להישאר בבית אמא הוא לא רק מונח מיושן, הוא מעכב נשים מלהתקדם במקום העבודה.
הגענו לדחיפות הזו תוך כדי מחקר על ספרנו הקרוב, תורך: קריירה, ילדים וקאמבקים - מדריך לאמא עובדת, כשנשים אמרו לנו את המאמץ שהן עושות כדי להצדיק הפסקת קריירה ואומרות שהן מאמהות בבית, כי הן הכל מלבד "הישארות בבית", או סגירה כפי שהמילה מרמזת.
למעשה, האישה שאתה רואה בזמן הסיפור של הספרייה הייתה פעם סמנכ"לית השיווק. האישה שאתה רואה מנסה לשלוט בהתמוטטות של פעוט במכולת נהגה להוביל צוות של 50 אנשים כמנהלת תפעול. האישה שעומדת בראש ה-PTA של ילדך הייתה פעם העורכת הראשית במגזין גדול. סביר להניח שהיא גם משכילה גבוהה, בהתחשב בכך שנשים קיבלו יותר תארים אקדמיים מגברים מאז שנות ה-80 היום מרוויחים יותר משני שליש מהתארים.
אולם ברגע שיצאו, נותרו לנשים הללו מעט אלטרנטיבות לתאר את הדרך שבה הן בחרו כעת - או לֹא נבחר, חלקם נדחקו החוצה על ידי מבני עבודה לא מסבירי פנים, עלויות גבוהות לטיפול בילדים או נורמות משפחתיות - להתמקד בטיפול. תשאלו אישה שנמצאת בהפסקת קריירה מה היא עושה, וחלקם יענו בבושה, "אני
ירידת הביטחון שמתחילה בחופשת הלידה נמשכת זמן רב כאשר אישה עוזבת את עולם העבודה עד לזמן שבו היא מוכנה לחזור. נשים מעידות כיצד למקם הפעם הרחק מעולם העבודה של 9-5 למעסיקים פוטנציאליים ומתמודדות עם מציאות כמו זו: מחקר מראה כי קורות חיים של לא אמהות לקבל פי 2.1 החזרות של אמהות.
ובעוד ה"מגושם" של המונח "תישארי בבית אמא"(אימא נאלצה "להישאר בבית" בשנות ה-80, להחליף עקרת בית ועקרת בית) נידונה בהרחבה, נכתב על, ומאוחר יותר, אף אחד לא מצא תחליף מוצק.
אז איך אנחנו צריכים לקרוא לזה מאוד משכיל, מאוד שֶׁלֹא נוּצַל ומאגר כישרונות מנוסה שלקחה הפסקה מכוח העבודה כדי לגדל את ילדיה? מהן כמה אלטרנטיבות למונח "אימא להישאר בבית", שלכאורה לא מייחס שום ערך לניסיון או השכלתם הקודמים? האם לא הגיע הזמן לביטוי חדש שמשרה אמון בשני הצדדים - גם לפרט וגם למעסיק? מהו ביטוי שמאפשר לנשים להחזיק בחלק האמא - שמעריך את הזמן שנשים מבלות בטיפול וממצב את החזרה בקריירה שלהן כנכס?
שמענו על שבתון, קבלן עצמאי, שבוחר לא לעבוד מחוץ לבית, לשעבר [מלא את החסר] אור ירח בתור אמא. כשביקשנו לאחרונה רעיונות חדשים, שמענו את "ראש מחלקת תפעול אנשים", "אמא לוחמת", "להרוג בבית אמא/אבא", "רכז משפחה", "שותף ליצירה". הרשימה ארוכה!
חיפוש בלינקדאין מניב אפילו יותר הצעות, כותרות עבודה ותיאורים כמו "חופשת משפחה". "מהנדס פנים". "הפסקת הריון." "מנכ"ל ג'ונס בע"מ". SAHM. ופשוט, אמא.
זה האחרון שלדעתנו מדבר הרבה - אמא - מונח שעובד עבור אלה שעובדים בבית ובחוץ, ויש לו את הסיכוי שנוסף לפרופיל לינקדאין, כמו שעשינו לפרופיל שלנו, לנרמל את שנות הטיפול בהן עבודה והורות מתנגשים.
מה אם כולם הוסיפו את אמא לפרופיל שלו, בין אם הם עובדים בבית או מחוצה לו? איך זה יעביר את השיחה?
