להסתדר במשרד: להיות חברים עם עמיתים ועובדים-SheKnows

instagram viewer

אתה כנראה מבלה שעות רבות בעבודה כמו שאתה ער בבית. כך, אתה מבלה זמן רב עם עמיתיך לעבודה כמו עם משפחתך.

ראיון עבודה
סיפור קשור. 7 שאלות ראויות לציון שאסור לך לשאול בראיון, לא משנה מה אומרת עצות מקוונות
אישה משתפת חדשות

זה נחמד להיות מסוגל לספר לאנשים בעבודה דברים חשובים שקורים בבית. לפעמים נחמד לקבל תובנה של עמית לעבודה בנוגע לבעיה אישית. כתוצאה מכך, קשה לקבוע היכן למתוח את הגבול עם חברות עסקית. האם אתה צריך לשתף כל מיני פרטים אינטימיים על חיי הבית שלך, או שאתה צריך לשתוק לגמרי על מה שקורה מחוץ לעבודה?

שיתוף יותר מדי יכול לגרום לאחרים לחשוב פחות עליך

לאחת המפקחות הראשונות שלי היו בעיות עם בעלה. היא התחילה להיכנס לעבודה מאוחר. אחר כך הייתה יושבת ומספרת לעוזרת שלה את כל הבעיות שלה. ככל שעבר הזמן היא לא עשתה עבודה, וגם העוזרת שלה לא עשתה זאת. כשהחליטה לעבור על בעלה, העוזרת שלה לקחה את היום וחסרה. מאותו שלב העוזרת שלה כבר לא כיבדה אותה, וכבר לא עבדה קשה מאוד.

כאשר אתה בעבודה, אתה רוצה להישפט על פי איכות העבודה שאתה עושה. אם אתה עובד נפלא, אבל שתף עם כולם שאתה לא יכול לשלוט בחיי הבית שלך, הם יכללו את זה בהערכתך עליך.

מטרת העבודה העיקרית

click fraud protection

בבית עם המשפחה והחברים, המטרה העיקרית שלך עשויה להיות חברתיות. הסיבה העיקרית שאנשים הולכים לעבודה, היא לעבודה. אנשים לפעמים שוכחים את זה.

כמה כדאי לשתף?

יש אנשים שמאמינים שאחרים מתעניינים מאוד בכל הבעיות שלהם. אולי אחרים מגלים דאגה, אך סביר להניח שהם לא באמת רוצים להיות מעורבים לגמרי.

שמירה על מרחק בין חיי העבודה לחיי הבית שלך היא דבר טוב.

להלן רשימה של דברים שכדאי לשמור לעצמך:

  • פרטים על מחלה
  • פרטים על הוויכוחים שלך עם בן / בת זוגך
  • פרטי הבעיות הכלכליות שלך לנשים, פרטים על המחזורים החודשיים שלהן
  • פרטים על כיבושים רומנטיים
  • מעורבות במה שילדך מוכר מבית הספר

להלן רשימה של דברים שתוכל לשתף:

  • שהיית חולה וטוב לך עכשיו
  • שאתה קונה בית חדש
  • שאתה יוצא לחופשה
  • שיש לך בעיות בבית, אבל לא מה הבעיות האלה

המפקחים לא צריכים להתרועע עם העובדים שלהם

תארו לעצמכם מצב שבו לממונה ולכמה מהעובדים יש משחק פוקר שבועי. תארו לעצמכם שיתברר שאחד העובדים בקבוצת הפוקר אינו עובד ביעילות, ויש לפטר אותו. לממונה יש בעיה מאוד קשה. אם תפטר את העובד, קבוצת הפוקר עלולה להתפרק. מצד שני, אם היא תשמור על העובד והמשחק השבועי, היא תצטרך לבצע את עבודת העובד בכדי להבטיח שהוא ייעשה. המפקחים לא צריכים להתרועע עם העובדים שלהם.

עוד על מערכות יחסים במקום העבודה

  • הסתדרות במשרד: אנשים לוחמניים
  • איך להתמודד עם עמית קשה
  • 11 דרכים להימנע משיחות מביכות