היום אני עונה על שאלה בנוגע להיתפסות בין עמיתים לוחמים.
יותר: עמיתי לעבודה הוא אידיוט מתנשא לא משנה כמה נחמד אני אליו
שְׁאֵלָה:
אני אוהב כל אחד מעמיתי לעבודה. אני לא חבר עם אף אחד אחרי העבודה, אבל אני מסתדר עם שניהם. אולם כל אחד מהם שונא את השני. כאשר אחת מהן עובדת לידי, היא מכופפת את אוזני באחר. אני אף פעם לא אומר מילה. אני רק מקשיב ומהנהן וממשיך לעבוד.
שלושתנו מתחילים את יום העבודה שלנו בתשע בבוקר ועובדים עד שש. המנהלים שלנו עובדים שעות מסורתיות וחלפו בחמש. ברגע שהמנהלים עוזבים, שני אלה מתחילים זה בזה לשעשוע של החבר'ה שעובדים מאחור.
אבל לפעמים זה נהיה מכוער. אתמול בלילה הסכסוך שלהם הלך והלך ונעשה פיזי. כולנו נמשכים הבוקר לראיונות ושואלים מה אנו יודעים ומי התחיל בכך. אני מפחד שאעבור משמעת על כך שאני לא מתערב כי הייתי שם בהתחלה, אבל אני לא יודע מה יכולתי לעשות.
למען האמת, נמאס לי להיות באמצע הדרמה המשרדית הזו. אם אף אחד לא פוטר, איך אני אגיד לשניהם שאני לא רוצה לשמוע את זה יותר?
יותר:אני לא יודע אם אוכל לעבוד עבור הזר שקיבל את הקידום שלי
תשובה:
כשאתה מקשיב ומהנהן, הנהנותיך מתכוונות אליך "אההה." עבור כל דובר, הם מתכוונים "להמשיך" ו"אתה כל כך צודק ". לאחר שכל אחד מעמיתיך פורק עליך אתה מרגיש סחוט והיא מרגישה טוב יותר ופחות נוטה לנסות ולתקן את מַצָב.
אתה לא צריך לפחד מפיטורים על כך שלא התערבת. עם זאת, ייתכן שתתייעץ בעל פה על כך שלא הודעת למנהל שלך על המתרחש. כנראה שלא אמרת כלום כי הרגשת שזה לא המקום שלך ולא רצית לעצבן אף אחד מהעמיתים שלך. הבעיה - פעלת מתוך פחד, וכתוצאה מכך נתת לאוזן שלך להיות כפופה ערב אחר ערב.
לפני שאתה אומר, "אבל לא הייתי אחראי", כולנו. איך אתה רוצה שמקום העבודה שלך יהיה? אם אינך רוצה "לקשקש" למנהל שלך, צעד על הצלחת בעצמך. כאשר עמית אחד לעבודה פותח לך לגבי השני, שאל: "אז מה אתה עושה כדי לתקן דברים?" במילים אחרות, הפסיקו להיות הפינה השלישית של המשולש והוציאו את עצמכם מהדרמה המשרדית.
© 2016, לין קארי. אם יש לך קריירה שאלות שתרצה שלין תענה עליהן, כתוב לה @ [email protected]. לין היא מאמנת מנהלת ומחברת פתרונות ו להכות את הבריון במקום העבודה, AMACOM. אתה יכול לעקוב אחר לין בפוסטים האחרים שלה ב- sheknows.com, דרך www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ או 10. לינינקורי בטוויטר.
יותר:קיבלתי הצעת עבודה מצוינת - מיד לאחר שהתחלתי אצל מעסיק חדש
