יותר: הרסתי את המוניטין המקצועי שלי ואני לא יודע איך להחזיר את האמון של מישהו
שְׁאֵלָה:
יש גנב במשרד שלנו שגונב כסף מתוך ארנקים. בשבוע שעבר שנינו אכלנו בחוץ ואמרתי לקבוצה שחסר לי מזומן מהארנק שלי. חשבתי שבתי המתבגרת החליקה אותו, אבל אז נודע לי ששני העמיתים איבדו גם סכומים קטנים של כסף. כל אחת הניחה את דאגותיה בצד, וחשבה שאולי היא זכרה לא נכון כמה כסף יש לה.
אחרי ארוחת הצהריים, סיפרנו לבוס שלנו. הוא אמר שאם נלך למשטרה נאמר לנו שהמצב קטן מכדי לחקור אותו. הוא הציע לנו לנעול את הארנקים בארונות התיוק. כשלחצנו עליו, הוא אמר שהוא ישאל את כולם. הוא הרגיש בבירור שהגיע אלינו בפינה ואנחנו יודעים שהוא שונא עימותים. אז הוא 'חקר' את כולם, אבל זו הייתה פארסה.
עכשיו אף אחד לא יודע מה לעשות או על מי לסמוך. היחידים שיכולים לקחת את הכסף הם העובדים שלנו. חזרתי לבוס שלי והוא אומר שאין לו תשובה בשבילי מלבד "עזוב".
אני לא יכול. זה נותן לי תחושה מוזרה לתהות מי מהעמיתים שלי גנב ממני. אז נכנסתי לאינטרנט וגיליתי שהמנהל שלי יכול לקנות בדיקת פוליגרף בפחות ממאה דולר. הוא אומר שלא. איך לשכנע אותו לקנות אותו?
יותר: עמיתי לעבודה מכנים אותי מטומטם כי אני קופא במהלך פגישות
תשובה:
יידע את הבוס שלך שאומר לך לנעול ארנקים עולה לך ולחברי צוות אחרים יותר מכסף. זה שוחק את איכות חיי העבודה. מי רוצה לעבוד עם עמיתים לעבודה שאתה לא יכול לסמוך עליהם כדי להימנע מהארנק שלך?
גלאי השקר אולי אינו התשובה שלך או אפילו חוקי. חוק הגנת פוליגרף עובדים (EPPA) חל על רוב המעסיקים הפרטיים ובדרך כלל אוסר על מעסיקים להשתמש במבחני גלאי שקר במהלך העבודה. למרות ש- EPPA מכיל פטור לבדיקת עובדים החשודים באופן סביר במעורבות בא גניבה או מעילה במקום העבודה הגורמת לאובדן כלכלי למעסיק, רק בודקים מורשים יכולים לערוך המבחן. אם המנהל שלך מאפשר לך להשתמש בפוליגרף באופן לא פורמלי בזמן העבודה, הוא לוקח אחריות על הפרות EPPA.
עם זאת, אתה יכול לעשות יותר מאשר לשחרר אותו. גנבים פועלים בסביבה של הזדמנויות, מניע ורצון ויש לנו בעיה אדירה בארצנו עם גניבה במקום העבודה. שאלו סביב - כמה מעמיתיכם ראו מישהו שמנהל דואר אישי דרך מכונת הדואר במשרד או לוקח ציוד משרדי לבית?
אם אתה או אחרים רואים בכך שונה מלהוציא כסף מהארנק של עמית, אתה מאמין לזה של עמיתך לעבודה. ניצול אספקה או דואר לא עולה לך או שאתה חושב שמי שגונב מהמעסיק לא יגנוב ממנו עמיתים לעבודה.
תחשוב שוב. למעסיקים יש סכום כסף סופי. גניבת עובדים מפחיתה את הכסף הזמין להוצאות עבודה אחרות, כולל משכורות. באופן שבו חנויות המכולת מעבירות את העלות עבור לקוחות מכרסמים ענבים מבלי לקנות אותם לכל הקונים, כל עובד מממן את העובדים שמשתמשים בכנות במכונת הדואר המשרדי. יתר על כן, כל גניבה גורמת לגנב לרגישות לגניבה אחרת.
התיקון? שוחח עם עמיתיך על העולם שאתה רוצה לחיות בו. דיונים רציניים על האופן שבו גניבה כואבת לכולם. סלק את גורם ה"זה בסדר ". במילים אחרות, הקשו על מישהו לבצע רציונליזציה או לחוש הזדמנות נפשית, ואולי תוכל לחזור למקום עבודה שבו אינך צריך לשמור על ארנקייך.
© 2016, לין קארי. אם יש לך קריירה שאלות שתרצה שלין תענה עליהן, כתוב לה @ [email protected]. לין היא מאמנת מנהלת ומחברת להכות את הבריון במקום העבודה, AMACOM ופתרונות. אתה יכול לעקוב אחר לין בפוסטים האחרים שלה ב- sheknows.com, דרך www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ או 10. ליננקורי בטוויטר.
יותר: התפקיד האחרון שלי היה כל כך נורא שאני מתחרפן מהבוס החדש שלי
