אם תרכוש מוצר או שירות שנבדקו באופן עצמאי דרך קישור באתר האינטרנט שלנו, SheKnows עשויה לקבל עמלת שותף.
מאמר זה מכיל ספוילרים עדינים לעונה 1 של ניתוק.
האם אי פעם רצית לסגור את המוח שלך מלחשוב על עבודה הרבה אחרי שיצאת מהמשרד בשעה 17:00, עד כדי כך שהיית מוכן לעבור הליך רפואי כדי לעשות זאת? זה הנחת היסוד של ניתוק, תוכנית הטלוויזיה החדשה בהנחיית בן סטילר ומככב אדם סקוט, Patricia Arquette, וכריסטופר ווקן, זורמים ב-Apple TV+ החל מה-18 בפברואר, עם פרקים שיופיעו מדי שבוע לאחר מכן. בתפיסה עתידנית זו של איך זה עשוי להיראות לנתק את העבודה מהחיים על בסיס קבוע יותר, ניתוקאולי לא יציע תשובות לגבי איך לפתור את דילמות העבודה המודרניות שלנו - אבל זה מציין הרבה בעיות כמו שהדברים נראים עכשיו.
מארק (סקוט) הוא מנהל ביניים בחברת Lumon Industries, חברה שנותרה בגדר תעלומה לעובדיה ("התיאוריה שלי? הים", אומרת דמות אחת. "לגזור קללות מסרטים", היא פילוסופיה אחרת), אך ידועה לשמצה בעיירה המושלגת שבה מטה היא מציעה את תכונה "ניתוק": תרגול מרצון הכרוך בהפרדה בין תודעת העבודה של העובד לבין התודעה שלו מחוץ ל- עֲבוֹדָה. נשמע כמו חלום, במיוחד אחרי כמה שנים גיהנומיות שחוו עובדים.
ניתוק מגיע בזמן המושלם לנצל את החרדות שלנו סביב העבודה לאחר שנתיים של עבודה במרחק של מטרים ספורים מהמקום בו אנו גרים לכאורה, "ההתפטרות הגדולה", ו"עובדים חיוניים" שמקבלים שכר זעום תוך סיכון חייהם.
מאז שרבים מאיתנו התבקשו לעבוד מהבית באותו יום גורלי במרץ 2020 והמשיכו לעשות זאת במשך זמן בלתי מוגדר, העבודה הייתה בעיה עם כפתורים חמים. הורים (קראו: אמהות) נאלצו ללהטט בטיפול בילדים ובעבודה מהבית, כאשר רבים בוחרים לצאת מהאחרון בשל הקושי הרב של מאזן העבודה בתשלום ובלא תשלום. הוסיפו לכך את העובדה שרבים מאיתנו נאלצו לקחת על עצמם טיפול קשישים עבור קרובי משפחה בסיכון, או לדאוג לשלומם אפילו יותר מהרגיל.
כשהתיחום בין העבודה לחיים התפוגג, רבים הבינו שהם לא היו מעוניינים לחיות כדי לעבוד ועזבו את עבודתם, עברו לתפקידים פחות תובעניים, או בדקו תנאי עבודה גמישים, מגמה שזכתה לכינוי "ההתפטרות הגדולה". ובעוד שיש כמות מסוימת של הפריבילגיה האפויה במי שהצליחו לקחת חלק ב"התפטרות הגדולה" הזו, המגמה מצביעה על אמת בלתי נמנעת בעולם המתמודד עם אירוע ההשבתה ההמוני של COVID-19 ו ארוך-COVID: הדרך בה אנו עובדים תצטרך להשתנות באופן דרסטי.
ב ניתוק, זו לא מגיפה שגורמת לאנשים נואשים להפריד את חיי העבודה שלהם מהחיים האישיים שלהם; לכל אדם יש מוטיבציה ייחודית להצטרף. במקרה של מארק, איתו אנו מבלים את הזמן הרב ביותר, ניתוק נראה כמו עניין לא מובן מאליו (סליחה על משחק המילים) לאחר מותה האחרון של אשתו. ניתוק מאפשר לו הפוגה מצערו בין השעות תשע לחמש, בעוד שארית זמנו בילה בשתייה על הספה.
חסר אחד של ניתוק, שנוצר על ידי דן אריקסון וביים בן סטילר במשך רוב העונה בת תשעת הפרקים, היא הבחירה שלה לרכז גבר לבן בגיל העמידה בהנחה זו - היסטורית, הקבוצה שנאבקה הכי פחות באיזון בין עבודה לחיים. הלי (בריט לואר), האישה היחידה במשרדו של מארק, בולטת כמי שהחלוקה הזו עשויה להיות יותר מעניינת ומורכבת עבורה; למרבה המזל, נראה כי הגמר מצביע על כך שללי יהיה תפקיד גדול יותר בעונה שנייה פוטנציאלית. למרות זאת, התוכנית מעלה טיעון משכנע עד סיום העונה: ניתוק מוחלט של העבודה מהחיים, ולהיפך, הוא לא הדרך קדימה.
לאורך כל העונה, ניתוק מרמז על היעדר תמיכה בבריאות הנפש, הסדרי טיפול, פוליטיקת זהויות ותפוקה יצירתית לדמויות שלה, ורמז מדוע ייתכן שהם בחרו בניתוק מלכתחילה. כפי שרבים מאיתנו עשויים להתייחס אליו, הדמויות הללו לא יכלו עוד להרהר בצרכים הלא-מומשים של חייהם האישיים 24/7 - במיוחד מכיוון שהעבודה הפכה את היענות לצרכים הללו לבלתי נגישים יותר ויותר - ובמקום זאת בחרה להתנתק לחלוטין מהמחשבות הללו. אבל בעוד שהניתוק הסיר את עליבות חייהם החיצוניים ממוחם הפועל, הפרידה המקיפה הזו יצרה בעיה גדולה עוד יותר: בלי למה לצפות כשהם נגמרו, העבודה הפכה לחסרת משמעות אפילו יותר עבור הדמויות של ניתוק.
כאשר אנו מגיעים למאה שנה מאז ששבוע העבודה בן 40 השעות אומץ באופן נרחב על ידי רוב התעשיות בארה"ב, ניתוק אינו מספק מפתח כיצד להפוך את חיי העבודה שלנו למאוזנים יותר - אבל הוא מציין אמיתות שרבים מאיתנו כבר הודו לגבי ה"איזון" הנוכחי שלנו בין עבודה לחיים בלתי בר-קיימא עכשיו. ניתוק אולי אין לנו את כל התשובות, אבל זה מצביע על כך שאנחנו צריכים לנסות להגדיר מחדש את המערכת הנוכחית שלנו, שמא נגמור כמו העובדים האומללים ביותר של למון תעשיות - ואכן, של מקומות עבודה רבים מחוץ ל- ניתוקהמקום הדיסטופי של.
לפני שאתה הולך, לחץ כאן לראות תוכניות טלוויזיה דיסטופיות שלא נראות כל כך שונות מהעולם הנוכחי שלנו.
