חופשת לידה אמורה להעניק לאמהות טריות זמן הדבקה נרחב עם תינוקותיהן לפני החזרה לעבודה. אבל כמה זמן זה יותר מדי או לא מספיק? אמיתי אמהות שוקלים לחזור לעבודה לאחר לידת התינוק.
קרדיט צילום: Musketier/Digital Vision/Getty Images
אין מספיק זמן עם בייבי
למרות שחוק חופשה רפואית למשפחות מספק הגנה על עבודה והמשך הטבות למשך 12 שבועות לאחר תינוקך נולד, החוק אינו מחייב תשלום חופשה כאמור, והוא חל רק על חברות עם 50 ומעלה עובדים. נשים רבות נותרות ללא הגנה על ידי זה - וחשות את הלחץ לחזור לעבודה לפני 12 השבועות ה"סטנדרטיים ". אבל הנפילה משמעותית, על פי היום, המדווחת שנשים שחוזרות לעבודה "מהר מדי" נמצאות בסיכון גבוה יותר לדיכאון לאחר לידה, וההצלחה של תינוק יונק סובלת.
זה המקרה של קלי פ ', שחזרה לעבודה אחרי שמונה שבועות בלבד של חופשת לידה. היא אומרת, "במבט לאחור, אין זה מקרה שהדחף הביולוגי שלנו הוא להיות עם התינוקות שלנו, אבל אני נותן לדחף הפסיכולוגי של העבודה לשלוט בתהליך קבלת ההחלטות שלי. הלוואי שהייתי לוקח יותר חופש או עבד במשרה חלקית במהלך השנה הראשונה הזו ”.
אליסון לה פרליטה, מנהלת החברה האיגוד הלאומי למרכזי אמהות, אומרת שחזרה לעבודה במשרה מלאה לאחר שלושה שבועות בלבד עם ילדה הראשון הותירה בה חותם בל יימחה. היא מוסיפה, "זו הייתה חוויה נוראית ומזיקה לי באופן אישי. הייתי מוכן יותר בשני וקיבלתי חופשה של שלושה חודשים, מה שאפשר מעבר קל יותר לעבודה ".
התמודדות עם מעונות יום
על פי סקר NCT "החוויות של נשים שחוזרות לעבודה לאחר חופשת לידה בבריטניה", 60 אחוזים מהנשים ציינו שמצאו טיפול נאות בילדים כאחת החששות העיקריים לקראת החזרה לעבודה.
גבינת ברי חזר לעבודה לאחר שלושה חודשי חופשת לידה ואומר, "מצד אחד רציתי להמשיך לעבוד כי זה גרם לי להיות כל כך מאושר, אבל מצד שני זה היה ברור שהלחץ בניסיון ללהטט בין אימהות (עם כמה בעיות לאחר לידה) והעבודה שלי הייתה גדולה מדי, מוקדם מדי ". היא הצליחה לחשב שניים נוספים חודשים של חופשה ללא תשלום ואומרת, "במהלך הזמן הזה באמת הצלחתי להיכנס לעצמי כאמא, ובחמישה חודשים הבן שלי היה יותר מוכן להתמודד. מעון יום."
היכולת לבצע שיחות טלפון עושה את כל ההבדל
בנוסף לעיתוי, יכולת העבודה החלקית מהבית עשתה את כל ההבדל בכל הנוגע לחזרה לעבודה לאחר חופשת לידה. לפי "דו"ח האם העובדת: במה בוחרות אמהות", דו"ח של המכון לחקר האם העובדת, 19 אחוזים מהאמהות שנבדקו ציינו את האפשרות של עבודה שוטפת כאחת משלושת היתרונות המובילים לאמהות עובדות.
כריסטי ס. חזרה לעבודה 12 שבועות לאחר שנולד בנה ואומרת, "המעבר שלי היה קל יותר כי למרות שאני אני עדיין עובד במשרה מלאה, אני נכנס למשרד רק פעמיים בשבוע ועובד שלושה ימים בשבוע בית."
נשים שחוזרות לעבודה בהתרגשות
הדו"ח כולל גם את 10 הסיבות העיקריות לכך שאמהות עובדות חוזרות לעבודה לאחר קבלת פנים לילדים, כולל התייחסות הוגנת בעבודה, קבלת תחושת מטרה כמו גם הישג באמצעות עבודתם, שיש להם חברים בעבודה ופשוט אוהבים את מה שהם לַעֲשׂוֹת.
ארין ל. מספרת כי התרגשה לחזור לעבודה לאחר 12 שבועות של חופשת לידה, במיוחד לאחר ילדה השני. היא אומרת, "התגעגעתי לנהל שיחות למבוגרים ולי הייתה סיבה ללבוש משהו אחר מלבד מכנסי יוגה. הרגשתי מחודשת לאחר שחזרתי לעבודה ”.
מומחה לכושר שרה היילי מספרת כי לקחה חופשה של ארבעה חודשים מהוראת שיעורי כושר כשבנה נולד, אך החלה לעבוד מהבית לפני שהזמן חלף. היא אומרת, "כל כך התרגשתי לחזור ללמד. זה לא רק נתן לי זמן להיות קצת זמן 'אני', אלא ההוראה גורמת לי אושר רב ".
עוד לאמהות
פחדים לא הגיוניים לחלוטין מאמהות טריות
רגעי המוח המצחיקים ביותר בהריון
לאכול בחוץ עם תינוקות: דברים שאסור לעשות
