היום אני מדבר על איך להתמודד עם הפסקת עבודה שזה עתה התחלת.
יותר:הבוס שלי משתמש במשרד כמעון האישי שלה - וזה הורג את המורל
שְׁאֵלָה:
כשהתפטרתי בפעם הראשונה, הייתי סלקטיבי בעבודות שלגבין הגשתי מועמדות. נמאס לי לעבוד בעבודות ללא מוצא שאין להן עתיד. לאחר שחלפו שישה שבועות, נבהלתי והתחלתי להגיש מועמדות לכל משרה פנויה.
שבועיים לאחר מכן, רגע לפני שנגמר הכסף שלי, קיבלתי עבודה בחברה קטנה. המעסיק החדש שלי היה נהדר. כאשר נודע לי שעשיתי עד שבעת הדולרים האחרונים שלי, הוא נתן לי מקדמה לשלם דמי שכירות ולקנות מצרכים. הוא אהב כמה אני עובד, ואחרי שלושה שבועות הוא שלח אותי לשיעור אקסל בן יומיים.
לא תכננתי מה יקרה אחר כך. חמישה שבועות לאחר שהתחלתי בעבודתי, קיבלתי טלפון לראיין לעבודה שהגשתי בקשה מיד לאחר שהתפטרתי. זו הייתה חברה שרציתי לעבוד בה, אחת גדולה מספיק כדי להציע הזדמנויות לקידום מכירות. החלטתי לראיין וכעבור יומיים הוצע לי התפקיד. הם רוצים שאני אתחיל מיד, וזה היה אומר להפסיק את העבודה שיש לי עכשיו, ללא הודעה מוקדמת.
אני קרוע כי אני שונא לעשות את זה לבוס שהיה כל כך טוב אלי, אבל אני לא מרגיש שיש לי ברירה. איך אני מסביר לו דברים כדי שהוא לא ישנא אותי?
יותר: היו לי חמישה בוסים איומים ברציפות - זה אני?
תשובה:
זה נשמע כאילו כבר קיבלת את ההחלטה שלך ורק אתה מברר את הפרטים. אם כן, עדיף לך וגם למעסיק אם תעבור לעבודה שאתה רוצה יותר. למרות שתגרום למעסיק הנוכחי שלך לתסכול לטווח קצר, עדיף לו אם תעזוב עכשיו מאשר לאחר שהוא ישקיע בך השקעה משמעותית עוד יותר.
איך אתה מסביר לו דברים? תגיד את האמת. לא חיפשת את העבודה החדשה הזו; זה היה אחד מאלה שניסית לפני שהוא שכר אותך. כמו כן, הציע להחזיר לו עבור שיעור האקסל. הוא השקיע בך במחשבה ששכר עובד לטווח ארוך.
והכי חשוב, אל תעזוב בלי הודעה מוקדמת. שוחח עם המעסיק שרוצה להעסיק אותך באופן מיידי ובקש שיעניקו לך לפחות שבוע להמשיך לעבוד אצל המעסיק הנוכחי שלך, כך שלא תשאיר אותו במפגע. שבועיים יהיה טוב יותר, אבל אולי הם לא מוכנים לחכות כל כך הרבה זמן. אם הם אומרים לך שהעבודה שלהם נעלמת, אלא אם כן תוכל להתחיל מיד, שקול אם אתה רוצה לעבוד עבורם. מעסיק שמאלץ את המבקש לעזוב את מעסיקו הנוכחי ללא הודעה מוקדמת עלול בעצמו להיות חסר אתיקה. אם כן, ההחלטה שלך לעבוד אצלם עלולה לשרוף אותך בטווח הארוך.
אולם לפני שאתה עוזב, באמת תחשוב על זה. זה לא שאתה חייב את המעסיק החדש שלך-זה יכול להיות שהוא המעסיק מהסוג שתרצה לעבוד לטווח ארוך. לא רק שהוא לקח עליך סיכון, אלא גם עשה לך את הקילומטר הנוסף מהיום הראשון. מה אפשר אם תישאר בחברה שלו?
כן, מעסיקים גדולים מציעים יתרונות; עם זאת, כך גם מעסיקים קטנים, כפי שכבר חווית. מעסיקים קטנים עשויים לתת לעובדים הזדמנות להתמתח ולהתפתח לתפקידים חדשים ועשויים להציע גמישות למעסיקים גדולים יותר לא יכולים. אז שקול זאת: איזה מעסיק ייתן לך יותר הזדמנות לבצע עבודה כדאית ומדמה? איזו עבודה מציעה לך משימות עבודה במגוון ואיכות גדול יותר? איזו עבודה נותנת לך את הסיכוי הטוב ביותר להגיע לטווח הקצר והארוך קריירה מטרות? איזו עבודה מציעה סביבת עבודה בטוחה ונוחה יותר? כיצד כל עבודה משתווה מבחינת לחץ? איך המשרות משתוות מבחינת החופש שיהיה לך לקבל החלטות?
לבסוף, אם אתה עוזב את עבודתך הנוכחית ללא הודעה מוקדמת, אתה מראה למעסיק הבא כיצד תוכל להתייחס אליהם מאוחר יותר. במילים אחרות, אם אתה קופץ לספינה, עשה זאת בחן.
© 2016, לין קארי. אם אתה רוצה תשובה לשאלת הקריירה שלך, זה קל. לִכתוֹב [email protected]. לין כתבה פתרונות ו להכות את הבריון במקום העבודה, AMACOM. תוכל גם לעקוב אחר Lynne@lynnecurry10 בטוויטר או לגשת להודעות האחרות שלה ב- sheknows.com, www.workplacecoachblog.com אוֹ www.bullywhisperer.com.
יותר: הרומן של עמית לעבודה נשוי מלחיץ אותי
