כשתקראו את הכותרות לאחרונה, אתם עשויים לחשוב שהמעסיקים היו במרוץ לחימה כדי לשפר את מדיניות חופשת ההורות שלהם. נטפליקס, מיקרוסופט ואדובי הן בין אלה שזכו לשבחים מוצדקים על יישום הטבות נדיבות יותר לחופשת לידה.
למרות שקומץ קטן של מדיניות החברה ידועה ברבים, זה עדיין מאתגר להפליא עבור הרוב המכריע של הנשים לקבוע חופשת לידה מדיניות לכל מעסיק נתון לפני תחילת העבודה שם - ולעתים קרובות גם לאחר שהם הופכים לשכירים.
בְּ FairyGodboss, ערכנו מחקר וגילינו שרק חמש מחברות Fortune 100 חושפות את מדיניות חופשת הלידה באתר שלהן. אז למרות שזה נפלא שחלק ממובילי השוק שיפרו את המדיניות שלהם, המציאות היא שהכי לנשים אין הזדמנות להעריך מעסיק פוטנציאלי על סמך חופשת הלידה שלהן מְדִינִיוּת.
סקרנו 100 נשים ולמדנו ש -80 אחוז מהנשים לא היו מודעות למה חופשת הלידה של החברה שלהן המדיניות הייתה לפני קבלת תפקידם, ו -32 אחוזים מאוחר יותר גילו שזה פחות ממה שהיה להם צָפוּי. נשים רבות גם אינן מבינות את מדיניות חופשת הלידה שלהן לאחר שהפכו לעובדות. חלקם מאוכזבים לגלות שהם אינם זכאים לחופשה בתשלום מכיוון שהם אינם עומדים בספי קביעות. אחרים מבינים-מאוחר מדי-שהם לא שילמו לדמי ביטוח לפני הכניסה להריון, מה שאומר שהם אינם זכאים לתשלומי נכות לטווח קצר.
בקיצור, ישנו מעטה של סודיות ובלבול סביב מדיניות חופשת הלידה. זוהי בעיה של ממש מכיוון שהשאלה האחרונה שכל אישה רוצה לשאול את המעסיק הנוכחי או הפוטנציאלי שלה היא: מהי מדיניות חופשת הלידה שלך? נשים אומרות לנו כי שאלה זו היא ברק, כאשר 75 אחוזים מהנסקרים אמרו כי לא נוח להם לשאול את השאלה. לפיכך, נראה כי גם בשנת 2015, רוב הנשים מאמינות כי אפילו גיבוש נושא חופשת הלידה יערער את סיכוייה להתקבל לעבודה או לקידום.
אז מה הפתרון? ברור שמעסיקים צריכים לנקוט בצעדים כדי להתייחס יותר למדיניות שלהם. השבוע, Fairygodboss השיקה ציבורי בחינם מאגר חופשות לידה מבוסס על נתונים ממקורות המבקרים והחברים. כ- 600 חברות נכללות עד היום, וכל יום מתווספות חברות חדשות וטיפים לחופשת לידה. ניתן לחפש את מסד הנתונים במלואו וניתן לסנן אותו לפי ענף, כך שנשים יכולות להשתמש בנתונים גם כדי לנהל משא ומתן עם המעסיקים שלהן אם הן רואות חברות תחרותיות עם מדיניות נדיבה יותר.
נשים בהריון במקום העבודה מתמודדות עם כל כך הרבה אתגרים. יש לקוות שהעצמת נשים עם מידע טוב יותר על חופשת לידה תתמוך בהן.
