההגנה הזו לא חלה על הנקה של תינוק - והיא נלחמת בחזרה בית משפט.
15 דקות
לאחר שילד פרידריך את בנה, דבון, היא ביקשה לאפשר לה להוסיף 15 דקות לזמן ההפסקה הסטנדרטי שלה במשך 30 דקות בסך הכל. זה יהיה מספיק זמן לדרוס את המעון של תינוקה, לְהַנִיק אותו וחזור. לאחר מכן היא הייתה מוסיפה 15 דקות בסוף היום כדי לאפשר זאת.
עם זאת, המעסיק שלה אמר שלא.
חוק הטיפול הזול (צפה בקובץ PDF כאן) נחתם בחוק במרץ 2010. סעיף 4207 קובע כי על המעסיקים לספק "(א) זמן הפסקה סביר לעובדת להביע חלב אם להנקתה ילד למשך שנה אחת לאחר לידת הילד בכל פעם שעובד כזה צריך להביע את החלב ו (ב) מקום, מלבד חדר אמבטיה, המוגן מפני ראייה וחף מפלישה של עמיתים לעבודה והציבור, שעשויה לשמש עובדת להבעת חזה חלב."
זה מספק למעסיקים פרצה חוקית. על פי חוק טיפול משתלם, פעולת הנקה של תינוק אינה כלולה - אם כי אתה יכול לראות שזה לא מציין במפורש שהאם צריכה להשתמש במשאבת חלב. מבחינה טכנית אפשר לטעון שהבעת חלב היא ביטוי חלב, בין אם זה ישירות לפה של תינוק רעב או לבקבוק באמצעות משאבה.
פרידריך נמצא כעת באבטלה בעודו נלחם במאבק משפטי בהתחשב בהבחנה זו. התינוק שלה, כמו רבים, לא לקח בקבוק. היא נזקקה לזמן הזה כדי להיות מסוגלת להניק אותו פיזית - וכשהמעסיק שלה סירב, היא הופסקה.
לא הגיוני
רוב האימהות שדיברנו איתן הרגישו שהסיום לא נכון, ושזה לא ממש הגיוני. פרידריך דיווח כי סביבת המשרד שלה הייתה מזדמנת למדי, כאשר לעובדים אחרים הורשו לצאת לטיולים, להביא קפה ואפילו לצאת להפסקות עשן מחוץ לשעות ההפסקה הרגילות שלהם.
"האמא הזו לא ביקשה טובות הנאה", שיתפה ליז, אמא לשניים. "היא ביקשה להתאים 15 דקות (שהציעה להשלים) כדי שתוכל להניק את הילד שלה. למחלקה המנוהלת על ידי המדינה-במיוחד המחלקה לשירותי ילדים הדוגלת הנקה הילדים שלך - להיות כל כך לא גמיש שאישה זו תאבד את עבודתה אינה מובנת. "
ג'קי, אמא לאחת, הסכימה לגמרי. "אני תוהה אם המעסיק שלה לשעבר יודע שחלב ישירות מהשד נקי מחיידקים, מה שעלול לחסוך ממנה לקחת ימי מחלה מהעבודה כדי לטפל בתינוקת שלה?" היא שאלה. "או העובדה שרוק של תינוק 'יספר' למעשה לשד שהתינוק חולה ודורש נוגדנים נוספים ועוזר להילחם במחלה, מה שעלול גם למנוע ימי חופש מהעבודה."
תיקה הוגש לוועדה לשוויון הזדמנויות בעבודה (EEOC) והיא ממתינה לפגישת הגישור הראשונה בין הארגון למעבידה לשעבר. היא עדיין מניקה את בנה בן ה -14 חודשים. מומחי משפטים מסכימים כי ייתכן שיהיה צורך לשנות את החוק כדי לשקף את המציאות עובד אמהות מניקות מתמודדות, ועבור אמהות כמו פרידריך, זה יכול לקרות לא רגע מוקדם מדי.
עוד בנושא הנקה
מדיניות ההנקה של אמריקן איירליינס עוררה ספק
מדוע כדאי להניק את הפעוט שלך
המדריך שלך להנקה
