לפני כמה ימים כמעט הקיאתם כשהעמית לעבודה אכל כריך ביצים בפגישה וממש נאלץ לברוח מחדר הישיבות. אתה לובש את אותן חולצות בלוזי שבוע אחר שבוע והמצאת תירוצים מדוע אינך יכול לקחת חלק בשעות השמחות במשרד השבועי. יש לך סוד. ולמרות שאתה חושב שכולם יודעים את זה-הם לא יודעים-בשלב מסוים תצטרך לחשוף בפני הבוס שלך ועמיתים לעבודה שאתה בהריון.
יותר:מה שהלוואי שמישהו היה אומר לי כאשר התאמצתי להיכנס להריון
אם אתה בכלל חושב שהריון הוא חיסרון ואתה מודאג מתגובת הבוס שלך, להלן שלושה דברים שכדאי לזכור:
- על מנת שהמין האנושי יתקיים, נשים צריכות ללדת.
- נשים עובדות יולדות ומשלבות משפחה ועבודה כל הזמן.
- להיות בהריון ולתת הודעה מוקדמת של 4-6 חודשים הוא יתרון על פני כל עמית לעבודה אחר שעלול ליפול מחר ולהיות ללא עבודה למשך 3-6 חודשים עם מוגבלות.
אוקיי, אז עכשיו כשנזכרים שהריון הוא חלק מהותי מהחיים, אתה המגדר היחיד שיכול לעשות את זה ונשים שולטות בעולם, אתה עדיין צריך לחלוק את חדשות עם הבוס שלך באופן שיראה שאתה מתחשב במה זה אומר עבור הצוות שלך ותטפל בחופשה שלך בצורה מקצועית, ועדיין שואף להשיג את מה שאתה רוצה רוצה. להלן כמה דברים שאסור לך לומר, עם הצעות למה שאתה צריך.
1. "קיבלת את האי - מייל שלי?"
פנים אל פנים היא הדרך המקצועית לשתף את החדשות שלך. אם אתה עובד מרוחק ואינך יכול לתזמן את החדשות שלך בפגישה אישית, תזמן שיחת וידאו. אנא אל תתנו לאף אחד לראות את זה ברשתות החברתיות לפני שסיפרתם לממונה שלכם!
2. "חופשה משפחתית באמריקה מבאסת".
זה כן, אבל כעס כלפי הבוס שלך על זה בדרך כלל לא יעזור. במקום זאת, דבר על מה שהוא יודע על המדיניות הארגונית שלך וכי אתה מחפש להגיע לפשרה על כמה זמן אתה יכול להמריא. אתה יכול גם להגיד שאתה ברשימות המתנה של מעונות יום או מחפש להעסיק מטפלת, כך שהיא יודעת שחשבת על תוכנית ההחזרה שלך.
יותר:איך אמא מסורתית גידלה בנות פמיניסטיות
3. "יש לי חדשות רעות."
אל תפתח את השיחה בנימה שלילית. במקום זאת, אמור שאתה רוצה לחלוק משהו מרגש. אחרי הכל, זה אינו חדשות רעות. נשים עובדות יולדות כל יום. אם אתה באמת מודאג, הקדש זמן לפני המפגש לביצוע תרגילי יוגה טרום לידתית ולהרגיע את עצביך.
4. "עוד משהו לפני שאתה יוצא לחופשה."
מצאו זמן שבו תוכלו באמת לדון בחדשות עם הבוס שלכם, בטח לא לפני מועד סגור או בדרך החוצה מהדלת. קח איתך מחברת עם כמה נקודות שתרצה להעביר. התחלה טובה תהיה כמות החופשה שאתה רוצה לקחת, איך אתה מתכנן להכין את הצוות שלך ומה הצעדים הבאים שהבוס שלך רוצה שתעקוב אחריהם.
5. "אני לא בטוח שאחזור."
גם אם אתה חושב כך, אל תגיד את זה. אתה אף פעם לא יודע מה תרגיש או מה התקציב שלך יאפשר לאחר זמן מחוץ לעבודה.
6. "אני לא יכול לעשות את הפרויקט הזה."
אלא אם כן זה דורש הרמה כבדה, אל תבטל את העבודה לפני שאתה הופך להורה רק כי אתה חושש שזה יהפוך את החיים כהורה לקשים יותר. ייתכן שתוכל לקחת אחריות על פרויקט במשך 4-5 חודשים, קבל את הניסיון עם זה סוג של מנהיגות ותאסוף אותו באופן שעובד בצורה חלקה עבורך ברגע שאתה חוזר אליו עֲבוֹדָה.
המטרה העיקרית לפגישה הזו עם הבוס שלך היא לתת לה להיכנס לסוד הזה, כך שתוכלו לתכנן נכון את חופשתכם. בוא מוכן עם תוכנית. הבוס שלך עשוי לצחצח אותו ולבלות את הזמן בהתרגשות עבורך, וזה נהדר. אבל דע שלושה (בערך) דברים שאתה רוצה להשיג מפגישה זו (הודע על חדשות, דון במסגרת זמן החזרה, אסטרטגיית שיחה). כמו כן, תרצה לדון כיצד ברצונך להפיץ את המילה ברחבי המשרד - האם אתה מספר לאנשים או היא? היו מקצועיים ומתחשבים (כי אחרי הכל, היא עלולה להרגיש שזה קשור יותר לאיך זה משפיע עליה).
יותר:8 שאלות שיעזרו לך למצוא את הבייביסיטר המושלמת
קייטי באגבי היא העורכת המנהלת הבכירה של Care.com
