היום אנו מקבלים שאלה ממי שנאבק עם עמית לעבודה שלא מצליח להעביר מידע נחוץ ואז מתנשא על התוצאה.
יותר: אני לא יודע אם אוכל לעבוד עבור הזר שקיבל את הקידום שלי
שְׁאֵלָה:
אני עובד עם עמית לעבודה המתנשא שנראה שהוא משגשג בכדי להפוך את חיי לקשים ככל האפשר. התפקיד שלי דורש לסייע לו בעיבוד תמלילים ועיצוב דוחות. הוא לא נותן לי הוראות ברורות, וכתוצאה מכך, אני לעתים קרובות מבזבז זמן על עבודה לא נכונה.
לעתים קרובות הוא נותן לי הוראות כשהוא עוזב את המשרד בחיפזון או כשאני בדרך החוצה מהדלת. כשהוא יתפוס אותי בשעה 5:00 ואני בבירור עוזב, הוא ידחוף לי מסמך לידיים ויתחיל לדבר. כשאני אומר, "אני ממש מצטער, אבל אני חייב לעזוב. אתה יכול לתת לי את זה מחר או להשאיר לי כמה הערות בנושא? " הוא אומר, "אתה לא זוכר משהו כל כך פשוט?" בנימה שמרמזת שאני טיפשה.
ברוב הימים, אני מסיים לרוץ לקחת את המשטח המשפטי שלי, לרשום הערות על המשימה שלו ומאחר לאסוף את בני במעון. כשאני שואל אותו שאלות לגבי הכיוונים שלו, הוא ישאל: "ובאיזה חלק מזה אתה לא מקבל?" כאילו הוא המום מחוסר היכולת שלי.
תמיד הייתי מקצוען והשתמשתי בגישה "להרוג אותם בחביבות", אבל זה לא עובד. איך אני מטפל בזה?
יותר: קיבלתי הצעת עבודה מצוינת - מיד לאחר שהתחלתי אצל מעסיק חדש
תשובה:
אלה שמתנשאים כלפי אחרים גוברים לעתים קרובות כיוון שכולנו לוקחים את זה או נותנים להם.
להלן האפשרויות שלך. כשהוא מדבר אליך בנימה מתנשאת של קול, אמור, "עצור שם. אני רוצה להביא את הממונה שלנו לדיון הזה ". לאחר מכן, הזמין את הממונה שלך להיפגש עם שניכם, וכמיטב יכולתכם, הסבירו את המצב, וחיקו את נימת הקול של עמיתכם. אם עמיתך לעבודה מנקה את זה מול המפקח שלך ואז מתנשא בפניך שוב, חזור על תהליך זה.
לחלופין, התעלם מצליל הקול שלו וענה ישירות על ג'יביו. זה מבטל את הפרס שהוא עשוי לקבל מהפצת התנשאות עליך כמו חמאה. לדוגמה, אם הוא שואל, "איזה חלק מזה אינך מקבל?" ספר לו מה לגבי הכיוונים שלו צריך להבהיר. כשהוא אומר, "אתה לא זוכר משהו כל כך פשוט?" בשעה 5:00 כשאתה בדרך לדלת, ענה, "לא, לא הייתי מבקש ממך להשאיר לי פתקים אם הייתי זוכר את זה בן לילה. אבל אשמח להיפגש איתך בבוקר ולרשום הערות. או שתשאיר לי פתקים. "
כשאתה מדבר איתו, שמור על המקצועיות שלך ואל תיתן לו לדחוף אותך לכעס. אם אתה מבין שאתה עומד להגיב לטיפול שלו, פשוט אמור, "אני לא אתן לך לדבר איתי ככה", והלך.
לבסוף, אם אף אחת מהאסטרטגיות הללו לא עובדת, בקש עזרה מהממונה שלך. האינטרס של המפקח שלך הוא לא לתת לעמית לעמית הזה להרוס את המורל שלך, וחשוב מכך, לא מגיע לך התנשאות כשאתה מנסה לעשות עבודה טובה.
© 2016, לין קארי. אם אתה רוצה תשובה לשלך קריירה שאלה, זה קל. לִכתוֹב [email protected]. לין כתבה פתרונות ו להכות את הבריון במקום העבודה, AMACOM. תוכל גם לעקוב אחר Lynne@lynnecurry10 בטוויטר או לגשת להודעות אחרות שלה ב- היא יודעת, www.workplacecoachblog.com אוֹ www.bullywhisperer.com.
יותר: אני מפחד להמשיך לכתוב באינטרנט בידיעה שאנשים מהעבר שלי קוראים
