תשוקה לקריירה ו מִשׁפָּחָה
לקורי שלושה ילדים מתחת לגיל 6, ולבכור שלה יש תסמונת דאון. היא עובדת במשרה מלאה כי מבחינתה, ההצלחה שלה מראה להוריה שכל העבודה הקשה שהם השקיעו כדי להעניק לה השכלה ללא חובות הייתה שווה את זה. "הם נתנו לי יותר ממה שהיו לי בגילי", היא אומרת. ”מתנה שאני רוצה להעביר לילדים שלי. אז אני עובד. "
אבל איזון התשוקה לקריירה במשרה מלאה כמנהלת תאימות בבנק השקעות והתשוקה לשלושת ילדיה היפים לוקח ארגון-על פני אזורי זמן, לפעמים.
"מההתחלה ניהלתי את הטיפול של הבת שלי, את תזמון ההזנה ואת ביקורי האחות כמו עסק. מתוכנן, יצר גיליונות אלקטרוניים להזנה לפני ניתוח לב, רשם רישומים על ביקוריו הרבים וחיפש את השיפורים הדרושים לנו ".
קורי מודה שהיא לא רק אישיות מסוג A, "אני האישיות 'A+'. אותם אנשים מטורפים שאוהבים להיות בעלי שליטה, שצריכים להיות מאורגנים יותר, שיכולים לנהוג עצמם משוגעים מנסים להספיק יותר תוך פחות שעות, שיוצרים אינסוף רשימות, ששואפים 'לקבל את זה' את כל.'"
"אני אוהב את העבודה שלי", אומר קורי. "[אבל] הפרשי אזורי זמן של 12 שעות הם נושא מתמיד. לזרוק ילד עם
צרכים מיוחדים בתמהיל זה ובפרסטו סוג A+ בועט אותו להילוך A ++. "עבודה תומכת היא הכל
כל יום מביא אתגר בלתי צפוי. כרגע, לקורי יש רשימת מטלות לגננת החדשה של בתה, בעלת ניסיון מועט ללמד ילדים עם תסמונת דאון.
"זה אומר שאמא עובדת זו צריכה לאסוף חומרי חינוך למורה, לאתרים שהיא יכולה להתייחס אליהם וללמוד כיצד ללמד את בתי לקרוא. הכל לאחר סגירת השווקים, השיחות עם הצד השני של העולם הושלמו, ולילדי הייתה תשומת הלב הבלתי מחולקת לקראת הערב המוקדם ".
קורי מזכה בסביבת עבודה גמישה התומכת בדילמות תזמון לעיתים בלתי צפויות, החל משבועיים טיפולים למומחים מחוץ לעיר ואשפוז חירום כאשר בתה פיתחה דלקת ריאות לאחרונה שָׁנָה.
"'האשמה של אמא חיה וקיימת", היא אומרת. “אני עובד קשה במיוחד מחשש שמבלי להיות שחקן מוביל הגמישות שלי תהיה הראשונה שיוסרה. העבודה אינה מתאימה לכולם. אמהות עובדות לילד עם צרכים מיוחדים יש מעשה להטוטנות קשה ".
