חללי עמיתים לעבודה נמצאים במגמת עלייה, ומציעים הכל, החל ממשרד זמני למטיילים ועד חללים לנשים בלבד שמטשטשים את הגבול בין משרד למועדון חברתי. אבל עם כל האפשרויות ההולכות וגדלות, Kids & Company עומדת לבדה כחלל העבודה המשותף היחיד בארה"ב המחובר ל- מעון יום. זה שונה במקצת ממרחבים של עמיתים לעבודה המציעים טיפול בילדים, שכן הרישום של הילד, לא של ההורה, הוא זה שמעניק גישה. אבל אולי הכי חשוב, Kids & Company מספקת מרחב להורים שאולי לא זקוקים לחלל עבודה משותף באופן קבוע, אבל יכולים לפעמים להזדקק לגמישות לעבוד ליד ילדיהם.
א בוסטון גלובפרופיל דואר במעון החדש Kids & Co ברובע הנמל הימי של בוסטון מספק דוגמה שאולי נשמעת מוכרת להורים עובדים רבים: אמא שצריכה לאסוף את הילד שלה בשעה 17:30. נאלץ לבצע שיחת ועידה תוך כדי ריצה עבור נוסע רכבת. האם המדוברת, ניקי מילר, העבירה לאחרונה את ילדיה למרכז Kids & Co בגלל הגמישות שמרחב העבודה המשותף יציע. במקום לקבל שיחות תוך כדי תנועה, היא יכולה לצאת מהמשרד שלה קצת מוקדם ולסיים בחלל העבודה המשותף, לקבל שיחות באופן פרטי. בעוד שהורים יכולים לעבוד במשרה מלאה ממרחב העבודה המשותף, יש להם גם אפשרות לעבוד כמה שעות בבוקר או כמה שעות בערב לפני האיסוף.
זאת בנוסף לשירותים הקיימים של Kids & Co לילדים ולמשפחות, כולל ארוחות אורגניות ותוכנית צרפתית. אבל גם עם הזרם עלויות גבוהות של טיפול בילדים ברחבי הארץ, המחירים של Kids & Co הם גָבוֹהַ: 2,890 דולר לחודש, לפי הגלוב.
אבל האם זה יכול להגדיר מגמה פָּחוּת גם ספקי מעונות יום יקרים יכולים להציע? אחרי הכל, כפי שאמרה לעיתון מייסדת Kids & Co, ויקטוריה סופיק, זה לא כל כך יקר להוסיף חדר פשוט למבוגרים לעבוד בו. "הטיפול בילדים הוא החלק הקשה יותר לתפעול", הסביר סופיק. "השולחנות בחדר קלים למסירה."
מעון יום שבו ילדים יכולים ללמוד - והורים יכולים לעבוד https://t.co/n1dI9R94IT
- The Boston Globe (@BostonGlobe) 27 באוגוסט 2019
חלל העבודה המשותף של Seaport הוא השני ש-Kids & Co הוסיפו לאחד מהמרכזים שלו. הראשון, בטורונטו, נפתח באביב. בנוסף להצעת שולחנות עבודה, יש חדר הנקה (החלל עצמו נפרד ומרוחק מעיני הילדים).
אמנם זה עדיין ימים מוקדמים ואף אחד לא יכול לחזות באיזו תדירות ההורים ינצלו את תכונת העבודה המשותפת של המעון, גלוֹבּוּס הפרופיל מסתכל על זה כהרחבה של השירותים שמשפחתונים רבים כבר מספקים: מעונות יום במשרדי תאגידים, למשל, מציעים זה מכבר סוג זה של נוחות להורים עובדים. כעת, כשמספר הולך וגדל של אנשים הם קבלנים ועצמאים, אולי הגיוני להעיף את המודל הזה ולצרף משרדים למעונות היום.
