היום אנחנו מדברים על עמיתים לעבודה שמעכבים אותך ממבצע.
יותר: כיצד לשלטון באמצעות משבר אמון בעבודה
שְׁאֵלָה:
אני אוהב את העבודה שלי. אני רוצה להתקדם ואני עובד קשה ומהר.
זה מעצבן שניים מעמיתי לעבודה. כשאני עובר ליד שולחנותיהם, אני שומע אותם מעירים הערות כמו: "אל תפריע לשד המהירות". אני לא מבין למה הם מתרעמים על זה שאני עובד מהר. אני לא עושה את זה כדי לגרום להם להיראות רע. אני מעמיד פנים שאני לא שומע את הערותיהם.
למרות שאני הצעיר ביותר במחלקה, חשבתי שעבודה טובה תהיה הדרך שלי לקידום לראשות צוות. לפני חודשיים, המפקח שלי אמר לי שאני רץ קדימה להזדמנות הבאה מכיוון שמוביל הקבוצה הנוכחי שלנו מתכנן לצאת מהמדינה בעוד חודשיים.
הבוקר שמעתי דרך הגפן שהמפקח שלי לא מרגיש בנוח לגבי קידום אותי מכיוון שהעמיתים האלה לא אוהבים אותי, וההובלות מהצוות חייבות לנהל מערכות יחסים טובות עם עמיתים לעבודה. אני מתכוון ללכת לדבר עם הממונה שלי על זה. מה עלי לומר?
יותר: אחד מעמיתי גונב כסף מתוך ארנקים והבוס שלי לא יעשה כלום
תשובה:
אם אתה הולך לממונה שלך עם בעיה זו כבעיה, אתה מציג בפניו בעיה בלתי פתורה. אם אתה מנסה קודם כל לפתור את זה או בא אליו עם פתרון אפשרי, אתה מגדיל את הסיכויים שלך להשיג את הקידום שאתה מחפש.
התחל בלמוד מול מה אתה עומד. האם אתה מעצבן את עמיתיך עם המהירות שלך או שהם צולפים עליך כי הם לא אוהבים אותך מסיבה אחרת? האם אתה מאיים עליהם בצעירותך או במוחך? יכול להיות שחלק מהבעיה הוא שאתה מתנהג מעולה כי אתה ממהר בפרויקטים ובכך מעורר זעם על עובדים שעובדים לאט יותר?
בקיצור, אתה צריך מידע נוסף שיש לשני העמיתים האלה. בפעם הבאה שאתה שומע הערה, עצור מת במסלול שלך ואמר, "בסדר, מה אני עושה שמרגיז אותך? רק תגיד לי, כדי שאוכל לתקן את זה. "
החדשות הטובות, יש לך חודש להבין זאת כיוון שהובלת הקבוצה הנוכחית שלך נמצאת בחודשיים הקרובים. כמו כן, אתה לומד שני לקחים יקרי ערך. ראשית, בעוד שאתה מעמיד פנים שאתה לא שומע הערות עובד זמנית, זה לא פותר כלום. שנית, יש צורך ביחסים טובים עם עמיתים לעבודה, כמו גם בעבודה קשה כדי להתקדם.
לבסוף, אם אתה מנסה להבין דיפלומטית ולפתור בעיה זו, כאשר אתה מציג את המצב בפניך המפקח, הוא עשוי להבין שהבעיה אינה בך, והיא מוטלת על עמיתיך - ולכן זו הבעיה שלו לִפְתוֹר.
© 2016, לין קארי. אם יש לך קריירה שאלות שתרצה שלין תענה עליהן, כתוב לה @ [email protected]. לין היא מאמנת מנהלת ומחברת מנצח אתבריון במקום העבודה, AMACOM & פתרונות. אתה יכול לעקוב אחר לין בפוסטים האחרים שלה ב- sheknows.com, דרך www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ או 10. ליננקורי בטוויטר.
יותר: משעמם לי מהעבודה החדשה שלי אבל מפחד אם אעזוב זה יראה רע ברזומה שלי
