האם אתה מתלבט בין שתי משרות פוטנציאליות, שאת שתיהן תוכל אולי לנחות? האם לשניהם יתרונות וחסרונות, אך הבחירה ביניהם מרגישה כמו בחירה בין תפוחים לתפוזים?
יותר:אני בוס בראיון מסמרים - אבל אני שונא את כל המשרות שאני מקבל
אם אתה תקוע בחוסר החלטיות ומייחל לבהירות, נסה את התהליך הדו-שלבי הזה. לחלופין, אם אתה שוקל אם לעזוב את העבודה הנוכחית שלך ולחפש עבודה חדשה, שני אותם שלבים עשויים לעזור לך להחליט להמשיך הלאה או להישאר.
בסולם 0 עד 10, דרג כל אחד מהפריטים על חשיבותו עבורך.
- עבודה בעלת משמעות המייצרת שינוי אמיתי בקהילה שלי או בעולם
- עבודה מאתגרת, מגרה, מעניינת
- פוטנציאל התקדמות (כולל מדיניות הארגון לפיתוח מנהלים מבפנים) ו/או קריירה צְמִיחָה
- תשלום (כולל האפשרות להגדיל את ההכנסה עם שעות נוספות או תשלום עמלה)
- יתרונות
- בוס נהדר עם סגנון ניהול המתאים את האופן שבו אתה אוהב להיות מנוהל
- עמיתים לעבודה
- תרבות חברה נהדרת
- איזון עבודה/חיים טוב יותר או לוח זמנים לעבודה ו/או רמה נמוכה יותר של מתח בעבודה
- מיקום טוב יותר ו/או קלות נסיעה
- אוטונומיה וקבלת החלטות
- החופש להביע את עצמך באמצעות הדיבור, הלבוש, ההתנהגות או הגמישות בלוח הזמנים
- סטטוס ומוניטין
- הזדמנות ללמידה וצמיחה אישית
- ביטחון תעסוקתי (יציבות ארגונית פנימית ועתיד)
אם תכונת משרה חשובה עבורך אינה ברשימה למעלה, הוסיפי אותה ודרגי אותה.
יותר:הבוס שלי ביקש ממני לכתוב צ'קים גרועים - ויצא מיד מהארץ
לאחר מכן, הציג כל אחת מהאפשרויות שלך מול הגורמים שנתת לדירוג של 6 עד 10. לאיזו אפשרות עבודה יש את הציון הגבוה יותר? האם הבחירה שלך נראית ברורה יותר?
אם לא, מהר קדימה נפשית בעוד 12 חודשים מהיום. תארו לעצמכם שהחזקתם כל אחד משני התפקידים הפוטנציאליים שלכם במשך 11 חודשים. איך תרגיש? מה ישתנה עבורך ב -11 החודשים האחרונים? כתוצאה מ -11 החודשים הללו, היכן תהיה בקריירה שלך? מה תהיה רמת שביעות הרצון שלך מהעבודה? הנה מה שלמדתי משנים של מתן אימון קריירה. תמיד יש עבודה אחת שיוצאת גבוה יותר כשאתה חושב, "אם אבחר בעבודה הזו".
לבסוף, אם תהיתם "האם עלי לחפש עבודה חדשה או להישאר במקומי?" דרג את העבודה הנוכחית שלך מול כל 15 הגורמים ברשימה למעלה. אם העבודה הנוכחית שלך לא משיגה יותר מ -80 נקודות, היא לא תעלה לציון ה"כן " - וייתכן שהגיע הזמן להמשיך הלאה.
יותר:כיצד להתמודד עם עבודה סוחטת רגשית
© 2016, לין קארי. אם יש לך שאלות בקריירה שאתה רוצה שלין תענה עליהן, כתוב לה @ [email protected]. לין היא מאמנת מנהלת ומחברת "פתרונות ומכות את הבריון במקום העבודה", AMACOM. אתה יכול לעקוב אחר לין בפוסטים האחרים שלה ב- sheknows.com, דרך www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ או 10. ליננקורי בטוויטר.
