אוסטרלים צעירים אולי יוכלו להקיש פעמיים בדרכם דרך הזנת אינסטגרם או לבלות שעות בגלילה במדיה החברתית, אך כשזה מגיע אינטליגנציה דיגיטלית וסיכויי העבודה, אנחנו בפיגור של ממש.
מחקר שפורסם בפורום הכלכלי העולמי בדאבוס השווה בין צעירים מתשע מדינות לבין היכולות הדיגיטליות שלהם.
1,000 אנשים בין הגילאים 16 ו -25 נסקרו מכל מדינה, כולל אוֹסטְרַלִיָה, ברזיל, סין, צרפת, גרמניה, הודו, דרום אפריקה, בריטניה וארצות הברית.
המחקר, שנערך על ידי חברת ה- IT המובילה Infosys, מצא כי לא רק שהאוסטרלים הצעירים אינם אופטימיים במיוחד על סיכויי העבודה שלהם, אך רק 19 אחוזים גילו עניין בקוד, הנתון הנמוך ביותר שדווחו על ידי כל התשע מדינות.
יותר:10 פרסים למבוגרים שהיינו רוצים שהם היו אמיתיים
המידע המספר הזה מגיע רק כמה חודשים קצרים לאחר שמלקולם טרנבול הכריז על מיליארד דולר הצהרת חדשנות, שמטרתה לאפשר חברות הזנק ושיתופי פעולה בין הציבור לפרטי מִגזָר.
הממשלה תתרום גם 51 מיליון דולר במשך חמש שנים כדי לסייע לסטודנטים אוסטרלים "לאמץ את העידן הדיגיטלי ולהתכונן טוב יותר למשרות העתיד".
"חלק מלהיות ממשלה המחויבת לחדשנות היא להוביל כדוגמה ולהגיב לנסיבות משתנות", נכתב בהצהרה.
ברור שהנסיבות מגלות כי הצעירים באוסטרליה אינם בקשר עם ההזדמנות שמודיעין דיגיטלי יכול לספק.
יותר:מדוע כדאי לשקול לרכוש זיכיון השנה
אבל איך נוכל להבטיח שהיא מקבלת עדיפות, כך שלא נישאר מאחור בעולם החדשנות והטכנולוגיה?
1. בנה קצת ביטחון באזור
הצעירים האוסטרלים, בעוד שהם בין המודעים ביותר לכוח הטכנולוגיה ולתפקיד שהיא תמלא בעתיד העסקים והחדשנות, חסרים ביטחון להמשיך בתחום זה. על מנת לבנות אמון, עלינו לעודד את הצעירים שלנו להתערב וללמוד על דברים שונים כישורים טכנולוגיים. "צריך לטפל בפער הזה כדי שנוכל להעצים את מנהיגינו העתידיים להצליח בתחום כוח העבודה של העתיד ", אינפוסיס אוסטרליה וסמנכ"ל ניו זילנד וראש האזור אנדרו אומר גראט.
2. חפש הזדמנויות ללמוד מיומנויות חדשות
בשנת 2015 נמצא כי רק 32 אחוז מתלמידי אוסטרליה אמרו כי ניתנה להם ההזדמנות ללמוד קידוד בבית הספר. שני שלישים מהתלמידים אמרו שהם רוצים ללמוד קידוד, אבל לא יודעים איך להמשיך אותו. הפיכת ההזדמנויות הללו לזמינה היא דבר בסיסי אם נרצה שהידע של הצעירים שלנו יתרחב. חפש קורסים והזדמנויות על ידי חיפוש מקוון או שיחה עם בית הספר.
3. להיות יצירתי
לחשוב מחוץ לקופסה. אני יודע שזה נשמע קלישאה אבל שמע אותי. יש המון חברות הזנק, חממות וגופים אחרים בתעשייה שמקלים על צמיחה דיגיטלית. תסתכל על מה שעושות חברות דיגיטליות אחרות ברחבי העולם על מנת לקבל השראה ליצור הזדמנויות משלך. על פי מחקר, צעירים כיום אינם מקובע על הבטחת עבודה אחת במשך כל חייהם, יזמות היא אפשרות ממשית. "מחקרים מראים כי צעירים מכירים בכך ש"עבודה לכל החיים" היא נחלת העבר ולכן הם יכולים לצפות ללמוד מחדש ומיומנות מחדש מספר פעמים במהלך חייהם ", אמר ראש המטה העסקי באוסטרליה, מאט גרבוט אמר.
מה אתה חושב על צעירים אוסטרלים ורמת האינטליגנציה הדיגיטלית שלהם? תודיע לנו.
יותר:איך להבין מה צריכה להיות הקריירה הבאה שלך
