כאם עובדת לשניים, חוויתי על בשרם את המאבק באיזון בין דרישות העבודה והילדים - יום יום. ולמרות שבוודאי אין אפשרות אחת שמתאימה לכולם כשזה מגיע למישהו אחר שדואג של הילד שלך, יש הרבה דרכים להורים עובדים לעשות את החיים קצת יותר קלים על זה חֲזִית.
אמי גדלה בהודו על ידי הורים עובדים, אבל עזבה את עבודת ההוראה שלה כדי לגדל את ארבעת ילדיה. שנים מאוחר יותר, כשהייתי סטודנט לתואר שני, מצאתי את עצמי מתמודד עם אותו אתגר שהתמודדה אימי: איך האם אוכל לעקוב אחר התשוקה והקריירה שלי ובמקביל לוודא שלילדיי יהיו אנשים אמינים ואמינים לטפל בהם אוֹתָם? ידעתי שאני לא היחיד שמתמודד עם הנושא הזה: על פי הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה האמריקאית, בין משפחות נשואות עם ילדים, ל-96.8 אחוזים יש לפחות הורה מועסק אחד, ול-61.1 אחוזים יש את שניהם הורים מועסקים. ומחקר שנערך לאחרונה מ- סקר מרכז המחקר Pew מראה שההורים של היום באמת מרגישים את ההשפעות של המאבק על איזון עבודה-חיים (ועבודה-ילד).
להלן שלושת הטיפים המובילים שמצאתי בעלי ערך על סמך המחקר והניסיון האישי שלי בתור א אמא עובדת ומניסיוני המקצועי בעבודה למציאת פתרונות להעצמת משפחות איתן
טיפול בילדים אתגרים כל יום.יותר:מדוע Pre-K היא השנה החשובה ביותר
1. אמון הוא חובה
עבור רוב ההורים, הדאגה מספר 1 שלהם (ושכבת מתח נוספת) בנוגע לטיפול בילדים היא אמון והבטחת בטיחות ילדכם בזמן שאתם בעבודה. כשאתה מחפש טיפול בילדים למשפחתך, שאל על תהליך הבדיקה של הספקים ודחף לפרטים. אם אתה שוכר אדם ישירות, בקש ממנו לספק לך כמה שיותר פרטים קונקרטיים (עם תיעוד). על הרקע והניסיון שלהם לפני שאתה נותן להם את המושכות לתפקיד החשוב ביותר בעולמך: לדאוג לך יֶלֶד. בְּ ז? M, החברה שהקמתי כדי לספק למשפחות עובדות נסיעות בטוחות ואמינות וטיפול בילדים, אנחנו מסתכלים עליה דברים כמו רישומי נהיגה של DMV ובדיקות רקע של FBI ו-DOJ ומחייבים שכל נהג יהיה TrustLine מוּסמָך. אם מישהו לא מוכן לעבור בדיקת רקע, הוא לא מתאים לילד שלך.
יותר:Tamera Mowry-Housley מקבלת הורות אמיתית
2. השקיעו בגמישות
כשאתה מחליט להעסיק מישהו, במיוחד לטיפול בילדים במשרה חלקית, וודא שאתה מגלה מה עוד יש על הצלחת של אותו אדם. אם אתה א הורה עובד שהשעות שלו משתנות בטירוף, אתה צריך מישהו שיכול להתאים לסוג כזה של לוח זמנים גמיש. בזמן חלקם הציעו שינוי הכרחי בלוחות הזמנים של בית הספר כדי להתיישר טוב יותר עם שעות העבודה של משקי בית-הורים עובדים, נכון לעכשיו, המציאות היא שלרוב המשפחות יש רק אפשרויות מוגבלות לטיפול בילדים שמתאימות להן לוח זמנים. לכן חשוב על אחת כמה וכמה שכשמחפשים טיפול תנהל שיחה כנה עם ספקים פוטנציאליים לגבי דרישות העבודה שלך וצרכי לוח הזמנים של המטפל. גמישות - בין אם בעבודה, בפעילויות לילדים או בשעות המטפלות - היא חיונית להעצמת המשפחות.
3. עקביות היא המפתח
אחד הגורמים החשובים ביותר שיש לזכור כהורה עובד המחפש טיפול בילדים הוא שעקביות, אמינות ותקשורת חיוניים להתפתחות ילדכם. מחקרים אחרונים הראו שטיפול בילדים לא-הורי לא עקבי ולא אמין יכול להיות בעל השפעות מזיקות ביותר על התנהגותו של הילד. אז לא משנה באיזה מסלול תבחרו ללכת - מעון יום או "יום הורים", א מְטַפֶּלֶת או שיתוף מטפלת או שילוב כלשהו שלהם - התמקדו במציאת אדם או שירות שמתעדף תקשורת פתוחה עם הילד ועקבי ואמין לא משנה מה. כשאתה מנסה לגדל ילדים בזמן העבודה או הולכת לבית הספר, אתה רוצה לוודא שההתפתחות שלהם לא תופרע בשום אופן כשאתה רחוק מהם. הקפדתי לזכור זאת בעת עיצוב Z? הטכנולוגיה של m, כך שילדים תמיד מחוברים לאותו מאגר קטן של מטפלים - וגם ההורה והילד יכולים לתקשר איתם בצורה גלויה בבטחה ובקלות.
יותר:אני "אמא רעה" כל יום
אמנם מבחינה מקצועית, אני בר מזל לעבוד כל יום כדי לבנות פתרונות שיעזרו להעצים משפחות עובדות, אבל אני תמיד חוזר למקום שבו הכל התחיל עבורי: שם את הצרכים והטיפול בילדים שלי במקום הראשון. אני מקווה שהטיפים האלה יעזרו לך בדרך קטנה להמשיך לעשות את אותו הדבר.
