תחשוב על תמונה של א אמא עובדת במשרד. אילו מילים עולות בראש? הונאה? מְפוּזָר? פחות מסור?
אחד מעיני חיית המחמד שלי לגבי הלך הרוח הממוצע במקום העבודה הוא התפיסה שנשים איכשהו "מוותרות" באופן אוטומטי על המיקוד, הכישורים, המסירות והיכולת להצליח פשוט על ידי ילדים. נראה שהעולם שוכח שאנחנו - כנשים והורים - מבריקות בדיוק כמו שהיינו לפני הלידה. והכישורים שלנו בהחלט לא יצאו מהחלון.
נדמה שכל תשומת הלב היא על מה שאבד במקום על מה שמרוויחים מהפיכתה לאם. אנחנו מדברים על עצמנו לחשוב שאיכשהו הפכנו לשכירים כי לקחנו חופש, לקחנו זמן מהיום לשאוב או שעצרו בסוף כל יום ללכת לאסוף את הילדים.
היום אני קורא לך להתמקד - ולדבר בגלוי - על כל השרירים החדשים והמדהימים שאתה צומח בהיותך אם. אם אתה חדש במסע הזה, חלק מהכישורים הללו עשויים לחשוף את עצמך בפניך לאורך זמן. להלן כמה מקומות עבודה מדהימים ו מַנהִיגוּת כישורים שגדלתי ופיתחתי באופן אישי כאמא.
יותר: לאמהות בשנות ה -30 לחייהן יש את התינוקות החכמים ביותר, על פי מחקר
1. סבלנות והתאמה
כהורה, נראה ששום דבר לא קורה לפי התוכנית. או שזה יקרה לזמן מה, ואז בפתאומיות, התוכנית משתנה. הורים אינם יכולים לתכנן את כל המהלך, מצב הרוח או בכי הרעב של תינוקם. יתכן שהם לא יצליחו לצאת מהדלת בדיוק ברגע שרצו. והאתגרים האלה מלמדים אותם
איך להתמודד עם כדורי עקומה גם בעבודה. אני אינסופית פחות מהלחצים בעבודה ממה שהייתי לפני ילדים.2. החלטיות והיכולת להניע פרויקטים קדימה
המעסיקים רוצים עובדים שיודיעו לעצמם ביעילות וביעילות על אופציות, ואז יקבלו החלטות מבלי להתלבט על דרך פעולה או ליצור דרמה, נכון? הורות היא פלטפורמה מושלמת ללימוד החלטיות, מכיוון שילדת ילד כרוכה בקבלת החלטות קטנות (וגדולות) כרגע. כאמא עובדת אחת שהיא סטודנטית ב תכנית Mindful Return ציין לאחרונה, "אני נוקטת בפעולה חמש דקות מוקדם יותר ממה שהייתי עושה כמעט בכל משימה. זה אומר שהקשחתי לשלוח בדוא"ל קצת יותר מוקדם. ויש לי שיחות חשובות עם אנשים אם אני רואה אותן ב ארוחת צהרייםחדר במקום לקבוע פגישה איתם. "
3. פתרון בעיות יצירתיות
לעיתים נדירות עושה את אותו הפתרון לתינוק בְּעָיָה לעבוד פעמיים ברציפות. הורות הרחיבה את החזון שלי לגבי מה שאפשר גם בעבודה.
יותר: הסיבה האמיתית שקייט מידלטון והנסיך וויליאם לא יתנו לילדיהם זמן מסך
4. דיבור בפני קהל
מנהיגים גדולים להשתמש בקולות שלהם. וכישורי הדיבור הפומבי שלי זינקו עם הורות עובדת. במצב חסר השינה שהיו חיי עם תינוק ופעוט, היה לי פחות אנרגיה ופשוט לא היה לי זמן ל"דרמה "של חרדה סביב הנאום. כבר לא היו לי שעות לשבת ולבשל איך מצגת נתונה הולכת או לא הולכת. אז פשוט קמתי והשתמשתי בקול שלי ולא מדאיג על מה שעלול לקרות אם אעשה זאת.
5. תעדוף
לאחרונה היה לי חבר בלי ילדים שאמר לי, "טוב, כל דבר ברשימת המטלות שלך חייב להסתיים בשלב מסוים, נכון?" לא. יש דברים שחובה לעשות, נחמדים לעשות ובזבוז זמן. להביא ילדים עזר לי להבין ממש מהר לאיזו קטגוריה כל משימה נכנסת כדי שאוכל לתת עדיפות.
6. ציפייה לצרכי בעלי העניין שלך
תינוקות קטנים (וכל הילדים!) בהחלט לקוחות תובעניים, לא? וככל שתוכלו לחזות מראש מה הם צריכים, כך היום שלכם יהיה חלק יותר. הדבר נכון גם לצרכי הבוס שלך או לצרכי הלקוח שלך.
7. ארגון ותכנון
כאמא עובדת, אתה לא יכול לצאת מהדלת בבוקר (או לצאת ולצאת בעצם בחוץ) ללא כמות עצומה של תכנון מראש. ארגון הוא מיומנות הישרדות בשבילי, הן בבית והן בעבודה.
8. הגברת כישורי המשלחת
לבקש עזרה בחזית האמא היא קריטית בהחלט. וכאשר אתה חוזר לעבודה לאחר שנולד ילד ומגדיל את הקריירה שלך כהורה עובד, זה הופך להיות מיומנות הישרדות והצלחה במקום העבודה. נאלצתי לשחרר את השליטה במשימות, הן בחזית הבית והן בחזית העבודה, וההצגה לאחרים עזרה לקריירה שלהם לצמוח.
יותר:אבא אחד נהפך לוויראלי בכך שאמר כמה "קל" לאשתו השהייה בבית-אבל הוא צודק
9. נקודת מבט
אסונות בעבודה פשוט לא נראים גרועים כפי שאולי היו בעבר. ההורות חוללה מהפכה בפרספקטיבה שלי לגבי מה שבאמת חשוב בחיים. לטובה.
אם אי פעם אתה מתרגש בנוגע לסטיגמות של אימהות עובדות או ערפל אימהות משלך, אני ממליץ לך להקדיש זמן להכין רשימה של כישורי האימהות העובדות שלך. תזכיר לעצמך אותם באופן קבוע (את צבעי המים הזה היא דרך נהדרת לשמור על החזית והמרכז הזה!), ולהציג אותם במקום העבודה שלך. על ידי התמקדות בתחומים שבהם הפכנו לנינג'ות אמא מדהימות, אולי - אולי אולי - נוכל לשנות את השיחה על הערך של להיות אמא עובדת. שניהם בראש שלנו ובמקומות העבודה שלנו.
מאמר זה הופיע במקור ב- פייסבוק. כקהילת הקריירה הגדולה ביותר לנשים, פייסבוק מספקת למיליוני נשים קשרי קריירה, ייעוץ קהילתי ואינטלוג שקשה למצוא כיצד חברות מתייחסות לנשים.
