שְׁאֵלָה:
חברתי למשרד מתלוננת כל הזמן שהיא מוצפת ויש לה כל כך הרבה עבודה שהיא לא יכולה לעשות עבודה טובה על כל זה. עם זאת, יש לה זמן לגלוש באינטרנט, לשלוח הודעות טקסט לחבריה ולעבוד על עבודת בית הספר כדי שתוכל "לצאת מהעבודה הזבל".
המפקח שלנו עוצר מדי פעם ליד שולחנה וכשהוא רואה אותה על התא שלה שואל, "על מה אתה עובד." היא נראית כועסת ומצלמת, "רק עכשיו הסתכלתי על זה לשנייה. בעלי מודיע לי שהוא יאחר לאסוף אותי הערב ולא לחכות ברחוב אלא להישאר בלובי. מצטער!"
יותר:מה קורה כאשר ערכים אישיים מתנגשים עם מדיניות החברה?
המפקח שלנו יודע שהוא מקבל הונאה ומנסה לטפל בכך על ידי העברת משימה חדשה ואומר, "אני צריך שהפרויקט הזה יסתיים עד השעה 14:00". ועלים. ברגע שהוא עוזב, חבר שלי למשרד פונה אלי ומתלונן שהמפקח פסיבי-אגרסיבי ומתכוון ולא "מקבל" שכולם צריכים רגע מדי פעם.
נמאס לי משניהם, אבל תמיד מקשיב למשרד שלי, כי אני לא רוצה שהיא תתלונן עלי כלפי שאר הצוות. לאחר מכן, אני יכול לסמוך על שהמפקחת שלי תמשוך אותי הצידה ותשאל, "האם עמיתך לעבודה מבלה זמן רב בתא שלה?" אני תמיד עונה "לא הרבה", כי אני לא נמשכת לדרמה הזו. הלוואי והמפקח היה עושה את עבודתו ולא מצפה ממני להיות קעקוע.
יותר: הסכמתי להיות שושבינה של עמית, אבל אני לא יכול להרשות לעצמי
תשובה:
אתה משחק תפקיד מרכזי בדרמה המשרדית הזו. אתה מגן ברצון על חברך במשרד והופך את עצמך למישהו שלא יגיד את האמת. מה רע בתשובה "כן" כאשר המפקח שלך שואל אותך שאלה כנה? האם אתה חושש כיצד חברך למשרד עשוי לנקום? זה הופך אותך למאפשר שלה.
היא גם שיגרה אותך כאוהד ב"הממונה המרושע שלה התעלל בדרמת העובדים ".
אם אינך נהנה מתפקידך הנוכחי בדרמה הנפוצה הזו, שכתב את התסריט. כשהיא פונה אליך בפעם הבאה, תודו שנמאס לכם להרגיש שאתם צריכים לשקר כדי לכסות אותה כשהוא שואל אתכם אם היא מבלה הרבה זמן בתא שלה. תן לה לדעת שאין לך שום כוונה לצאת ממנה, אבל אתה לא רוצה להרגיש שנאלץ לשקר.
בינתיים, הממונה שלך צריך ללמוד ניהול אנשים. הוא משיג מעט תוצאות על ידי עזיבה לאחר שתפס את חברך למשרד בפועל. מכיוון שזה קרה שוב ושוב, הגיע הזמן שהוא ימשוך אותה למשרדו, בלעדיך, וידבר איתה.
יותר:אני מרגיש שותף לכך שהבוס שלי מרמה את הלקוחות שלנו
© 2017, לין קארי. אם אתה רוצה תשובה לשלך קריירה שאלה, זה קל. לִכתוֹב [email protected]. לין כתבה להכות את הבריון במקום העבודה (AMACOM, 2016) ו- פתרונות. תוכל גם לעקוב אחר Lynne@lynnecurry10 בטוויטר או לגשת לפוסטים האחרים שלה ב- SheKnows, www.workplacecoachblog.com אוֹ www.bullywhisperer.com.
