תשאלו את הילדים הוא הספר הראשון ששואל ילדים מה הם באמת חושבים על הורים עובדים. התשובות שלהם מאירות, לא מפחידות, ועוזרות לנו לשנות מחדש את הוויכוח על העבודה והמשפחה, ונותנות בסיס להבנת העבר ונקודת מוצא לעתידנו.
תובנות מרשימות
על סמך סקר מייצג ארצי של יותר מ -1,000 ילדים בני 8 עד 18, הסופרת אלן גלינסקי בוחנת את נושאי המפתח של עבודה ו חיי משפחה כיום עם ילדים מכל מיני סוגי רקע-ילדים במשפחות בעלות רווח כבד, משפחות מועסקות חד הוריות ומסורתיות משפחות. בנוסף, ערכה סקר מייצג בקרב יותר מ -600 אמהות מועסקות ואבות מועסקים עם ילדים מלידה עד 18 וכן ראיונות עומק עם קרוב ל -175 ילדים והורים ב -15 מדינות.
הילדים שנחקרו סיפקו מאות תובנות וממצאים יוצאי דופן על עבודה וחיי משפחה באמריקה, רבים מהם חדשות טובות להורים עובדים. עם זאת, חלק מהממצאים ממש בולטים. בין הממצאים החשובים והמפתיעים הללו נכללים:
רשימת משאלות
יותר זמן הוא לֹא בראש רשימת המשאלות של ילדים להורים מועסקים.
ילדים נשאלו אם קיבלו רצון אחד לשנות את האופן בו עבודת אמם/אביהם משפיעה על חייהם, מה תהיה המשאלה הזו.
הורים מועסקים התבקשו גם לנחש מה משאלת ילדיהם. רוב ההורים המועסקים (56%) שיערו שילדיהם ירצו יותר זמן איתם.
באופן מפתיע, רוב הילדים לא רצו יותר זמן. רוב הילדים רוצים שהוריהם יהיו פחות לחוצים ופחות עייפים מהעבודה.
34% מהילדים מבקשים משאלה זו לאמהותיהם ו -27.5% מבקשים משאלה זו לאבותיהם.
באופן מפתיע, רק 2% מההורים המועסקים מנחשים שילדיהם היו רוצים שהם יהיו פחות לחוצים ועייפים.
לעומת זאת, רק 10% מהילדים רוצים שאמהותיהם יבלו איתם יותר זמן ו -15.5% אומרים אותו דבר על אבותיהם.
מספיק זמן
רוב הילדים חושבים שיש להם מספיק זמן עם הוריהם המועסקים
67%, מהילדים בגילאי 8 עד 18 מרגישים שיש להם מספיק זמן עם אמהותיהם המועסקות ו -60% אומרים שיש להם מספיק זמן עם האבות המועסקים שלהם.
ילדים גדולים יותר מילדים צעירים יותר אינם מרגישים שיש להם מספיק זמן עם הוריהם והם מרגישים במיוחד שאין להם מספיק זמן עם אבותיהם.
תפיסות אמא של WOH ו- SAH
ילדים עם אמהות מועסקות ואנשים עם אמהות בבית אינם שונים אם הם מרגישים שיש להם מעט מדי זמן עם אמהותיהם.
הקשר האימהות שמקים עם ילדיה הוא החשוב, לא אם היא עובדת או לא.
לאורך כל המחקר, גלינסקי גילה כי אם לאם עובדת אין פעם ניבוי כיצד ילדים מעריכים את כישורי ההורות של אמהותיהם.
למעשה, נראה כי ילדים אינם מטילים ספק אם האם שלהם עובדת או לא
מתוך 265 תגובות כתובות של ילדים בתגובה לשאלה, מה היית רוצה להגיד להורים העובדים של אמריקה, רק 5 ילדים (2%) אומרים "הישארו בבית".
לחץ
עם זאת, ילדים רבים דואגים להוריהם, בעיקר מכיוון שהם לחוצים.
32% מהילדים טוענים שהם דואגים להורים שלהם "לעתים קרובות מאוד" או "לעתים קרובות". כאשר מוסיפים את התגובה "לפעמים", האחוז עולה ל -65%.
ילדים אומרים שהם דואגים כי אכפת להם, אבל גם כי ההורים מאוד לחוצים.
ילדים לא חושבים שהורים אוהבים את העבודה שלהם כמו שההורים אומרים שהם אוהבים
41% מהילדים אומרים שאבותיהם אוהבים מאוד את העבודה שלהם. לשם השוואה 60% מהאבות עם ילדים 8 עד 18 אומרים שהם מאוד אוהבים את העבודה שלהם.
42% מהילדים חושבים שאמהותיהם מאוד אוהבות את העבודה שלהן לעומת 69% מהאימהות.
זה לא רק בגלל שהורים רבים נוטים לספר לילדיהם דברים רעים שקרו להם בעבודה, אלא גם בגלל שהם לא מסבירים את הסיבות - מלבד כלכליות - מדוע הם עובדים.
ילדים לומדים יותר על עולם העבודה מאמהותיהם מאשר מאבותיהם
כישורי הורות
רוב ההורים מסתדרים טוב, על פי ילדיהם.
בעוד שהציבור בסקרים האחרונים הביע דאגה רבה לאיכות ההורות שילדים מקבלים, רוב הילדים מעריכים את הוריהם בחיוב על 12 כישורי הורים שונים. כ -10% עד 15% מההורים נתפסים בדרך כלל כאינם מוצלחים כל כך.
יש כמה תחומי דאגה. פחות משליש מההורים נראים חיוביים מאוד על ידי בני נוער בכל הנוגע לשליטה במצבי הרוח שלהם כאשר ילדם עושה משהו שמעצבן אותם. אולי זה אינדיקציה לכך שהלחץ בעבודה נשפך לחיי המשפחה.
כשליש מבני הנוער גם מרגישים שהוריהם לא באמת יודעים מה קורה בחיי ילדם - נושא שגם הוא מעורר דאגה.
הורים מרגישים יותר מוצלחים בבית מאשר בעבודה
44% מההורים העובדים מרגישים שמצליחים "מאוד" כהורים ואילו רק 32% מרגישים שהם "מאוד" מצליחים בעבודה. ברור שממצאים אחרים מהמחקר מצביעים על כך שלמרות שההורים עובדים שעות רבות, רובם כן גם עושים כל שביכולתם כדי להיות עם ילדיהם וזה תורם לתחושות ההצלחה שלהם כהורה. "רוב ההורים המועסקים אינם הורים כוננים."
איכות העבודה וחיי המשפחה
העבודה יכולה להישפך לחיי המשפחה בדרכים שליליות
46% מההורים המועסקים מדווחים על התפשטות שלילית מהעבודה לבית, ואמרו כי במהלך שלושת החודשים האחרונים הוא או שלעתים קרובות, לעתים קרובות או לעתים לא היה לה כוח לעשות דברים עם הילד שלו בגלל עבודה.
הורים שיש להם דרישות סבירות, עבודות באיכות טובה (כולל אוטונומיה בעבודה), עבודות שמאפשרות אותן להתמקד בעבודתם, ותמיכתם של עמיתים לעבודה ומפקחים צפויה להיות מופעלת על ידי עֲבוֹדָה.
להורים אלה יש סיכוי גבוה יותר לקיים אינטראקציה טובה יותר עם ילדיהם, המשפיעים על התפתחות ילדיהם בדרכים חיוביות.
גם להורים אלה יש סיכוי גבוה יותר שהורות תמריץ אותם בעבודה.
71% מההורים המועסקים אומרים כי היה להם מצב רוח טוב בעבודה בגלל ילדיהם. אנו נוטים להתמקד בפגיעה שיכולה להיות לחוויות שליליות, אך כאשר העבודה היא חיובית משפיע על מצב הרוח והאנרגיה של ההורים, על האינטראקציה שלהם עם ילדיהם ואפילו על ילדיהם התפתחות.
השורה התחתונה היא שחוויות טובות בעבודה זורמות לחוויות טובות בבית, שמשלמות דיבידנד בחזרה לעבודה.
