היום אני עונה על שאלה בנוגע למציאת עבודה מאתגרת המאזנת שנים של ניסיון בעבודה עם קבלת תואר אקדמי מאוחר יותר בחיים.
יותר:4 טיפים לכתיבת קורות חיים מדהימים לציון התפקיד החדש הזה
שְׁאֵלָה:
התחלתי מאוחר בקולג '. בגיל 26, אני מקבל את התואר הראשון בכלכלה, ולמרות שנים של ניסיון בעבודה, אני לא יכול להשיג עבודה מצוינת. עבדתי בקמעונאות לפני המכללה, סיימתי מספר התמחות במהלך לימודי הקולג ', ולקחתי שנה חופשית בין שנה א' לשנה השנייה כדי לעבוד כמנהל חשבונות בחברת Fortune 500.
למרות ארבע שנות ניסיון בעבודה אלה, כשאני מגיש מועמדות למשרות כניסה הדורשות ניסיון של שנה עד שלוש שנים, אני מקבל את התשובות הסטנדרטיות "אינך כשיר". מעסיקים רואים בי פשוט עוד ילד טרי מהלימודים, לא מישהו שמוכן לתפקיד מאתגר ומקצועי.
כיצד אוכל לשדר למעסיקים שאני כשיר לחלוטין? או שאני פשוט צריך לנשוך את הכדור ולקחת עבודה שאני לגמרי מסופק עבורה?
יותר:מה לעשות אם העבודה שלך משעממת אותך
תשובה:
התשובה עשויה להימצא במכתב הכיסוי והרזומה שלך או בהתאמה בין הניסיון שלך לבין המשרות שעליהן אתה מגיש מועמדות.
כאשר מעסיק מפרסם ניסיון של שנה עד שלוש, הוא מחפש ניסיון ספציפי שֶׁלָהֶם עבודה. המשמעות היא שעליך להעריך את המשרה שאליה אתה מגיש ולהתאים את מכתב השער ואת קורות החיים שלך כך ששניהם ידגישו את החוויה הרלוונטית שלך. אם תגיש קורות חיים כלליים המפרטים את עבודותיך והמעסיק הפוטנציאלי אינו רואה התאמה מדויקת לתפקיד, הם עלולים לזרוק את קורות החיים שלך לפח ההשלכה.
מכתבי כיסוי המדברים ישירות על מה שהמעסיק מחפש, או קורות חיים פונקציונאליים המתארים את שלך כישורים לפני שהמעסיק רואה את כותרות התפקיד שלך, לעתים קרובות מספק פתרון יעיל לכך מַחסוֹם.
רוב המעסיקים רואים בארגונים שלהם ייחודיים. זה אומר שהם מחפשים ניסיון ספציפי בתעשייה. לדוגמה, כאשר ארגון מכירות מחפש מתאמן ניהול עם ניסיון של שנה או יותר, הוא מקווה למצוא מועמד שעבד בארגון מכירות, לא כזה שעבד בעמותה או מוסד חינוכי או ממשלתי סוֹכְנוּת. לכן, למרות שאתה לא רוצה להתחיל בתפקיד ברמת כניסה, ייתכן שיהיה עליך כך שתוכל לקבל את האישורים הספציפיים לענף כדי לקבל מעמד בעל מעמד גבוה יותר ומשלם יותר.
אתה יכול לראות את החוויה שלך בדרכים שאחרים לא רואים. אתה ללא ספק רואה בעבודת מנהל החשבונות שלך מרשים מכיוון שעבדת בחברת Fortune 500. מעסיקים רבים רואים במנהלי החשבונות שותפי מכירות בתחתית, במיוחד אם מנהלי חשבונות אלה עבדו בחברה גדולה עם הרבה אנשי מקצוע. מעסיקים בדרך כלל רואים בהתמחות חוויות ללא תשלום המציעות לסטודנטים ללמוד את התחומים השונים. אלא אם כן אתה מגיש מועמדות לתפקיד קמעונאי, הניסיון של השנים שלך לא מכניס אותך לרוץ למשרות ברמה גבוהה יותר.
האם אתה צריך לנשוך את הכדור? לא בהכרח. מציאת עבודה מצוינת, כמו מציאת זוגיות נהדרת, לוקחת לעיתים זמן. אתה יכול לתת לזה יותר זמן, לשפץ את קורות החיים שלך ומכתבי כיסוי, או לקחת עבודה ברמת הכניסה אם תוכל למצוא מנהל שמבטיח לתת לך לעלות לאחר שתוכיח את עצמך.
יותר:מה לעשות כאשר מבצע שהובטח ייפול
יש לך שאלה ללין? שלח לה דוא"ל לכתובת [email protected] עם "SheKnows" בשורת הנושא, והיא עשויה לענות על שאלתך (בסודיות) ביצירה הקרובה ב- SheKnows.
לין היא מאמנת מנהלת ומחברת פתרונות ו מנצח את הבריון במקום העבודה, AMACOM. אתה יכול לעקוב אחר לין בפוסטים האחרים שלה ב- sheknows.com, דרך workplacecoachblog.com, bullywhisperer.com™ או 10. לינינקורי בטוויטר.
