דיוויד קמרון מאשר שחברות גדולות יצטרכו לחשוף את פער השכר בין המינים - SheKnows

instagram viewer

דיוויד קמרון אישר כי הממשלה ממשיכה בתכניות לאלץ חברות גדולות לפרסם מידע בנושא מִין פער השכר בין העובדים שלהם.

אמא בהריון מחזיקה בטן, סימני דולר
סיפור קשור. אני אם רווקה אמריקאית בהריון - תודה לאל שאני חי ב בְּרִיטַנִיָה

הצעדים, שהוכרזו לראשונה לקראת הבחירות הכלליות באפריל, יחייבו כל חברה בבריטניה יותר מ -250 עובדים לחשוף את ההבדל בין השכר הממוצע של העובדים והעובדות שלהם. זה בא כחלק מהתוכנית הגדולה של קמרון "לסיים את פער השכר בין המינים בדור", שלמען האמת, לא יכול להגיע מהר מספיק.

בשבוע הבא מתחילה התייעצות, שתבחן בדיוק כיצד יפעלו תקנות פער השכר, כיצד נוכל לעודד בנות להיכנס מגוון רחב יותר של קריירות, כיצד אנו יכולים לעזור להורים לחזור למקום העבודה וכיצד נשים בכל הגילאים יכולות להשיג עבודה גדולה יותר בִּטָחוֹן.

מר קמרון אמר כי הצעד "ישפוך אור שמש על הפערים וייצור את הלחץ הדרוש לנו לשינוי ויעלה את שכר הנשים", דיווח BBC.

שכר המחיה הלאומי החדש, שמתחיל באפריל הקרוב, צפוי גם הוא לעזור בעיקר לנשים, כיוון שהן נוטות לקבל את רוב המשרות בעלות השכר הנמוך יותר.

יותר:נשים בריטיות תמכו בקמפיין Mind the Pay Gap

החדשות התקבלו בברכה על ידי המפלגות הפוליטיות המרכזיות האחרות, אך שרת הנשים ושוויוני העבודה, גלוריה דה פיירו, ציינה כי המחאות שנתיות שוות הן הכרחי כדי להבטיח ששקיפות השכר עושה "הבדל של ממש". שר השוויון לשעבר של Lib Dem, ג'ו סווינסון, האשים את מר קמרון בכך שהוא "לא שאפתני" כלפי שלהם טווח זמן.

אן פרנקה, מהמכון לניהול צ'רטר, ביראה את הצעדים לחיסול פער השכר כ"צעד גדול ונועז ", אך הוסיפה כי יש צורך ביעדים ספציפיים.

שרת נשים ושוויון ניקי מורגן הודתה בתוכנית BBC Radio 4 Today כי עדיין יש להגיע להחלטה סופית בנוגע לאופן שבו חברות צריכות לדווח על הנתונים. היא ציינה כי פער השכר בין המינים "בוטל למעשה" עבור ילדים מתחת לגיל 40 שעבדו במשרה מלאה, ופנתה לעסקים בבקשה "התחייבות אמיתית" על ידי הצבת מטרות משלהם.

הממשלה הודיעה גם כי יעד להכניס נשים לפחות לרבע מהמושבים בחדר הישיבות בחברות הגדולות ביותר של בריטניה עד שנת 2015 הושג.

"עסקים מכירים בערך שיש בו לוח מגוון המשקף את החברה ואת לקוחותיהם. זו הסיבה שהגענו לאבן דרך חשובה זו בזמן ", אמרה סמנכ"לית הקונפדרציה של התעשייה הבריטית קטיה הול. "אבל אסור לתת לשומר שלנו לרדת. ההתקדמות הסתמכה על לוודא שמינויים חדשים מגוונים, וזה חייב להימשך ".

עוד על זכויות נשים

גבר אובייקטיבי אותי ברשתות החברתיות, אז נתתי לו מכה פמיניסטית
סוף כל סוף! אישה תהיה בחשבון 10 $ החדש בשנת 2020
המחברת מאתגרת את העולם הספרותי לפרסם רק כותבות במשך שנה