אולי יש לך קורות חיים פנטסטיים ומכתב כיסוי יפה, אך עדיין עליך לדעת כיצד למלא בקשת עבודה ללא רבב אם אתה באמת רוצה את התפקיד.
בקשת העבודה חשובה
רק בגלל שהכנת קורות חיים ומכתב כיסוי מושלם, אל תחשוב שאתה יכול לשכוח מלדע כיצד למלא בקשה לעבודה. זכור, כל מה שאתה מביא בראיון מייצג אותך ואת מה שאתה יכול לעשות.
בקשת עבודה איכותית יכולה לעשות את ההבדל בין אם בכלל הגעתם לשלב הראיון או לא. ודא שבקשת העבודה שהושלמה מציגה אותך באור הטוב ביותר האפשרי. אל תתנו לאפליקציה ממולאת לקוי להרוס את הסיכויים שלכם לתפקיד.
העותק האחרון שאתה שולח למעסיק הפוטנציאלי חייב להיות מושלם לחלוטין. אנו מציעים להתחיל בטיוטה גסה שבה תוכל לתקן טעויות לפני העברת המידע להעתק הסופי. עם זאת, לא תהיה לך אפשרות זו אם אתה ממלא את הבקשה במהלך הראיון, כדי להיות בטוח שהבקשה שלך נקייה משגיאות.
13 דברים שכדאי לזכור בעת מילוי בקשה לעבודה.
קרא בעיון את ההוראות.
לפני מילוי האפליקציה, הקפד לקרוא אותה בעיון רב! ליישומי משרה יש קווי דמיון רבים, אך הם עשויים גם להיות שונים בצורתם ובתכנם בהתאם לצרכי החברה הספציפית. אם אינך ממלא את הבקשה כהלכה, כיצד תוכל החברה לסמוך על שתעשה את עבודתך כראוי?
נקיון נחשב!
בקשת עבודה מקומטת או מקופלת עם כתמי דיו וכתמי קפה תצעק על רשלנות בהרגלי העבודה ותשאיר רושם לא טוב של המבקש. וודא שכל העבודה הכתובה נקייה וקריאה. הקלד או הדפס את המידע בצורה מסודרת בדיו שחורה. אל תחשוב אפילו למלא בקשת עבודה בעיפרון!
שלח מידע מלא ומדויק.
חשוב שכל המידע על בקשת המשרה יהיה מדויק. תאריכים, שמות, כתובות, מפקחים קודמים, הפניות, מספרי טלפון וכל מידע נדרש אחר צריכים להיות מלאים ונכונים. לא ניתן לצפות ממך לזכור את כל המידע הזה, אז קח איתך גיליון עובדות בראיון לשימוש כדף רמאות. מעסיק בפרספקטיבה רוצה לדעת שתהיה מקפיד על דיוק ופרטים.
לטפל בפערים בתעסוקה.
היו יוזמים והיו פערים בכתובת הבקשה שלכם בתאריכי ההיסטוריה התעסוקתית שלכם לפני שתשאלו אתכם. אולי התאוששת מניתוח או שהיית מטפלת אצל בן משפחה חולה. אתה יודע שזה יעלה בראיון. כתיבת האפליקציה מראה שאתה רוצה להיות מקדים עם הכל.
אל תשאיר חללים ריקים.
רווחים ריקים יכולים להוביל להנחה ששכחת למלא את אותם אזורים. שכחה אינה תכונה בבקשת משרה. אם סעיף אינו חל עליך, כתוב פשוט ב"לא חל "," לא רלוונטי "או" לא. "
"מלא את הבקשה המלאה. אל תסמוך על המגייס שישיג את המידע שלך אך ורק מתוך קורות החיים שלך. ייתכן שיתבקש מידע בבקשה, כמו היסטוריית משכורות, שבדרך כלל לא יופיע בקורות חיים ".
- קמיל פאוורס, יועץ משאבי אנוש בניו יורק
היו כנים וחיוביים.
זהו אחד גדול. להיתפס בשקר כמעט יבטיח שלא תתקבל לעבודה. הבקשות בדרך כלל שואלות את הסיבה לעזיבת עבודה קודמת. גם אם פוטרתם מהעבודה, נסו למצוא ניסוח כנה, אך לא נראה שלילי. משהו פשוט כמו, "העבודה הסתיימה" יכול להספיק. לאחר מכן, היו מוכנים לקבל הסבר כנה, אך חיובי, אם יתבקשו פרטים נוספים בראיון.
