האם יש מישהו במשרד שלך שדוחף אנשים ויוצא מגדרם להיות מרושע ונקמן? קיבלת לעצמך בריון משרדי. להלן מספר דרכים להתמודד עם המצב.
האם אתה מפחד ללכת למשרד בגלל אותו אדם שתמיד לא נעים להיות בסביבה, שתמיד דוחף, חמצמץ וחמצמץ? נשמע שיש לך בריון משרדי בחייך, אך החדשות הטובות הן שיש דרכים להתמודד עם הטרדות שלהם לפני שתנקוט באמצעים דרסטיים (כגון הפסקת עבודתך).
התחל על ידי רישום ההתנהגות שלהם
אם תחליט לדווח על בריון המשרד, תזדקק לתיעוד של התנהגותם. שימו לב לתאריכים, שעות ותיאור מפורט של מה שהתרחש. רשום מי היה נוכח בזמן האירועים הללו (ייתכן שיהיה עליך עדים כדי לגבות את חשבונך בעתיד). אם יש לך מיילים או הוכחות פיזיות אחרות למעשי הבריון, הקפד לשמור אותם גם בתיק.
נקט בגישה הישירה
אתה יכול להתחיל לדבר עם הבריון ישירות על ההתנהגות שלו. תצטרך להעריך את המצב שלך, כמובן, אבל להיות מקדים עם האדם המדובר הוא צעד ראשון (והוגן) טוב. שתף כיצד אתה תופס את התנהגותו וכיצד היא משפיעה עליך ועל סביבת העבודה והביצועים שלך. שמור את השיחה על א עֲבוֹדָה ברמה ולא למסגר את הדברים בצורה אישית. מומלץ לתעד את הפגישה הפרטית שלך במקרה שאתה
לַעֲשׂוֹת צריך להביא את הנושא לעליון גבוה יותר בעתיד.דבר עם הממונה עליך
אם, לאחר שדיברת עם הבריון במשרד, אינך רואה שינוי בהתנהגותו ובטקטיקותיו, קבע פגישה עם הבוס שלך כדי לדון בסביבה העוינת שהבריון המשרדי יוצר. הקפד לתעד גם את הפגישה הזו ולשתף עם הבוס שלך את הדיון שכבר ניהלתם אחד על אחד עם הבריון.
דווח על התנהגות הבריון למשאבי אנוש
אם הדיון שלך עם הבוס שלך לא גורם לשינויים, שקול לדווח על המצב משאבי אנוש, או דבר עם הממונה שלך פעם נוספת על חוסר השיפור ב מַצָב. ציין שאתה שוקל לדבר עם משאבי אנוש לעזרתם בניהול המצב. משאבי אנוש צריכים להיות בעלי מדיניות וסטנדרטים, והם יהיו מיומנים בניהול מערכות יחסים קשות כאלה.
עוד מאמרים חיים
שאלות חכמות לשאול בראיון עבודה
נצל את המדיה החברתית כדי לשפר את ציד העבודה שלך
שמירה על הפרדה בין חיי העבודה והבית
